Организационный план

№

Должность

Квалифицированные требования

Должностные обязанности

1

Генеральный директор

Образование высшее инженерно-экономическое, знание англий-ского языка, стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Руководит всеми видами деятельности предприятия, организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия.

2

Главный бухгалтер

Высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Осуществляет организацию бухгалтерского учёта хозяй-ственно - финансовой дея-тельности предприятия и контроль за экономным использованием финансовых ресурсов, обеспечение свое-временного составления бухгалтерской отчётности.

3

Главный инженер

Высшее техническое образование, стаж работы по специальности не менее пяти лет

Определяет производственную политику предприятия, руководит деятельностью технических служб предприятия, является первым заместителем генерального директора

4

Менеджер по маркетингу

Высшее экономическое образова-ние и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее пяти лет

Осуществляет руководство деятельностью предприятия в области снабжения, сбыта и реализации продукции предприятия, разрабатывает планы исследования конъюк-туры рынка, осуществляет анализ эффективности рынка.

5

Прораб

Высшее техническое образование, стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет

Участвует в разработке планов организации труда, новой техники, по своевре-менному освоению производ-ственных мощностей, совер-шенствованию технологий.

6

Мастер

Средне специальное образование, стаж работы по специальности не менее пяти лет

Обеспечивает выполнение участком плановых заданий по объёму работы, обеспе-чивает полное использование производственных мощностей.