4. Жоғарыдағы жауаптардың барлығы дұрыс

5. басқаруды үрдіс ретін қарастыру, себебі басқа біреулердің көмегі арқылы мақсатқа жеті – ол үзіліссіз әрекеттер болып табылады

1408.Жапондық басқару үлгісіндегі ерекшеліктер (америкалықпен салыстырғанда)

1. ұзақ мерзімді немесе өмірлік қарыз; еңбекақыны жоғарлату, жұмысшылардың фирма шеңберінде құрылған профсоюзға қатысулары

2. бір персоналды жеке тұлғаны өндіріс өнімділігін арттырушы деп қарастыру, жеке адамның жауапкершілігі және жеке адамның қол жеткізген нәтижелерін бағалау

3. басқаруды жетілдірудің басқа жолдарын қарастыру

4. Коллективизм

5. бейресми қатынастар

1409.Ішкі ортамен механистикалық типпен органикалық типтің өзара қарым-қатынастары төмендегідей сипатталады

1. Жұмыста біржақты мамандандыру

2. бейресми қарым-қатынастар

3. кадрларды таңдауда объективті көзқарас

4. Дұрыс жауабы жоқ

5. жүйелерді басқару

1410.Белгілі бір кезеңде әлеуметтік- экономикалық жүйенің қызметтеріне қорытынды жасау, кері байланысты алу

1. Бақылау

2. талдау

3. реттеу

4. ынталандыру

5. Дұрыс жауабы жоқ

1411.Стратегиялық жоспарлаудың кемшіліктері

1. жіберілген қателіктерден келген жағымсыз салдардың бірден көбеюі

2. болашақты толық, нақты айқындайды, бірақ ол өз кезегінде жоспардың

икемсіздігіне әкеледі

3. жұмыстың басталу уақыты мен оның соңғы нәтижесін алуға дейінгі уақыттың ұзақтылығы

4. болашақты толық айқындамайды, жұмыстың басталу уақыты мен соңғы нәтижеге жету аралығының тым ұзақтығы

5. Дұрыс жауабы жоқ

1412.Миссия анықтау дегеніміз

1. ұзақ мерзімді мақсаттар

2. қысқа мерзімді мақсаттар (міндеттер)

3. мамандардың көз қарастары

4. басқарушының мақсаты

5. ұзақ мерзімді мақсаттар, қысқа мерзімді мақсаттар (міндеттер)

1413.1950-1960 жж. менеджменттегі технократиялық даму сатысында, төмендегідей теория пайда болған

1. шайтан теория

2. харизматикалық теория

3. технократиялық қоғам

4. "Х және Y" теориясы

5. Дұрыс жауабы жоқ

1414.Ұйымдағы кері байланыс, субъективтік қатынасқа байланысты ерекшеліктерге негізделген

1. белгісіз басқаруды кеңейту

2. ақпаратты басқаруды кеңейту

3. өзін-өзі жоғары бағалау

4. барлық жоғарыда берілген жауаптар дұрыс

5. қоғамды басқару жайындағы көрсеткіштер

1501.Ұйымның алдына қойған мақсатымен таңдалып алынған стратегиясының арасындла қандай байланыстар бар

1. мақсат, стратегия мен салыстырғанда екінші ретті

2. мақсат, стратегия мен салыстырғанда бірінші ретті

3. мақсатты да стратегияны да бір уақытта ұйым басшысы қабылдайды

4. мақсат пен стратегия мүлде екі түрлі түсінік

5. басқару жағдайының өзгеруіне орай, стратегия мен мақсаттың орны ауысуы мүмкін

1502.Басқарушы және басқарылушы жүйелердің элементтерін таңдау және олардың арасындағы кеңістік-уақыттық байланыстарды бекіту

1. жоспарлау

2. ұйымдастыру

3. реттеу

4. ынталандыру