5. Дұрыс жауабы жоқ

1209.Бос орындық лауазымдарға кандидаттарды таңдау үрдісінің жұмысы төмендегідей кезеңдерді қамтиды

1. бұқаралық ақпарат құралдарына жарнамалар беру

2. ақпараттарды контактысыз жинау

3. көзбе-көз кездесу, әңгімелесу

4. ақпараттарды контактысыз алу, көзбе-көз кездесу, әңгімелесу

5. Дұрыс жауабы жоқ

1210.Жаңашылыққа қарсылық көрсетудің психологиялық себептеріне жататындар

1. белгісіздік жағдайға деген қорқыныш

2. жеке біліктіліктің болмауы және шефқа тосқауыл қою

3. еңбек қарқындылығы

4. бұқаралық ақпарат құралдарына жарнамалардың берілуі

5. белгісіздіктің алдындағы қорқынышы, жеке біліктіліктің болмауы және шефқа тосқауыл бола білу

1211.Үлкен жүйелерді ұсақтаудың қасиеті неде

1. тиімділіктің оң және теріс әсерлері бар, себебі үлкен жүйелерде қосу емес, көбейту қасиеті басым

2. оң әсері де теріс әсері де жетілген, мұнда тиімділік бірінің үстіне бірі толықтырылып тұрады

3. жүйедегі бір бағдарлы әрекет соңғы нәтиженің көбеюіне әкеледі

4. үлкен жүйе, оған қарасты кіші жүйелердің санымен сәйкес келмейді

5. кіші жүйелердегі негізгі қызметтер, үлкен жүйемен сәйкес келмейді

1212.Басқару шешімдерінің даму кезеңдері болып

1. міндеттерді алдын-ала реттеу, шешім қабылдауға қажетті міндеттер туралы ақпараттарды жинау және талдау

2. басқару шешеімдерінің тиімділігін бағалау критерилерін таңдау, қосымша ақпараттарды жинау

3. шешім қабылдауда болуы ықтимал нұсқаларды талдау, шешімнің ықтимал

4. Нұсқауын талдау және қосымша критерилерді таңдау

5. жоғарыдағы барлық жауаптар дұрыс

6. Дұрыс жауабы жоқ

1213.Ұжымдағы тұлғааралық қайшылықтарды шешудің келесі жолдары бар

1. бүкілұйымдық кешенді мақсаттарды бекіту және олардың тиімді жүзеге асуы үшін қызметкерлердің арасында, топтардың, бөлімдердің арасында тығыз байланыс орнату

2. белгісіздіктің алдындағы шарасыздық қорқыныш

3. жұмыс талаптарын түсіндіру және моральдық, материалдық қолпаштау жүйесінің әділеттілігі

4. ауытқу, тегістеу, күштеу, өзара келісімге келу, мәселені шешу

5. Дұрыс жауабы жоқ

1214.Басқарудың бастапқы кезеңі болып

1. басқарудың мақсаттарын қалыптастыру

2. басқарудың мақсаттарын таңдау

3. кәсіпорынның стратегиясын жасау

4. басқару мақсаттарын құрастыру, басқару мақсаттарын таңдау

5. Дұрыс жауабы жоқ

1301.Басқару ғылымының мазмұны

1. басқарудың заңдары мен заңдылықтарын көрсету

2. өндірісті басқару механизмін анықтау

3. басқарудың заңдары мен заңдылықтарын қалыптастыру, өндірісті және адамдар әрекетін басқару үрдісіндегі принциптерді, қызметтерді, нысандар мен әдістерді мақсатты түрде қалыптастыру

4. өндірісті басқару барысындағы адамдардың әрекеттері

5. Дұрыс жауабы жоқ

1302.Ұйымдық орта – дегеніміз, адам жұмыс барысында кездесетін ұйымның бір бөлшегі, оған кіретіндер

1. жеткізушілер, клиенттер, бәсекелестер

2. өндірістік профиль, нарықтағы жағдай, әрекет ережелері

3. жұмыс шарты, әлеуметтік кепілдеме жүйесі

4. өндірістегі басқарудағы адамдардың әрекеттерінің мақсатты түрде қарастырған принциптері, қызметтері, нысандары мен әдістері