Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
menedzhment_2014.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
268.53 Кб
Скачать
  1. Дұрыс жауабы жоқ

0211.Объективті шындықты айқындау процесі – адам танымының жоғарғы сатысы

  1. түсіну

  1. талдау

  1. ой-өріс

  1. ойлау

  1. Дұрыс жауабы жоқ

0212.Талдау дегеніміз

  1. басқару функцияларын жүзеге асыру және негіздеу мақсатында ақпаратты жинау, өңдеу, сақтау және пайдалану, сонымен қатар белгілі кезең ішінде әлеуметтік-экономикалық дамудың қорытындысын жасау және кері байланыс орнату

  1. адамды ұйымға қажетті жаққа жұмсауға,оның тәртібіне,мінезіне әсер ететін шарттар мен мотивтер жүйесін құру процесі

  1. құқықтар мен міндеттерді беру күтілетін нәтижеге сәйкес жүргізіледі, жұмысшы талап етілген нәтижеге жету үшін барлық құқықтар мен жағдайларға ие болуы керек

  1. алдын ала әсер ететін шарттар мен мотивтер жүйесін құру

  1. дұрыс жауабы жоқ

0213.Мотивация дегеніміз

  1. Адамды ұйымға қажетті жаққа жұмсауға,оның тәртібіне,мінезіне әсер ететін шарттар мен мотивтер жүйесін құру процесі

  1. әрбір басқарушы өз мүмкіншіліктері шегінде ғана шешім қабылдайды, мүмкіншілектерінен жоғары мәселелер жоғары буындарға беріледі

  1. мүмкіншіліктер мен құқықтар ғана беріледі, әрбір басқарушы қол астындағы қызметкерлерінің әрекетттеріне жауапты

  1. жоспарлар құрудың принциптері

  1. дұрыс жауабы жоқ

0214.Жұмысшылардың ұлттық, әдептік, моральдік, әлеуметтік-психологиялық, экономикалық қатынастарын, әлеуметтік-экономикалық сұрақтарын шешуді көздейтін қызмет түрі

  1. мотивация

  1. өндірісті басқару

  1. ұйымды басқару

  1. персоналды басқару

  1. басқару

0301.Мүмкіншіліктер мен құқықтарды беру принциптері

  1. жұмысшы талап етілген нәтижеге жету үшін барлық құқықтар мен жағдайларға ие болуы керек

  1. мүмкіншіліктер мен құқықтар басқару деңгейлері бойынша беріледі. Әрбір қызметкер өзінің мүмкіншіліктері мен құқықтарын және кімнің алдында жауапты екенін білуі керек

  1. құқықтар мен міндеттерді беру күтілетін нәтижеге сәйкес жүргізіледі, жұмысшы талап етілген нәтижеге жету үшін барлық құқықтар мен жағдайларға ие болуы керек

  1. мүмкіншіліктер мен құқықтар ғана беріледі. Әрбір басқарушы қол астындағы қызметкерлерінің әрекетттеріне жауапты

  1. Барлық жауаптар дұрыс

0302.Шешім қабылдау

  1. Адамның белгілі бір қорытындыға немесе қажетті әрекеттер жасауға әкелетін ойлау қызметінің нәтижесі

  1. мүмкіншіліктер мен құқықтар ғана беріледі. Әрбір басқарушы қол астындағы қызметкерлерінің әрекетттеріне жауапты

  1. коллективті өнер еңбектің нәтижесі әлеуметтік және қоғамдық сипатта болады; басқарушы жеке өзі шешім қабылдаған болса да, оған нақты болмаса да коллективтің интелекті әсер етеді

  1. басқарушылық қызметті басқару және стратегиялық жоспарлау

  1. экономикалық маныздылық

0303.Басқарудың қай бағытынды басқару қызметтері жеке-жеке емес, өзара байланыста қарастырылады

  1. рационалдық бағыт

  1. үрдістік бағыт

  1. жүйелік бағыт

  1. жағдайлық бағыт

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]