- •Введение
- •1 Конструкторская часть
- •1.2 Оценивание производственной технологичности конструкции дефлектора двери по качественным критериям
- •2 Технологическая часть
- •2.1 Выбор и обоснование типа производства дефлектора двери
- •2.3 Разработка технических условий поставки составных частей на сборку дефлектора двери
- •2.5 Разработка схемы сборки и увязки дефлектора двери
- •2.6 Сравнительный анализ разработанной укрупненной технологической последовательности и действующих на предприятии технологических процессов сборки дефлектора двери
- •2.7 Выбор, формирование перечня и обоснование средств технологического оснащения для сборки дефлектора двери
- •2.8 Определение методов, выбор и обоснование средств контроля точности геометрических параметров дефлектора двери
- •2.9 Разработка рабочего технологического процесса сборки дефлектора двери в маршрутном описании. Оформление бланков технологического процесса
- •2.10 Разработка технических условий на технологическую оснастку для сборки дефлектора двери. Оформление заявки на проектирование технологической оснастки для сборки
- •2.11 Техническое описание конструкции технологической оснастки для сборки дефлектора двери. Выбор и обоснование методов и средств монтажа и контроля технологической оснастки для сборки
- •3 Организационно-расчетная часть
- •3.1 Определение годовой программы выпуска и фондов времени
- •3.2 Разработка циклового графика сборки дефлектора двери. Укрупненный анализ графика
- •3.3 Определение численности основных производственных и вспомогательных рабочих
- •3.4 Определение необходимого количества средств технологического оснащения на производственном участке
- •3.5 Определение площади производственного участка
- •3.6 Разработка и обоснование планировки и транспортной логистики производственного участка
- •3.7 Организация рабочих мест производственного участка
- •4 Охрана труда
- •4.1 Организация и правовые вопросы охраны труда
- •4.2 Организация работы по охране труда на предприятии
- •4.3 Анализ экономических расходов от неудовлетворительного состояния охраны труда
- •4.4 Разработка индивидуального задания
- •4.5 Выводы и рекомендации
- •5 Экономическая часть
- •5.1 Определение фондов заработной платы основных производственных и вспомогательных рабочих
- •5.2 Определение затрат на износ малоценного инструмента, инвентаря
- •5.3 Определение затрат на содержание и эксплуатацию средств технологического оснащения
- •5.4 Определение технологической себестоимости годового выпуска
- •5.5 Экономическое обоснование эффективности технологии
- •5.6 Технико-экономические показатели работы производственного участка
- •Список использованной литературы
- •Приложения
4.4 Разработка индивидуального задания
Оценка условий труда на производстве осуществляется путем прямых измерений параметров производственной среды и сопоставления их с нормативами, а также путем контроля за функциональным состоянием, работоспособностью и здоровьем работников.
Широкое внедрение гибких производственных систем, работающих под контролем электронно-вычислительных машин, дисплейной техники, формы адаптации человека, которые сопровождаются повышением интенсивности и монотонности труда, заболеваниями мышечной, нервной, сердечно-сосудистой систем, психическими расстройствами, ультрафиолетовым облучением.
На современном этапе развития Украины наблюдается обострение проблем в области организации нормальных условий труда. Это обусловлено тем, что значительная часть сотрудников работает во вредных или тяжелых условиях. Поэтому проблема улучшения условий труда для любого предприятия является актуальной.
Среди причин неблагоприятных условий труда в Украине следует назвать следующие:
- несоответствие значительной части техники санитарно-гигиеническим нормам, эргономическим или техническим требованиям безопасности;
- моральный и физический износ большинства функционирующего оборудования;
- социально-трудовые отношения по условиям труда не стимулируют работодателей улучшению производственной среды.
Основными средствами компенсации воздействия на работников вредных условий труда являются:
- лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на работах с особо вредными условиями труда, для укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний в соответствии с Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда. Расходы, связанные с бесплатной выдачей такого питания работникам, должны проводиться за счет себестоимости продукции, а в бюджетных организациях – за счет ассигнований из бюджета. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предусмотрена выдача молока. Основная цель выдачи молока – повышение сопротивляемости организма человека неблагоприятным факторам производственной среды;
- дополнительный отпуск к основной и устанавливается сокращенный рабочий день согласно списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. При сокращены рабочего дня человек работает и испытывает на себе воздействие вредных веществ не полный нормированный рабочий день (восемь часов), а на определенный определенное время меньше. Благодаря этому времени отдыха ей легче вернуться к нормальной самочувствие. Такой вид компенсации, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день направлены на то, чтобы человек, который работает в условиях, опасных для его здоровья и жизнедеятельности, имела больше времени на воспроизведение своих жизненных сил;
- направление на лечение за счет средств социального страхования очередь лиц, находящихся на диспансерном учете;
- выдачи лечебные путевки работникам согласно заключению врачебной комиссии и оформленной очередного отпуска (прежде инвалидам войны, ветеранам войны, репрессированным, ликвидаторам аварии на ЧАЭС, ветеранам труда, донорам);
- обеспечение выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях.