- •Раздел I.
- •Глава 1. Сущность федеральных органов исполнительной власти
- •Глава 2. Структура федеральных органов исполнительной власти
- •Глава 3. Краткая характеристика министерств
- •3.1 Министерство внутренних дел Российской Федерации
- •3.2 Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
- •3.3 Министерство иностранных дел Российской Федерации
- •3.4 Министерство обороны Российской Федерации
- •3.5 Министерство юстиции Российской Федерации
- •3.6 Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
- •3.7 Министерство культуры Российской Федерации
- •3.8 Министерство образования и науки Российской Федерации
- •3.9 Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации
- •3.10 Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
- •3.11 Министерство регионального развития Российской Федерации
- •3.12 Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
- •3.13 Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
- •3.14 Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации
- •3.15 Министерство транспорта Российской Федерации
- •3.16 Министерство финансов Российской Федерации
- •3.17 Министерство экономического развития Российской Федерации
- •3.18 Министерство энергетики Российской Федерации
- •3.19 Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока.
- •3.20 Министерство труда и социальной защиты Россиийской Федерации
- •Раздел II. Управление делами Президента Российской Федерации
- •Главное контрольное управление
- •Главное медицинское управление
- •Главное управление жилищного и социально-бытового обеспечения
- •Главное управление капитального строительства
- •Главное управление международного сотрудничества
- •Главное управление общественного питания
- •Главное управление федерального имущества
- •Главное эксплуатационное управление
- •Правовое управление
- •Транспортное управление
- •Управление бухгалтерского учета и отчетности
- •Управление информатизации и связи
- •Управление кадров и спецработ
- •Организационная структура
- •Управление материально-технического обеспечения
- •Организационная структура
- •Управление организационно-документационного обеспечения
- •Организационная структура
- •Финансово-экономическое управление
- •Организационная структура
- •Раздел III.
Управление кадров и спецработ
Является самостоятельным подразделением Управления делами Президента Российской Федерации. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими самостоятельными подразделениями Управления делами Президента Российской Федерации и подведомственными Управлению делами Президента Российской Федерации организациями.
Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
проводит анализ кадровой работы в Управлении делами Президента Российской Федерации и подведомственных организациях и вносит Управляющему делами предложения по вопросам разработки и реализации кадровой политики;
осуществляет формирование кадрового состава для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба);
осуществляет подготовку предложений о реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений Управляющему делами Президента Российской Федерации;
организует подготовку проектов актов Управления делами Президента Российской Федерации, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы;
осуществляет совместно с другими самостоятельными подразделениями в установленном порядке подбор кадров для Управления делами Президента Российской Федерации, а также для назначения на руководящие должности в подведомственные Управлению делами Президента Российской Федерации организации;
организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Управлении делами Президента Российской Федерации и включение кандидатов в кадровый резерв (за исключением должностей, по которым конкурс не проводится);
формирует кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Управлении делами Президента Российской Федерации и кадровый резерв для назначения на должности руководителей подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций, организует работу с кадровым резервом;
организует и обеспечивает проведение аттестации и квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации (далее – гражданские служащие);
организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации;
участвует совместно с другими самостоятельными подразделениями в проведении мероприятий по противодействию коррупции, обеспечивает деятельность комиссии Управления делами Президента Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;
организует проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими в установленном порядке, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
организует подготовку проектов актов Управления делами Президента Российской Федерации, связанных с оформлением и регулированием трудовых отношений с руководителями подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций;
организует и обеспечивает подготовку и проведение аттестации руководителей подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций;
осуществляет методическое руководство деятельностью кадровых служб подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций и контроль за соблюдением в их деятельности трудового законодательства, в том числе путем проведения проверок;
осуществляет подготовку для представления Управляющему делами Президента Российской Федерации проектов приказов, наградных листов и иных материалов о поощрениях и награждениях гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации и работников подведомственных организаций, иных лиц и организаций государственными и ведомственными наградами;
организует и обеспечивает защиту и сохранность государственной тайны в Управлении делами Президента Российской Федерации.