ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО «Пермский государственный национальный исследовательский университет»

Кафедра национальной экономики

и экономической безопасности

КУРСОВАЯ РАБОТА

«Государственное регулирование рынка труда в РФ»

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

Студент гр. НЭК-II, IV курса

Н.Ю.Щербакова

НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:

Доцент, кандидат экономических наук

Е.Д.Оборина

Пермь 2014

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………...………...3

Глава 1. Теоритические основы рынка труда……………………..……….……....5

1.1. Сущность и теории рынка труда...............................................................5

1.2. Теории рынка труда……………………………………………………...7

1.3. Классификация рынков труда...……………………………………....10

1.4. Профессии востребованные на рынке труда………………………….11

Глава 2. Государственное регулирование рынка труда.........................................14

2.1.Исторический опыт регулирования рынка труда и особенности его

функционирования………………………………………………..……..14

2.2. Государственная политика и инструменты государственного регулирования..........................................................................................19

2.3. Анализ рынка труда Пермского края……………………………….…22

Глава 3. Рынок труда в Пермском крае…………………………………………...29

3.1. Проблемы рынка труда в Пермском крае и пути их решения……….29

3.2. Программы и краевые проекты стимулирования занятости в

Пермском Крае………...………………..…………………………………...31

Заключение………………………………………………………………...…..........36

Список использованных источников…………………………………..………...33

Введение

Одной из важнейших социально-экономических проблем современности является - проблема рынка труда, занятости и безработицы, проявляющиеся особенно остро в условиях переходной экономики.

При формировании рыночных отношений страны, необходима целенаправленная политика, ориентированная на человека и на результаты проводимых реформ. Политика занятости населения в свою очередь, должна опираться на рыночную экономику с социальной направленностью.

Фундаментальную основу создания долгосрочных преимуществ составляют человеческие ресурсы, т.е. люди, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие и новаторские способности. Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние и безопасность страны. Определяющую роль играют условия занятости, сфера труда, глубокие преобразования во всей системе трудовых отношений.

Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Повышение этих показателей ведет к улучшению рынка труда и его благосостояния.

В отличие от других рынков, рынок труда характеризуется высокой степенью неопределенности, особенностью функционирования, поскольку имеет дело со специфическим товаром. Формирования рынка труда и разработка адекватной системы его регулирования является для России одной из приоритетных задач, требующих решения в ближайшее время.

Экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние полтора десятилетия претерпела серьезную трансформацию. Изменились и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии.

Актуальность данной темы заключается в том, что занятость – это своеобразный индикатор, по которому следует судить о национальном благополучии, о эффективности реформ, о функционировании всей экономической системы. На сегодняшний день государственные методы

регулирования рынка труда недостаточно эффективны, потому что органы, занимающиеся регулированием занятости, не могут в законодательном порядке принудить предприятия различных форм собственности брать на работу направляемых им людей. При этом на обучение незанятых граждан и на выплату им пособий по безработице расходуются значительные средства налогоплательщиков.

Цель:  анализ государственного регулирования рынка труда в РФ.

Задачи:

1) дать характеристику рынка труда;

2) проанализировать как государство воздействует на рынок труда;

3) выявить проблемы и найти пути их решения;

4) проанализировать рынок труда в Пермском крае.

Объект: система регулирования занятости и трудоустройства.

Предмет: влияние государственного регулирования на рынок труда.

Курсовая работа состоит из:

1. Введения

2. 3 глав

3. Заключения

4. Литературы