- •Вопрос 1.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 2. Укажите общие законы функционирования организаций.
- •Вопрос 3.
- •4. В организации рабочего места работника.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 9.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 18.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 19. Законы организации представляют: 1. Содержание. 2. Состав. 3. Структуру. 4. Процедуру. 5. Связи. Вопрос 20.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 12. Особенности проявления самосохранения отражаются в: 1. Формировании. 2. Становлении. 3. Функционировании. 4. Совершенствовании. 5. Развитии.
- •Вопрос 13. Ваши знания совершенствуются преимущественно за счет: 1. Личного опыта. 2. Опыта коллег. 3. Изучения теории и систематизации эмпирики. Вопрос 14.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 15.
- •Вопрос 16.
- •Вопрос 17. Композиция отражает: 1. Внутреннее строение. 2. Внешнюю форму. 3. Соотношение формы и структуры. 4. Единство многообразия. 5. Гармонию взаимодействия. Вопрос 18.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 20.
Вопрос 1.
Основными признаками систем являются:
1. Хаотичная совокупность элементов.
2. Совокупность взаимосвязанных элементов.
3. Интегральность, целостность.
4. Другие признаки.
5. Систем как таковых не существует.
Вопрос 2.
В чем состоит суть закона информированности-упорядоченности?
1. Чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого и упорядоченного функционирования.
2. От информации не зависит степень устойчивости и упорядоченности функционирования
организации.
3. Чем меньшей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она
имеет большую вероятность устойчивого и упорядоченного функционирования.
4. Чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она
имеет меньшую вероятность устойчивого и упорядоченного функционирования.
Вопрос 3.
Какие преимущества дает делегирование власти?
1. Оно дает возможности для приобретения уверенности менеджеру; делегирование полномочий.
2. Оно расширяет возможности менеджера, позволяет браться за более сложные проекты;
делегирование полномочий обеспечивает отличные возможности для тестирования и обучения подчиненных.
3. Делегирование позволяет использовать уникальный опыт подчиненных в различных областях
деятельности.
4. Оно дает возможность внедрить специализацию в работу менеджера.
5. Развивает стремление у работников браться за дополнительную работу.
6. Делегирование позволяет использовать уникальный опыт подчиненных в различных областях
деятельности.
Вопрос 4.
Какие основные требования необходимо выполнять при принятии решения? (Вы должны
выбрать несколько правильных ответов).
1. Решение должно быть своевременным.
2. Решение должно быть направленным на оптимальное функционирование и развитие
организации.
3. Решение должно прежде всего устраивать руководителя.
4. Решение должно быть связано с целью и миссией организации.
Вопрос 5.
От каких условий макросреды зависит деятельность фирмы? (Вы должны выбрать несколько
правильных ответов).
1. Конкуренты фирмы и ее поставщиков.
2. От уровня развития политических, социально-экономических отношений.
3. От уровня технического развития региона (страны).
4. Маркетинговые посредники.
Вопрос 6.
В чем проявляется сущность закона синергии? 1. Отражает соотношение различных частей организации. 2. Возможности организации как единого целого превышают сумму потенциалов ее отдельных частей. 3. Он имеет два противоречивых начала: стабильность и развитие.
Вопрос 7.
Зависимость, отражаемая эффектом синергии: 1. Количественная. 2. Качественная. 3. Временная. 4. Структурная. 5. Процедурная. Вопрос 8.
Соответствие проявляется в: 1. Связях между составляющими. 2. Пропорциях соотношений составляющих. 3. Адаптации взаимосвязанных. 4. Целенаправленности. 5. Координации взаимосвязи. Вопрос 9. Наилучшим подходом для создания автоматизированной системы управления организацией является: 1. Распределенная система автоматизированных рабочих мест на базе персональных компьютеров. 2. Индивидуальное обеспечение сферы производства и управления персональными компьютерами. 3. Централизованная система обработки информации в структуре ИВЦ. Вопрос 10. Если вы заболели, то в коллективе работа пойдет: 1. Хуже. 2. Лучше.
3. Не изменится.
Вопрос 11. Закон единства анализа и синтеза устанавливает: 1. Порядок. 2. Процедуру. 3. Траекторию. 4. Организованность. 5. Последовательность. Вопрос 12. Эффект самосохранения проявляется в организации: 1. Создания. 2. Взаимосвязи. 3. Взаимодействия. 4. Совершенствования. 5. Реформирования. Вопрос 13. По складу ума вас больше влечет к: 1. Философии. 2. Искусству. 3. Технике. Вопрос 14. В своей работе вы предпочитаете: 1. Постоянное совершенствование методов, функций и структур управления. 2. Постоянное проведение экспериментов для нахождения лучшего варианта. 3. Критиковать сложившуюся практику управления организациями. Вопрос 15.
В управленческой деятельности вы предпочитаете использовать: 1. Справочник», тесты, рекомендации. 2. Советы специалистов. 3. Свой опыт. Вопрос 16.
Генезис организации отличается от природы: 1. Формой происхождения. 2. Процедурой совершенствования. 3. Составом и содержанием этапов. 4. Составом и последовательностью стадий. 5. Особенностями формирования. Вопрос 17. Для ориентировки вы обычно получаете информацию: 1. В курилке. 2. В приемной руководителя. 3. На вечеринках и собраниях. Вопрос 18.
К вам постоянно ходят за какими-либо данными, вы можете: 1. Размножить их с подробными комментариями. 2. Увеличить свой рабочий день, чтобы удовлетворить всех желающих. 3. Расширить состав сотрудников, имеющих эти данные.
