1.3. Классификация рынков труда

Виды рынков:

1. Федеральный рынок труда характеризуется соотношением спроса и предложения рабочей силы на территории России в целом. До недавнего времени Федеральный рынок носил замкнутый характер: его участниками было в основном население страны. В последние годы более тесными стали взаимосвязи Федерального и международного рынков труда (экспорт и импорт рабочей силы). Экспорт рабочей силы характеризуется наиболее высокими квалификационными характеристиками и, в общем, наносит ущерб народному хозяйству и культуре. Импорт рабочей силы характеризуется низкими профессионально - квалификационными характеристиками.

2. Территориальный рынок труда характеризуется соотношением спроса и предложения на те профессии, которые необходимы на данной территории. Выделяют 2 подвида:

· Первичный рынок - когда человек впервые вступает в трудовую жизнь, имея одну специальность.

· Вторичный рынок. На территориальном рынке возможна ситуация, что спроса по первичной профессии не наблюдается и необходима переподготовка кадров, т.е. приобретение второй профессии.

3. Отраслевой рынок труда характеризуется соотношением спроса и предложения рабочей силы по совокупности профессии данной отрасли. Он характеризуется соотношением спроса и предложения по отдельным профессиям, т.е. профессиональный рынок труда.

4. Внутризаводской (внутрифирменный) рынок труда - главная характеристика состоит в том, что соотношение спрос-предложение реализуется внутри коллектива, т.е. из числа уже занятых работников. Перераспределение рабочей силы внутри предприятия называемое внутризаводским движением рабочей силы способствует удовлетворению потребностей в рабочей силе, а с другой стороны реализации личных стремлений рынка.

1.4. Профессии, востребованные на рынке труда

80% выпускников российских вузов сегодня не работают по специальности согласно данным Федеральной службы государственной статистики. 

При выборе специальности очень важно ориентироваться на востребованность профессий на рынке труда. Первая десятка в рейтинге востребованных специальностей на российском рынке труда: 

1. Финансы, бухгалтерский учет 

2. Банки и инвестиции 

3. Юриспруденция 

4. IT и телекоммуникации 

5. Лингвистика, переводческая деятельность 

6. Экология и природопользование 

7. Экономика и управление на предприятии 

8. Маркетинг, реклама, PR 

9. Кадровое дело, HR 

10. Транспорт, логистика 

Экономисты. Самыми востребованными на российском рынке труда на протяжении последнего десятилетия остаются специалисты в области финансов, бухгалтерии и аудита (около 18% всех открытых вакансий). Выбирая вуз для получения экономического образования, нужно ориентироваться на статистику трудоустройства выпускников вуза. По данным на октябрь 2012 года, 78% выпускников, получивших диплом по специальностям «Экономика и управление на предприятии» и «Бухгалтерский учет и аудит», в настоящее время работают по специальности». 

Юристы. Спросом на рынке пользуются «юристы широкого профиля» (29,7% вакансий) – специалисты, знающие и гражданское, и международное, и уголовное право. Далее следуют «юрисконсульты» (18,5%); на третьем месте – руководители юридического отдела (15,4%). Выбирая вуз для получения юридической специальности, следует опираться главным образом на престиж и историю учебного заведения. 

Переводчики. Наряду с европейскими языками все более востребованными становятся восточные языки, в частности китайский. Это связано, прежде всего, с ростом политической и экономической активности стран Азии и с высоким уровнем торгового взаимодействия между странами этого региона и Россией. 

Экологи. В России грядет рост спроса на практических специалистов в области экологии и сертифицированных экологов. Обострившееся в последнее время внимание Правительства РФ к экологическим проблемам в очередной раз подтверждает, что престиж и популярность профессии эколога будут только расти. 

Абитуриентам, готовящимся к поступлению в вуз, специалисты приемных комиссий вузов рекомендуют помимо классической и самой популярной дневной формы обучения обратить внимание на дистанционную и заочную формы.