Вопрос 3.

Что такое функциональная департаментализация?

1. Разделение на группы видов деятельности и ресурсов по территориальному признаку.

2. Разделение на группы видов деятельности и ресурсов по потребителям.

3. Разделение на группы видов деятельности и ресурсов внутри организации таким образом,

чтобы служащие, исполняющие одинаковые или сходные виды деятельности, были

распределены по разным отделам.

4. Разделение на группы видов деятельности и ресурсов внутри организации таким образом,

чтобы служащие, исполняющие одинаковые или сходные виды деятельности, были объединены в один отдел.

Вопрос 4.

Для чего используется метод построения «дерева целей»?

1. Для обеспечения взаимосвязи оперативных целей с целями (задачами) тактическими.

2. Для решения постоянно возникающего большого количества повседневных задач.

3. Такой метод в управлении не используется.

4. Для обеспечения взаимосвязи стратегических целей с оперативными и тактическими целями (задачами).

Вопрос 5.

Наиболее важную информацию о прошедшем собрании вы обычно пытаетесь получить из: 1. Разговора с приятелем, участником собрания. 2. Разговоров по поводу собрания между отдельными участниками в курилке, в спонтанной беседе. 3. Протокола собрания. Вопрос 6.

Что означает прогресс - прогрессивное развитие? 1. Переход системы на более высокий уровень иерархии. 2. Уменьшение разнообразия системы. 3. Увеличение информации, заложенной в структуре системы. Вопрос 7.

Действие закона организации: 1. Устанавливается.

2. Используется. 3. Проявляется. 4. Развивается. 5. Исследуется. Вопрос 8.

Соответствие устанавливает: 1. Пропорции. 2. Зависимости. 3. Условия. 4. Факторы. 5. Причины. Вопрос 9.

Использование компьютеров для обработки информации в народном хозяйстве экономически развитых стран приводит к: 1. Уменьшению числа информационных работников. 2. Увеличению числа информационных работников. 3. Существенно не изменяет состав работников. Вопрос 10.

В отношениях с подчиненными вы считаете себя: 1. Сухарем. 2. Балагуром. 3. Середнячком. Вопрос 11. Анализ характеризуется: 1. Разграничением. 2. Разделением. 3. Исследованием. 4. Обобщением. 5. Установлением. Вопрос 12. Жизненный цикл организации представляет собой: 1. Генезис, стагнацию, свертывание и ликвидацию организации. 2. Повторяющуюся последовательность организации. 3. Последовательность шести стадий организации. 4. Повторение основных этапов организации. 5. Период жизни организации. Вопрос 13. Ваше хобби: 1. Шахматы (домино). 2. Пешие прогулки. 3. Чтение детективной литературы. Вопрос 14.

Ваше руководство придерживается административно-командных методов управления, а вы используете: 1. Экономические. 2. Социально-психологические. 3. Административно-командные. Вопрос 15. При работе с подчиненными вы в первую очередь учитываете: 1. Квалификационные характеристики работника. 2. Потребности и интересы работника. 3. Важность поручения. Вопрос 16. Законы организации для вас: 1. Выдумки ученых-теоретиков. 2. Директивные материалы для выполнения. 3. Справочный материал. Вопрос 17. Для получения полной информации о работе подчиненных вы предпочитаете: 1. Поставить свой стол в комнате подчиненных. 2. Попросить кого-либо из сотрудников постоянно сообщать о наиболее важных делах в коллективе. 3. Проводить собрания с обсуждением вопросов, требующих коллективных решений. Вопрос 18.

Сущность и содержание закона формации обусловлены: 1. Местом и ролью структуры в организации. 2. Значением связей между составляющими. 3. Особенностями формирования организации. 4. Построением конфигурации связей организации. 5. Единством формы и содержания. Вопрос 19. Закон синергии в теории организации является: 1. Общим. 2. Ведущим. 3. Основным. 4. Определяющим. 5. Фундаментальным. Вопрос 20. Какому закону соответствует следующее определение: «всякая система стремится измениться таким образом, чтобы свести к минимуму эффект внешнего воздействия, сохраняя при этом свою качественную определенность»? 1. Закон относительных сопротивлений. 2. Закон самосохранения. 3. Закон равновесия.

Вариант 5.