103 Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон

01 Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

02 Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда и суда

Пояснение: Прекращение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу

03 Неизбрание на должность

04 Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу

05 Признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением

06 Смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим

07 Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

Подписано в печать 15.02.2007

Бумага газетная. Гарнитура Arial Narrow

Тираж 1000 экз. Заказ №___

Издание оформлено и подготовлено к печати

ООО «Консалтинговая компания «Стратегия»

400131, Волгоград, пл. Павших борцов, 2

www.kadrovik-praktik.ru

электронный адрес strateg_os@rambler.ru

телефоны: (8442)98-98-99, (8442) 94-47-65, 8-917-338-98-99

Отпечатано в типографии ООО «ПринТерра»

400005, Г. Волгоград, пр. Ленина, 88

www.printerra.com

Гигиенический сертификат №34.12.01.543.П.000332.07.06 от 06.07.2006 г.