
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 2. Укажите общие законы функционирования организаций.
- •Вопрос 3.
- •4. В организации рабочего места работника.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 9.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 18.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 19. Законы организации представляют: 1. Содержание. 2. Состав. 3. Структуру. 4. Процедуру. 5. Связи. Вопрос 20.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 12. Особенности проявления самосохранения отражаются в: 1. Формировании. 2. Становлении. 3. Функционировании. 4. Совершенствовании. 5. Развитии.
- •Вопрос 13. Ваши знания совершенствуются преимущественно за счет: 1. Личного опыта. 2. Опыта коллег. 3. Изучения теории и систематизации эмпирики. Вопрос 14.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6.
- •Вопрос 15.
- •Вопрос 16.
- •Вопрос 17. Композиция отражает: 1. Внутреннее строение. 2. Внешнюю форму. 3. Соотношение формы и структуры. 4. Единство многообразия. 5. Гармонию взаимодействия. Вопрос 18.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 17.
- •Вопрос 20.
Тест для контроля знаний студентов по курсу «Теория организаций»
Вариант 1.
Вопрос 1.
Что изучает "Теория организации" как наука?
1. Закономерности эффективной экономической деятельности организаций.
2. Закономерности эффективного функционирования и развития организаций.
3. Закономерности эффективного функционирования и развития межличностных отношений в
организации.
4. Закономерности эффективного управления организациями.
5. Факторы, влияющие на деятельность организаций.
Вопрос 2.
Что включает в себя социальная организация?
1. Социальную структуру.
2. Цели.
3. Технологии.
4. Участников.
Вопрос 3.
В чем суть идей А. Богданова?
1. В выявлении функциональных законов организации.
2. В разработке принципов взаимодействия с потребителем и правительством.
3. В организации работы руководителя.
4. В организации рабочего места работника.
Вопрос 4.
Какой основной критерий успешности управления?
1. Хорошее настроение сотрудников.
2. Прирост благосостояния управленческих кадров.
3. Стабильное функционирование организации.
4. Плановое функционирование и развитие организации.
Вопрос 5.
Какие функции выполняют организационные коммуникации? (Вы должны выбрать несколько правильных ответов).
1. Функцию передачи информации.
2. Функцию обмена информацией.
3. Функцию познания сотрудниками организации друг друга и налаживания взаимоотношений.
4. Функцию организации деятельности.
5. Функцию влияния (воздействия) на других людей.
6. Функцию обеспечения самореализации и самовыражения.
Вопрос 6.
Почему строение, функционирование и развитие организаций как естественных и искусственных систем должно осуществляться по неизменным законам: 1. Отступление от требований закона «грозит тюрьмой»? 2. Нарушая связь, выражаемую законом, можно разориться? 3. Нарушение законов или их незнание приводит в практической организаторской деятельности к непредсказуемым результатам? Вопрос 7. Как меняется в жизненном цикле больших организаций сравнительно с малыми доля начального периода – «становления на ноги»: 1. Увеличивается. 2. Остается такой же. 3. Уменьшается. Вопрос 8.
Композиция отражает: 1. Внутреннее строение. 2. Внешнюю форму. 3. Соотношение формы и структуры. 4. Единство многообразия. 5. Гармонию взаимодействия. Вопрос 9.
Информацию до своих подчиненных вы обычно доводите путем: 1. Обращения по громкоговорящей связи (радио, селектору и т.д.). 2. Непосредственного общения. 3. Письменного распоряжения (приказа).
Вопрос 10.
К вам постоянно ходят за какими-либо данными, вы можете: 1. Размножить их с подробными комментариями. 2. Увеличить свой рабочий день, чтобы удовлетворить всех желающих. 3. Расширить состав сотрудников, имеющих эти данные.
Вопрос 11.
Трата рабочего времени на компьютерные развлекательные игры - это: 1. Нарушение трудового режима. 2. Периодический отдых. 3. Повышение квалификации.
Вопрос12.
Генезис организации отличается от природы: 1. Формой происхождения. 2. Процедурой совершенствования. 3. Составом и содержанием этапов. 4. Составом и последовательностью стадий. 5. Особенностями формирования.
Вопрос 13.
Природа законов социальной организации является: 1. Объективной. 2. Объективно субъективной. 3. Субъективно объективной. 4. Субъективной. 5. Неопределенной.
Вопрос 14.
Вы считаете, что участие ваших подчиненных в рабочее время в работе самодеятельных органов управления (комиссиях, советах всех уровней, забастовочных комитетах и т.д.) является: 1. Недопустимым. 2. Нормальным явлением. 3. Полезным.
Вопрос 15.
Выполнение законов организации, по вашему мнению: 1. Происходит автоматически независимо от руководителя. 2. Зависит только от руководителя. 3. Зависит от системы управления.
Вопрос 16.
Вы прогнозируете свою деятельность на: 1. 5 и более лет. 2. На 1 - 2 года. 3. Не прогнозируете, а подчиняетесь складывающимся ситуациям.
Вопрос 17.
Ваш подчиненный плохо выполняет распоряжения: 1. Ему определяется соответствующее наказание. 2. Такие дела ему больше не поручаются. 3. Руководитель ищет причины. Вопрос 18.
Информатизация означает: 1. Обеспечение информацией. 2. Организацию информирования. 3. Организацию информированием. 4. Информирование организации. 5. Информационную обеспеченность.
Вопрос 19.
Действие закона композиции проявляется в: 1. Целенаправленности построения. 2. Ранжировании и взаимоувязке целей. 3. Иерархии значимости. 4. Соотношении формы и структуры. 5. Единстве многообразия. Вопрос 20.
Что такое синергетические отношения и связи? 1. Специализация. 2. Оптимальность. 3. Управляемость. 4. Устойчивость. 5. Взаимозаменяемость.
Вариант 2.
Вопрос 1.
С какими науками связана "Теория организации"?
1. С гуманитарными.
2. С естественнонаучными.
3. С математическими.
4. Практически со всеми, так как является составной частью системы наук.
5. С социально-экономическими.