5. Болжау, моделдеу , бағдарламалау

0113.Ұйымдастыру дегеніміз

1. Басқарушы және басқармалы жүйелер элементтерін анықтау және негіздеу, сонымен қатар олардың арасында себеп-салдар және уақыт-кеңістіктік байланыстар орнату және ынталандыру тәсілдерін таңдау

2. идеалды мақсаттарға жету үшін стратегиялық, тактикалық мақсаттарды бөлу және оларға жету құралдарын табу

3. әлеуметтік-экономикалық жүйенің қызмет етуіндегі мәндердің берілген жоспардан немесе процестің табиғи жүрісінен ауытқуларын жоюға бағытталған процесс

4. әлеуметтік-экономиклық жүйелерді жоспарлау

5. басқару құралы

0114.Басқарушының беделі, әсері және мүмкіншіліктерімен бекітілген, заңды құқықтары бар билігі

1. формальді емес билік

2. формальді билік

3. әсер ету

4. нақты билік

5. бұйрық

0201.Реттеу дегеніміз

1. идеалды мақсаттарға жету үшін стратегиялық, тактикалық мақсаттарды бөлу және оларға жету құралдарын табу

2. әлеуметтік-экономиклық жүйелерді жоспарлау

3. әлеуметтік-экономикалық жүйенің қызмет етуіндегі мәндердің берілген жоспардан немесе процестің табиғи жүрісінен ауытқуларын жоюға бағытталған процесс

4. басқару жүйесіндегі қызметтерге, мақсаттарға тәуелді жүйе

5. жоспарлаудың бір түрі

0202.Бақылау дегеніміз

1. Ағымдағы көрсеткіштедің жоспарлы тапсырмаға сәйкестік дәрежесін анықтау

2. басқару жүйесіндегі қызметтерге, мақсаттарға тәуелді жүйе

3. әлеуметтік-экономиклық жүйелерді жоспарлау

4. идеалды мақсаттарға жету үшін стратегиялық, тактикалық мақсаттарды бөлу және оларға жету құралдарын табу

5. мүмкіншіліктерді жүзеге асыруда мықты жақтарды пайдаланатын стратегия

0203.SWOT-талдау – қауіп пен күшті анықтау

1. мүмкіншіліктерді жүзеге асыруда мықты жақтарды пайдаланатын стратегия

2. Қауіптің алдын-алу үшін мықты жақтарды пайдаланушы стратегия

3. мүмкіншіліктерді жүзеге асыруда әлсіз жақтарды минимизациялайтын стратегия

4. қауіптің алдын-алуда әлсіз жақтарды минимизациялайтын стратегия

5. қауіпті жақтарды анықтау

0204.Жұмысшылардың ұлттық, әдептік, моральдік, әлеуметтік-психологиялық, экономикалық қатынастарын, әлеуметтік-экономикалық сұрақтарын шешуді көздейтін қызмет түрі

1. мотивация

2. өндірісті басқару

3. ұйымды басқару

4. Персоналды басқару

5. басқару

0205.Моральді климат, өзін-өзі реттеу менеджменттің қай әдісіне жатады

1. Әлеуметтік-психологиялық

2. экономикалық

3. әкімшілік

4. ұйымдастырушылық

5. мәдени

0206.Пайда, сыйақы, инициатива менеджменттің қай әдісіне жатады

1. психологиялық

2. ұйымдастырушылық

3. экономикалық

4. мәдени

5. әлеуметтік-психологиялық

0207.Жұмыс орындарындағы еңбек операцияларын қарастыру, хронометраж жүргізу арқылы өндірісті басқару және еңбек өнімділігін жоғарылататын әдіс-тәсілдерді айқындайтын бағыт

1. үрдістік бағыт

2. ғылыми менеджмент мектебі

3. әкімшілік менеджмент мектебі

4. жағдайлық бағыт

5. рационалдық бағыт

0208.Бақылаудың тиімділігі

1. басқару жүйесіндегі мақсаттары мен берілген қызметтің маңыздылығында

2. бақылауды ұйымдастыру әдістеріне

3. бақылаудың жүйелілігі мен кешенділігіне

4. анықталған себептер талдауының толықтығына, мүмкін болатын ауытқулар мен шындылық дәрежесіне тәуелді

5. барлық жауаптар дұрыс

0209.Бақылау түрлері

1. алдын-ала

2. ағымдағы

3. соңғы

4. бақылаушы

5. алдын-ала, ағымдағы, соңғы

0210.Қандайда бір қасиеттері мен қабілеттері бар адам

1. индивид

2. тұлға

3. психолог

4. психотерапевт