
- •1. Исходные данные
- •1.1. Характеристика конструкции
- •1.2.Условия работы конструкции и технические условия на изготовления.
- •1.3. Обоснование способа сварки
- •2.Технологический процесс сборки и сварки.
- •2.1. Подготовка к сварке деталей конструкции
- •2.2 Материалы, применяемые в сварных конструкциях
- •2.3. Разработка сборочно – сварочных приспособлений
- •2.4.Выбор сварочного оборудования
- •1, Ведущий и прижимной ролики соответственно; 2 – корпус ; 3 – электродвигатель зажимного устройства ; 4 – электродвигатель ; 5 – прижимное устройство ; 6 – сварочная головка
- •2.5. Сварка конструкции
- •3. Организация контроля качества
- •3.1. Контроль исходных материалов
- •3.2. Контроль технологического процесса
- •3.3. Контроль готовой продукции
- •4. Технико-экономические показатели
- •4.1.Расчёт стоимости оборудования для автоматической сварки
- •4.2.Расчёт стоимости оборудования для ручной дуговой сварки
- •4.3 Расчёт прямых затрат на проведение сварочных работ с помощью механизированной и ручной дуговой сварок
- •4.3.1.Расчёт амортизации основного оборудования
- •4.3.2.Расчёт затрат на оплату труда и отчисления на социальные нужды основных рабочих
- •4.3.3.Расчёт стоимости материалов, инструментов и инвентаря
- •4.3.4.Расчёт затрат на энергоресурсы
- •4.4. Расчёт косвенных затрат на проведение сварочных работ с помощью механизированной и ручной дуговой сварок
- •4.5. Расчёт себестоимости сварной конструкции
- •4.6. Расчёт выручки от реализации
- •4.7. Показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия
- •4.8. Показатели использования основных фондов
- •4.9.Анализ производственно- хозяйственной деятельности
4.3.2.Расчёт затрат на оплату труда и отчисления на социальные нужды основных рабочих
Заработная плата— вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Следующий элемент затрат, который мы будем рассматривать это отчисления на социальные нужды.
Отчисления на социальные нужды - обязательные отчисления по нормам, установленным законодательством государственного социального страхования, в Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), по элементу «Затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются).
Для определения заработной платы необходимо произвести расчёт численности рабочих для выполнения сварных работ при помощи ручной дуговой и механизированной сварок.
Определение численности основных производственных рабочих.
Чраб= tшт..к.*N/Fраб [3 c.13]
где N- годовая программа изготовления крышек, (шт.)
t шт.к.- штучно-калькуляционное время, (мин.)
F год – годовой эффективный фонд времени одного рабочего,
Fгод= 8*212,5 дн.=1700 ч
где 8- количество часов работы в смену;
212,5- количество рабочих дней в году
Для сборочно-сварочной операции (ручная сварка):
Ч раб = 140*12/1700=2 чел.
где
N- годовая программа изготовления крышек, 12 (шт.)
Tшт.к.– штучно-калькуляционное время , 140 (ч.);
Fгод –годовой эффективный фонд времени одного рабочего 1700,
Аналогично для механизированной сварки.
Ч раб = 70*24/1700=1 чел.
Где:
N- годовая программа изготовления крышек, 24 (шт.)
Tшт.к.– штучно-калькуляционное время 70 (ч.);
Fгод –годовой эффективный фонд времени одного рабочего 1700,
ЗПмес.= (Ок+Вк+Вс+Нв.у.т.), [4 c.14]
ЗПмес.-месячная заработная плата основных рабочих;
Ок- оклад одного работника;
Вк– выплаты компенсационного характера (10-30%) от Ок); Вс– выплаты стимулирующего характера (10-30% от Ок);
Нв.у.т – надбавка за вредные условия труда, 20% от оклада, руб.
Таблица 4
Расчёт фонда заработной платы основных рабочих при ручной дуговой сварке
Наименование должностей |
Количество человек, чел. ЧР |
Оклад, руб. Ок |
Выплаты компенсационного характера 20%, руб. Вк |
Выплаты стимулирующего характера, 20%, руб. Вс |
Надбавка за вредные условия труда, 20% от оклада, руб. |
З.П. рабочих в месяц, руб. |
Сварщик 5 разряда |
2 |
15000 |
3000 |
3000 |
3000 |
24000 |
Итого |
2 |
30000 |
6000 |
6000 |
6000 |
48000 |
Годовой фонд оплаты труда определяется умножением заработной платы одного сварщика на численность и на 12 месяцев.
48 000*2*12=1 152000 рублей
Фонд оплаты труда в год при ручной дуговой сварке составит 1млн. 152тыс. рублей
Из фонда оплаты труда производятся отчисления на социальные нужды 30%,из них:
22%- отчисления в пенсионный фонд;
5,1%- отчисления в фонд обязательного медицинского страхования;
2,9%- отчисления в фонд социального страхования.
Определим величину отчислений на социальные нужды от годового фонда оплаты труда по формуле:
Осоц = ФОТ*Ставка% /100% [8 c.15]
где:
Осоц- отчисления на социальные нужды;
ФОТ- годовой фонд заработной платы.
Осоц= 1152000*30/100=345600 рублей в год
Годовой фонд заработной платы с начислениями составит:
ФОТг.= ФОТосн.р.+Осоц [9 c.16]
ФЗП=1 497600 рублей в год
Аналогично выполняем расчёт заработной платы основных рабочих при механизированной сварке.
Сводим расчёты в таблицу 5.
Таблица 5
Расчёт фонда заработной платы основных рабочих при механизированной сварке
Наименование должностей |
Количество человек, чел. ЧР |
Оклад, руб. Ок |
Выплаты компенсационного характера 20%, руб. Вк |
Выплаты стимулирующего характера, 20%, руб. Вс |
Надбавка за вредные условия труда, 20% от оклада, руб. |
З.П. рабочих в месяц, руб. |
Сварщик 5разряда |
1 |
15000 |
3000 |
3000 |
3000 |
24000 |
Итого |
1 |
15000 |
3000 |
3000 |
3000 |
24000 |
Годовой фонд оплаты труда определяется умножением заработной платы одного сварщика на численность и на 12 месяцев.
24 000*1*12=288 000 рублей
Отчисления на социальные нужды 30%:
288 000 *30%/100=86 400 рублей
ФЗП=374400 рублей