- •Вопрос 1.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 2. Укажите общие законы функционирования организаций.
- •Вопрос 3.
- •4. В организации рабочего места работника.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 9.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 18.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 19. Законы организации представляют: 1. Содержание. 2. Состав. 3. Структуру. 4. Процедуру. 5. Связи. Вопрос 20.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 12. Особенности проявления самосохранения отражаются в: 1. Формировании. 2. Становлении. 3. Функционировании. 4. Совершенствовании. 5. Развитии.
- •Вопрос 13. Ваши знания совершенствуются преимущественно за счет: 1. Личного опыта. 2. Опыта коллег. 3. Изучения теории и систематизации эмпирики. Вопрос 14.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 15.
- •Вопрос 16.
- •Вопрос 17. Композиция отражает: 1. Внутреннее строение. 2. Внешнюю форму. 3. Соотношение формы и структуры. 4. Единство многообразия. 5. Гармонию взаимодействия. Вопрос 18.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 20.
Вопрос 9.
Имея несекретную информацию высокой ценности, вы попытаетесь: 1.Скрыть ее и ждать «своего часа». 2. Сразу использовать ее в производстве или продать. 3. Засекретить ее и начать оформление рацпредложения или заявки на изобретение. Вопрос 10. Для ориентировки вы обычно получаете информацию: 1. В курилке. 2. В приемной руководителя. 3. На вечеринках и собраниях. Вопрос 11. Ваше критическое выступление в адрес руководства замечено не было. Это можно объяснить тем, что: 1. Все об этом давно знают. 2. Не было достаточной аргументации. 3. На собрании не было руководителей. Вопрос 12. Действие закона онтогенеза распространяется на: 1. Статические организации. 2. Динамические организации. 3. Все проявления организации. 4. Организационные изменения. 5. Развитие организации. Вопрос 13.
Планируя свой отпуск, вы: 1. Рассчитываете на «горящие» путевки. 2. Заранее готовитесь, собираете информацию, заказываете билеты и путевки. 3. Получаете профсоюзную путевку из имеющихся к распределению. Вопрос 14. При подготовке и принятии решения по новым, неординарным задачам вы: 1. Собираете совещание. 2. Приглашаете на консультацию 1 - 2 специалистов. 3. Сами принимаете решение. Вопрос 15. Коллектив, который вам подчиняется, является дружным и: 1. Поддерживает все ваши действия. 2. Относится к вашим действиям с позитивной критикой. 3. Не признает вас как лидера. Вопрос 16. Механизм представляет собой: 1. Организацию деятельности. 2. Механическую организацию. 3. Формализованный организм. 4. Организацию функционирования. 5. Целенаправленно функционирующую организацию.
Вопрос 17.
Знание закона итерации используется в: 1. Прогнозировании. 2. Моделировании. 3. Регулировании. 4. Проектировании. 5. Программировании.
Вопрос 18.
Закон единства анализа и синтеза устанавливает: 1. Порядок. 2. Процедуру. 3. Траекторию. 4. Организованность. 5. Последовательность. Вопрос 19. Компьютер дома - это: 1. Игрушка для детей. 2. Источник интеллектуального развития. 3. Помощник, секретарь для всей семьи. Вопрос 20. Ваши распоряжения обычно носят характер: 1. 2-3 страниц машинописного текста. 2. Индивидуальных разъяснений каждому подчиненному. 3. Устных объявлений в течение рабочего дня.
Вариант 4.
Вопрос 1.
Расставьте правильно акценты. На стадии рождения первичные жизненные цели организации
заключаются в:
1. Ускоренном росте.
2. Выходе на рынок и выживании.
3. Плановом достижении прибыли.
4. Завоевании наибольшей доли рынка.
5. Изменении и расширении.
Вопрос 2.
В чем заключается сущность закона самосохранения?
1. Каждая социальная система старается сохранить себя (выжить в сложившейся ситуации), но
для достижения данной цели не стремится к использованию всего своего потенциала (ресурса).
2. Каждая социальная система старается сохранить себя (выжить в сложившейся ситуации) и
для достижения данной цели стремится к использованию всего своего потенциала (ресурса).
3. Не каждая социальная система старается сохранить себя (выжить в сложившейся ситуации) и
поэтому не использует свой ресурс в полную силу.
4. Социальная система не ставит своей целью сохранить себя (выжить в сложившейся
ситуации), но всегда стремится к использованию всего своего потенциала (ресурса).
