
- •Питання до іспиту з дисципліни «Організація і методика виробничого навчання»
- •Реалізація міжпредметних зв’язків під час виробничого навчання
- •3. Види контролю і оцінка успішності учнів на уроках виробничого навчання в умовах навчальних майстерень
- •4. Загальні вимоги до організації робочого місця майстра виробничого навчання в навчальних майстернях
- •5. Дати характеристику класифікації уроків виробничого навчання
- •6. Дати загальну характеристику методам виробничого навчання
- •7. Завдання і особливості навчання на виробництві
- •8. Обгрунтувати необхідність реалізації дифенційованого підходу до навчання та виховання учнів. Навести конкретний приклад
- •9. Планування і підготовка майстра до уроку виробничого навчання
- •10. Обгрунтування вимоги до педагогічного спілкування майстра виробничого навчання з учнями
- •11. З якою метою складаються графіки переміщення учнів по робочим місцям. Види графіків. Навести приклад
- •12. Дати загальну характеристику змісту виробничого навчання
- •13. У чому полягає робота майстра виробничого навчання при навчанні учні в на виробництві
- •14. Система підбору навчально-виробничих робіт та характеристика переліку навчально-виробничих робіт
- •15. Дайте характеристику модульного навчання
- •16. Що є підсумковим контролем знань, умінь та навичок учнів? Дати характеристику.
- •17. У чому полягає робота майстра виробничого навчання з батьками учнів?
- •18. З якою метою на уроках виробничого навчання використовується інструкційно-технологічна карта? Скласти фрагмент
- •19. Дати характеристику методичній роботі майстра виробничого навчання
- •20. Пояснити класифікацію трудових процесів
- •21. Дати поняття основних критеріїв професійної майстерності
- •22. Загальні вимоги до організації робочого місця учня в навчальних майстернях
- •23. Дати характеристику навчальному плану
- •24. Задачі і організація виробничої практики учнів на підприємстві
- •25. Докажіть, що формування педагогічних умінь майстрів виробничого навчання є неперервним процесом
- •26. Що є освітою? Пояснити структуру освіти в Україні.
- •27. Які основні функції реалізує система професійно-технічної освіти? Які види підготовки здійснює система пто?
- •28. Планування виробничого навчання
- •29. Урок не вдався. Мета уроку не досягнута. Ваша реакція та ваші дії як майстра виробничого навчання
- •30. Передвипускна виробнича практика учнів, у чому її особливості?
- •31. Дати характеристику практичним методам виробничого навчання
- •32. Дати характеристику словесним методам виробничого навчання
- •34. Нормування навчально-виробничих робіт учнів. Методи нормування
- •35. Дайте характеристику інноваційним технологіям професійної підготовки
- •36. Характеристика методів активізації навчальної діяльності учнів
- •37. Дати порівняльну характеристику уроку виробничого навчання в учбових майстернях та на виробництві
- •39. Пояснити методику проведення вступного інструктажу на уроках виробничого навчання в умовах навчальних майстерень
- •40. Пояснити методику проведення поточного інструктажу на уроках виробничого навчання в умовах навчальних майстерень
- •41. Пояснити методику проведення заключного інструктажу на уроках виробничого навчання в умовах навчальних майстерень
- •42. Що є нормативно-правовою базою професійно-технічної освіти? Дати характеристику
- •43. Пояснити структуру сучасного уроку виробничого навчання
- •44. Майстер виробничого навчання – учитель професії і вихователь. Вимоги до майстра
- •45. У чому полягає сутність і зачення виробничого навчання у професійно-технічних навчальних закладах?
- •46. Дати характеристику організаційним формам виробничого навчання
- •47. Основні системи виробничого навчання
- •48. Складові педагогічної майстерності
- •49. Дати загальну характеристику виробничому процесу, пояснити його основні категорії
- •50. Задачі навчальних майстерень, їх приміщення, устаткування, санітарно-гігієнічні вимоги до навчальних майстерень
- •51. Дати характеристику документам, що визначають зміст виробничого навчання
- •52. Дати пірвняльну характеристику теоретичного уроку і уроку виробничого навчання
- •53. Виховні завдання майстра виробничого навчання
- •54. Характеристика оргаційних форм навчання учнів в умовах виробництва.
- •55. Завдання та система методичної роботи в птнз
- •56. Завдання та вимоги до обліку виробничого навчання
- •57. У чому полягає підготовка майстра виробничого навчання до навчального року, до вивчення конкретної теми програми?
- •58. Дати характеристику основним документам, які стосуються планування виробничого навчання
- •59. Функції майстра виробничого навчання під час навчання учнів в умовах виробництва
- •60. Професія, фах, кваліфікація, професійна компетентність
- •61. Загальна характеристика уроку виробничого навчання в умовах навчальних майстерень
- •62. Аналіз кваліфікаційної характеристики
- •63. Аналіз програми виробничого навчання
36. Характеристика методів активізації навчальної діяльності учнів
Методи активізації навчально-пізнавальної діяльності - це сукупність прийомів і способів психолого-педагогічного впливу на учнів, що (порівняно з традиційними методами навчання) першою чергою спрямовані на розвиток у них творчого самостійного мислення, активізацію пізнавальної діяльності, формування творчих навичок та вмінь нестандартного розв'язання певних професійних проблем і вдосконалення навичок професійного спілкування.
Деякі автори, наприклад Ю. К. Бабанський, цю групу методів визначають як активні методи навчання чи методи активного навчання.
Основними факторами, які сприяють творчому ставленню учнів до дидактичного процесу і його результатів, є:
· професійний інтерес,
· нестандартний характер навчально-пізнавальної діяльності,
· змагальність,
· ігровий характер занять,
· емоційність,
· проблемність.
За ступенем активності учнів чи характером їхньої навчально-пізнавальної діяльності можна виокремити імітаційні та неімітаційні методи.
37. Дати порівняльну характеристику уроку виробничого навчання в учбових майстернях та на виробництві
Виробниче навчання включає:
навчання учнів у навчально-виробничих майстернях, дільницях, на полігонах, де учні послідовно набувають первинних навичок виконання робіт;
навчання учнів безпосередньо на підприємствах, будівельних об'єктах, полях, фермах, де учні в складі навчальних груп, учнівських бригад під керівництвом майстрів виробничого навчання послідовно закріплюють одержані первинні навички та професійні вміння, навчаються використовувати сучасну техніку, механізми та інструменти, набувають потрібних практичних навичок самостійно та якісно виконувати роботи, передбачені навчальними планами.
У разі неможливості допуску учнів до виконання робіт на діючих машинах та обладнанні (деякі категорії машиністів, ремонтників та інших робітників у хімічній та металургійній промисловості, на енергетичних та інших підприємствах) виробниче навчання організовується шляхом навчання безпосередньо на виробництві під керівництвом майстрів виробничого навчання та відповідних спеціалістів підприємств.
Під час навчання учнів водінню автотракторних засобів заняття слід проводити на учбових полігонах, обладнаних у відповідності із затвердженими нормативами. Заняття проводяться згідно з графіком, складеним майстром виробничого навчання групи та затвердженим заступником директора професійно-технічного навчального закладу.
Виробниче навчання проводиться в групах чисельністю 12 - 15 чол., а з професій художніх промислів і ремесел, закрійників і перукарів вищої кваліфікації та на вищому ступені вищих професійних училищ - чисельністю 6 - 8 чол.
3.9. Форма організації виробничого навчання обирається навчальним закладом у залежності від особливості професії за умови повного виконання навчальних планів та програм.
3.10. Виробнича практика учнів організовується і проводиться згідно з чинним законодавством.
3.11. Фізична підготовка проводиться у спеціальних приміщеннях, спортивних залах, на спортивних майданчиках, стадіонах у формі уроку фізичного виховання та в позаурочний час у спортивних секціях.
38. Формування професійних компетенцій учнів
Формування і розвиток базових професійних компетенцій учнів вимагає урахування певних чинників. Такими є: визначення суспільного і соціального сенсу поняття «компетентність» та її необхідності, диференційоване врахування ціннісних орієнтацій, потреб і запитів учнів, осмислення, засвоєння змісту предметів, творче використання наявних знань, вивчення, одержання трудових навичок з майбутньої професії, доведення до досконалості виконання професійних операцій в умовах сучасної промисловості, розвиток професійних здібностей і високої кваліфікації робітника, його професійної мобільності, готовності до інноваційної діяльності, творчого зростання.
Процес засвоєння знань, що є професійно значимими для учнів ПТНЗ, є досить складним через значне інформаційне навантаження і, водночас, позбавлений емоційності у сприйнятті навчального матеріалу. Важливою умовою формування базових професійних компетенцій учнями професійно-технічних навчальних закладів є як розуміння специфіки змісту технічних дисциплін викладачами-гуманітаріями, так і оновлення підходів до викладання спеціальних дисциплін. Таким чином, якість формування в майбутніх кваліфікованих робітників професійних компетенцій пов'язана із здатністю сприймати навчальний матеріал і водночас оволодівати культурними надбаннями людства.