- •Глава 1. Теоритические основы рынка труда……………………..……….……....5
- •Глава 2. Государственное регулирование рынка труда.........................................14
- •Глава 3. Рынок труда в Пермском крае…………………………………………...29
- •1. Теоритические основы рынка труда
- •1.1. Сущность рынка труда
- •1.2. Теории рынка труда
- •1.3. Классификация рынков труда
- •1.4. Профессии, востребованные на рынке труда
- •2. Государственное регулирование рынка труда
- •2.1 Исторический опыт регулирования рынка труда и особенности его
- •2.3.Государственная политика и инструменты государственного регулирования
- •Макроуровень
- •Региональный уровень
- •Местный уровень
- •2.5. Анализ рынка труда в Пермском крае
- •1) Численность экономически активного населения, занятых и безработных
- •Численность занятых в экономике по видам экономической деятельности (тыс.Чел.)
- •Распределение численности безработных по возрастным группам (в процентах к итогу)
- •4) Распределение численности занятых в экономике по возрастным группам и уровню образования в 2011 году (в % к итогу)
- •3. Рынок труда в Пермском крае
- •3.1. Проблемы рынка труда в Пермском крае и пути их решения
- •3.2. Программы и краевые проекты стимулирования
Распределение численности безработных по возрастным группам (в процентах к итогу)
|
Безработные - всего |
в том числе в возрасте, лет |
Средний возраст, лет |
||||||||||
До 20 |
20-24 |
25-29 |
30-34 |
35-39 |
40-44 |
45-49 |
50-54 |
55-59 |
60-72 |
|
|||
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2008 |
100 |
6,8 |
22,2 |
9,7 |
9,7 |
11,1 |
8,0 |
15,3 |
11,7 |
3,5 |
1,8 |
35,8 |
|
2009 |
100 |
7,6 |
20,8 |
13,6 |
9,8 |
10,4 |
8,2 |
10,1 |
10,7 |
6,2 |
2,6 |
35,4 |
|
2010 |
100 |
5,6 |
19,3 |
15,2 |
9,4 |
7,9 |
8,7 |
12,9 |
11,5 |
8,0 |
1,6 |
36,4 |
|
2011 |
100 |
5,2 |
20,8 |
14,6 |
12,1 |
11,2 |
8,4 |
9,0 |
10,7 |
5,6 |
2,5 |
35,5 |
|
мужчины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2008 |
100 |
7,5 |
20,8 |
10,3 |
11,3 |
10,4 |
9,6 |
13,5 |
12,0 |
3,5 |
1,0 |
35,4 |
|
2009 |
100 |
9,5 |
18,8 |
14,4 |
9,9 |
10,6 |
9,4 |
8,6 |
9,4 |
6,7 |
2,7 |
35,0 |
|
2010 |
100 |
5,8 |
20,8 |
15,4 |
9,6 |
7,0 |
8,6 |
13,1 |
9,6 |
8,6 |
1,4 |
35,9 |
|
2011 |
100 |
6,3 |
21,1 |
14,8 |
10,9 |
11,1 |
8,3 |
8,0 |
10,0 |
7,3 |
2,2 |
35,3 |
|
женщины |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2008 |
100 |
6,0 |
23,8 |
9,0 |
7,9 |
11,9 |
6,2 |
17,4 |
11,4 |
3,6 |
2,7 |
36,2 |
|
2009 |
100 |
5,6 |
22,9 |
12,7 |
9,6 |
10,2 |
6,8 |
11,9 |
12,1 |
5,6 |
2,5 |
35,9 |
|
2010 |
100 |
5,3 |
17,4 |
14,9 |
9,1 |
9,0 |
8,8 |
12,6 |
13,9 |
7,2 |
1,7 |
36,9 |
|
2011 |
100 |
3,8 |
20,3 |
14,3 |
13,8 |
11,2 |
8,6 |
10,2 |
11,7 |
3,1 |
3,0 |
35,7 |
|
Проанализировав данную таблицу можно сделать следующие выводы:
- Самый низкий уровень безработицы до 20 лет (так как большинство получают образование) и с 60-72 так как не многие доживают до этого возраста.
- С 40-44 лет достигается средний уровень безработицы( как у мужчин, так и у женщин). После чего, он резко возрастает. Это пиковый возраст, в большинстве случаев люди сами уходят с работы, а потом не могут найти новую. Многие работодатели не хотят брать людей в возрасте по ряду причин (трудно обучаемы, чаще болеют, работают медленнее и т.д.).