Тема V : Аграрні правовідносини.

1. Аграрні правовідносини являють собою :

а) Комплекс взаємопов’язаних правовідносин.

б) Єдине правовідношення.

в) Сукупність розрізнених правовідносин.

2. Аграрні правовідносини класифікують на :

а) Внутрішні та зовнішні.

б) Основні та допоміжні.

в) Вертикальні та горизонтальні.

3. Основними видами аграрних правовідносин виступають :

а) Членські.

б) Земельні.

в) Трудові.

г) Управлінські.

д) Охоронні.

4. Суб’єктами аграрних правовідносин виступають :

а) Державні службовці.

б) Сільськогосподарські підприємства.

в) Наймані працівники сільськогосподарських підприємств.

г) Військовослужбовці.

5. Специфічними об’єктами аграрних правовідносин виступають :

а) Землі сільськогосподарського призначення.

б) Земельні та майнові частки (паї).

в) Особисті немайнові блага.

г) Наркотичні рослини.

6. До зовнішніх аграрних правовідносин належать :

а) Деліктні правовідносини.

б) Договірні правовідносини.

в) Податкові правовідносини.

г) Охоронні правовідносини.

Тема VI : Правове регулювання організації, дисципліни та охорони праці в сільськогосподарських підприємствах.

1. Правовими формами організації праці в сільськогосподарських підприємствах виступають :

а) Ланки.

б) Бригади.

в) Експедиції.

г) Ферми.

2. Поточною діяльністю державного сільськогосподарського підприємства безпосередньо керує :

а) Голова правління.

б) Генеральний директор.

в) Директор.

г) Завідувач.

3. Особливістю правового регулювання робочого часу працівників сільськогосподарських підприємств виступає:

а) Можливість введення двозмінного та тризмінного режиму роботи.

б) Продовження тривалості роботи в окремі напружені періоди.

в) Введення цілодобової робочої зміни.

4. За порушення трудових обов’язків до працівників сільськогосподарських підприємств можуть застосовуватися такі види стягнень :

а) Переведення на нижче оплачувану роботу.

б) Оголошення догани.

в) Звільнення з займаної посади.

г) Накладення грошового штрафу.

5. Створення служби охорони праці на сільськогосподарському підприємстві є :

а) Необов’язковим.

б) Обов’язковим.

в) Залежить від кількості працівників сільськогосподарського підприємства.

6. Створення комісії по трудових спорах на сільськогосподарському підприємстві :

а) Є обов’язковим.

б) Залежить від кількості працівників сільськогосподарських підприємств.

в) Доцільність створення встановлюється самим сільськогосподарським підприємством.

Тема VII : Оплата праці в сільському господарстві.

1. В сільськогосподарських підприємствах виділяють наступні види оплати праці :

а) Основну.

б) Додаткову.

в) Змішану.

г) Преміальну.

2. Притаманною сільськогосподарським підприємствам виступає форма оплати праці :

а) Натуральна.

б) Грошова.

в) Змішана.

3. Система оплати праці це :

а) Спосіб встановлення співвідношення між вкладеною у сільськогосподарське виробництво працею та розміром винагороди за неї.

б) Винагорода працівника сільськогосподарського підприємства, що вираховується за тарифними ставками, посадовими окладами.

в) Винагорода за працю працівника сільськогосподарського підприємства понад установлені норми.

4. Приписи законодавства України щодо дотримання встановленого рівня мінімальної заробітної плати є обов’язковими :

а) При оплаті праці членів сільськогосподарських підприємств.

б) При оплаті праці найманих працівників сільськогосподарських підприємств.

5. Мінімальна тривалість щорічної відпустки найманих працівників сільськогосподарських підприємств встановлюється :

а) Законодавством України.

б) Загальними зборами членів сільськогосподарських підприємств.