
- •Оглавление
- •Предисловие
- •1. Структура и принципы организации студенческих отрядов
- •Сущность и значимость студенческого трудового движения
- •Основные этапы становления краевого студенческого отряда "Алтай"
- •Организационная структура студенческих отрядов краевого со "Алтай". Порядок формирования лсо.
- •Виды и функции коллективных органов управления в линейных студенческих отрядах
- •Подготовительный период в деятельности студенческих отрядов
- •Порядок заключения и структура типового хозяйственного договора на выполнение работ студенческим отрядом.
- •Подготовка и организация отправки членов студенческих отрядов на места дислокации
- •Внутриотрядная финансово-хозяйственная деятельность
- •2. Порядок оплаты, нормирования и регулирования труда на производстве ( извлечение из Трудового Кодекса рф)
- •2.1. Заработная плата
- •Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- •Ограничение удержаний из заработной платы
- •Сроки расчета при увольнении
- •Формы и порядок оплаты труда
- •Стимулирующие выплаты
- •Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- •Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
- •Оплата труда в выходные, нерабочие праздничные дни и в ночное время
- •Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей)
- •Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- •Оплата времени простоя
- •Нормирование труда
- •Нормы труда
- •Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
- •Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- •Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •2.6. Особенности регулирования труда работников в возрасте до18 лет
- •2.6.1. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет
- •2.6.2. Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет
- •2.6.3. Оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- •2.6.4. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до 18 лет
- •2.7. Особенности регулирования труда женщин
- •2.7.1. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- •3. Виды систем оплаты труда на производстве
- •. Повременная система оплаты труда
- •Повременно-премиальная система оплаты труда
- •Сдельная система оплаты труда
- •Сдельно-премиальная система оплаты труда
- •Аккордная система оплаты труда
- •4. Порядок распределения заработной платы между членами студенческого отряда
- •Распределение заработной платы в студенческом отряде по тарифным разрядам
- •Распределение заработной платы в студенческом отряде с учетом коэффициента трудового участия (кту)
- •Условия и порядок применения кту
- •Показатели для определения кту
- •Размеры и порядок установления кту
- •Пример расчета порядка распределения заработной платы в студенческом отряде с учетом кту
- •Обязанности принимающей организации при начислении заработной платы членам студенческого отряда с использованием кту
- •5. Режим рабочего времени
- •5.1. Сменная работа
- •5.2. Ненормированный рабочий день
- •5.3. Работа в режиме гибкого рабочего времени
- •5.4. Суммированный учет рабочего времени
- •Трудовой распорядок и дисциплина труда (извлечение из Трудового Кодекса рф)
- •Дисциплина труда и трудовой распорядок организации, предприятия
- •Поощрения за труд
- •Дисциплинарные взыскания и порядок их применения
- •Материальная ответственность сторон трудового договора (извлечение из Трудового Кодекса рф)
- •Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Материальная ответственность работника перед работодателем
- •Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба работодателю
- •Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания
- •8. Правовые взаимоотношения при трудоустройстве членов ссо в принимающие организации
- •8.1. Стороны трудовых отношений
- •8.2. Основные права и обязанности работника
- •8.3. Основные права и обязанности работодателя
- •8.4. Правила оформления приема на работу по трудовому договору
- •8.5. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- •8.6. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой
- •8.7. Общие основания прекращения трудового договора.
- •8.8. Особенности обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Нормативно-правовые положения охраны труда на производстве
- •Государственные нормативные требования охраны труда
- •Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Обязанности работника в области охраны труда
- •Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
- •Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •Охрана труда в студенческом отряде
- •Организация обучения членов студенческих отрядов охране труда
- •Индивидуальная ответственность членов студенческих отрядов за обеспечение от на рабочем месте
- •10.3. Проведение Недели техники безопасности
- •Проведение Дня остановки отрядов
- •Организация трехступенчатого контроля по охране труда в студенческих отрядах
- •Положение об общественном самоконтроле в студенческих отрядах
- •Организация работы уполномоченного по охране труда в линейном студенческом отряде
- •10.8. Организация купания членов студенческих отрядов
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Список рекомендуемой литературы по охране труда
- •Приложения
- •Положение об Алтайском краевом студенческом строительном отряде
- •Члены студенческого строительного отряда, их обязанности и права
- •Линейный студенческий строительный отряд
- •Линейный студенческий строительный отряд размещается, как правило, в едином месте проживания, имеет название, которое принимается на собрании отряда.
- •Командир линейного студенческого строительного отряда:
- •Линейного студенческого строительного отряда
- •О штабе трудовых дел при профсоюзном комитете учебного заведения
- •Договор на выполнение работ студенческим отрядом
- •1.Предмет договора
- •2. Обязательства сторон
- •2.1. Отряд в составе ___________ человек обязуется :
- •2.2. Штаб обязуется:
- •2.3. Предприятие обязуется:
- •3.Ответственность сторон
- •4.Прочие условия
- •Юридические адреса сторон
- •Приложение №1 к договору
- •Юридические адреса и подписи сторон Предприятие Штаб Отряд
- •Критерии оценки и система баллов межотрядного соревнования на звание
- •Подведение итогов III трудового семестра. Награждение на осеннем слете.
- •О "сухом законе" участников студенческих отрядов
- •Собрания отряда о применении кту от "___"_____________ 200_ г.
- •Данных о скорректированном с учетом кту количестве отработанных
- •Техники безопасности
- •Инструкция о проведении Недели техники безопасности
- •Общие положения
- •Порядок подготовки и проведения
- •Инструкция о проведении Дня остановки отрядов
- •I. Общие положения.
- •II. Основные задачи Дня остановки отрядов.
- •III. Порядок подготовки и проведения Дня остановки отрядов
- •Положение о проведении трехступенчатого контроля по охране труда в студенческих отрядах
- •I ступень.
- •II ступень
- •III ступень.
- •Наряд-задание на выполнение работ по охране труда
- •Об организации работы уполномоченного по охране труда в линейном студенческом отряде
- •Представление уполномоченного лица по охране труда
- •Удостоверение уполномоченного лица по охране труда Внутренняя сторона, левая часть
- •По организации купания в студенческих отрядах
- •Документов по охране труда, необходимых в студенческих отрядах
- •Перечень
- •8. Изолировщик (гидроизолировщик, термоизолировщик)
- •Форма документов по организации сбора, учета и расходования отрядных средств
- •О форме одежды, знаках различия и символике студенческих отрядов
- •Форма одежды
- •Знаки различия, шевроны, нашивки, значки
- •Санитарно-гигиенические требования, предъявляемые к лагерю студенческого строительного [сельскохозяйственного, путинного и др.] и школьного трудового отрядов
- •I. Территория
- •II. Жилая зона
- •III. Зона пищеблока и хранения продуктов питания
- •IV. Зона санитарного благоустройства
- •V. Автотранспортная зона
- •VI. Водоснабжение лагеря
- •VII. Освещение лагеря
- •VIII. Снабжение лагеря мясными продуктами
- •Санитарный паспорт на студенческий строительный отряд
- •Представитель________________________________________________________
Организация работы уполномоченного по охране труда в линейном студенческом отряде
В целях реализации статьи 25 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, организации общественного контроля на предприятиях, в учреждениях и организациях за состоянием охраны труда и оказания необходимой помощи трудовым коллективом в этой области Министерство труда РФ своим Постановлением № 30 от 08 апреля 1994 г. постановило:
Утвердить Рекомендации об организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
Рекомендовать предприятиям, учреждениям и организациям обеспечить возможность осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
На основании вышеупомянутого Постановления Минтруда РФ и в целях правового обеспечения работы краевое государственное учреждение "Алтайский краевой штаб студенческих отрядов" разработал с учетом своей специфики и утвердил Положение об организации работы уполномоченного по охране труда в линейном студенческом отряде (Приложение 14). Это Положение обязательно для всех линейных студенческих отрядов , формируемых КГУ "Алтайский краевой штаб студенческих отрядов".
Участвуя в трудовом процессе студенческих отрядов и являясь рядовыми членами отрядов, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением бойцами отрядов их обязанностей в этой области.
10.8. Организация купания членов студенческих отрядов
Дислокация студенческих отрядов часто не совпадает с расположением крупных населенных пунктов, что не позволяет студентам и учащимся пользоваться всеми видами коммунальных услуг, в том числе и специально оборудованными местами для купания.
Организация купания в отряде и контроль за его проведением возложены на командира отряда. Если не представляется возможным организовать купание, командир издает приказ о запрещении купания с доведением его под расписку до сведения всех бойцов отряда. В случаях, когда такая возможность есть, штаб отряда до приезда студентов совместно с представителями Всероссийского общества спасения на водах (ОСВОД) и районной СЭС выбирает место для купания. Силами квартирьеров и принимающей организации оборудуют пляж. По приезде на место дислокации отряд его дооборудует в соответствии с предъявляемыми требованиями.
Требования к местам купания и мероприятия по обеспечению безопасности при купании изложены в утвержденной Инструкции по организации купания в студенческих отрядах ( Приложение 15).
К руководителям и бойцам СО, допустившим нарушения установленных требований, применяются дисциплинарные взыскания вплоть до исключения их из отряда.
Заключение
Студенчество – значительный источник дополнительной рабочей силы, а студенческие отряды – одна из наиболее важных по масштабам использования форма приобщения молодежи к труду.
Сейчас многие студенты дневных учебных заведений в свободное от занятий время работают в разных сферах народного хозяйства. Отсутствие координирующих и организующих органов, четкого правового статуса студентов, желающих в течение учебного года работать в народном хозяйстве, значительно снижает возможность эффективного использования их как источника дополнительной рабочей силы. Одним из вариантов пути выхода из создавшейся ситуации – несомненно является возрождение, после некоторого вынужденного перерыва, студенческого стройотрядовского движения.
В Алтайском крае студенческое стройотрядовское движение в реальных, практических формах начало возрождаться в 1999 г. С целью координации и организации студенческого движения в крае на постоянной основе в 2001 г. Постановлением администрации Алтайского края при комитете администрации края по делам молодежи было создано Краевое государственное учреждение "Алтайский краевой штаб студенческих отрядов" (КГУ "АКШСО").
Основными функциональными задачами КГУ "АКШСО" являются не только учет, подготовка и распределение рабочей силы в форме студенческих отрядов, но и управление на известных принципах производственным процессом, контроль эффективности его использования.
Кроме основных вышеперечисленных функций, КГУ "АКШСО" ищет и разрабатывает другие формы эффективного приобщения молодежи к трудовой деятельности.
В частности, активно прорабатывается вопрос по организации и формированию круглогодичных научно-производственных студенческих отрядов для выполнения работ по энергоаудиту (обследованию) и энергосберегающим мероприятиям зданий и сооружений с составлением теплоэнергопаспорта объекта.
Предполагается расширить формы посредничества КГУ "АКШСО" между гражданами, желающими приложить свой труд в народном хозяйстве, и предприятиями, испытывающими потребность в рабочей силе. Например, привлечение школьников на сезонные работы в сельском хозяйстве, организация временных трудовых коллективов из отпускников, желающих поработать и т.п.
Представляется целесообразным создание при КГУ "АКШСО" научно-практического совета по использованию труда студентов в народном хозяйстве. В состав совета предполагается включить представителей студенческих органов учебных заведений, социологов, юристов, экономистов, представителей хозяйственных органов. Целью деятельности этого совета должно быть изучение существующих форм участия студентов в производственной деятельности, разработка предложений по совершенствованию и расширению этих форм.
Опыт работы в студенческих отрядах позволяет молодежи легче адаптироваться к условиям производства после окончания учебного заведения, вырабатывает инициативность, предприимчивость, хозяйский подход к порученному делу. Поэтому вопросы совершенствования нормативно-правового регулирования труда студентов, поиски новых форм приобщения их к труду в народном хозяйстве выдвигаются на передний план в деле расширения участия студенчества в созидательной работе на благо общества.