Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Личная карточка Т2 вопросы оформления.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
815.62 Кб
Скачать

По материалам базы данных ПП «Пакет кадровика». Консалтинговая компания «Стратегия».

Волгоград. Тел. 8442 (98-98-99), 8-917-338-98-99, (8442)94-47-65 эл.адрес: 989899@rambler.ru

Материалы по кадрам и информация об обновлении «Пакета кадровика» – на сайтах www.kadrovik-praktik.ru

Библиотека Консалтинговой компании «Стратегия»

Личные карточки:

Вопросы оформления

Волгоград

2006

ББК 67.99(2Рос)71

Л36

Личные карточки: вопросы оформления. Практическое пособие. Изд.2-е – Волгоград: Консалтинговая компания «Стратегия». - 65 с.

В настоящем издании собраны самые актуальные вопросы по оформлению личных карточек и ответы на них, образцы заполнения различных разделов личной карточки работника, образцы документов. В качестве приложения в издании размещен Общероссийский классификатор информации о населении, который понадобится при заполнении кодов в личных карточках.

Настоящее издание предназначено для работников, ведущих кадровую работу в компании.

Подписано в печать 01.02.2007г. Тираж 1000 экз. Заказ №__

РАССЫЛКА КАДРОВЫХ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ

Уважаемые читатели! Наша компания производит рассылку кадровых материалов по электронной почте. Это не оплачивается. Вы можете подписаться на нашу рассылку – пришлите письмо по адресу: urist_volgograd@bk.ru с темой «Подписка на кадровую рассылку». Подписавшись, Вы будете 1 раз в неделю получать материалы по кадрам и трудовому праву: наши новые статьи по кадрам, формы документов, фрагменты текстов семинаров, обзоры изменений в законодательстве и др. По адресу http://subscribe.ru/catalog/law.russia.advice.gok можно подписаться самостоятельно. Там же доступны предыдущие выпуски.

Консалтинговая компания «Стратегия», тел. 8442-98-98-99.

Общие вопросы по заполнению личных карточек

1. Каким документом утверждена личная карточка?

Последняя редакция унифицированной формы Т-2 – личной карточки - утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г. №1 (далее – пост.№1).

2. Все ли работодатели должны вести карточки т-2?

Требование о ведении карточек Т-2 распространяется на организации (п.2 пост.№1). К работодателям-предпринимателям это требование не относится, но они вправе их вести.

Ведение личных карточек является не только обязанностью, но оно может быть и полезным мероприятием. Во-первых, в управленческих целях. Во-вторых, судебной арбитражной практике известны случаи, когда работодатель смог защитить свои интересы, используя личные карточки для доказательства правильного расчета среднесписочной численности работников для исчисления налогов, правомерного вычета из доходов работников и т.д.

3. Вправе ли работодатель вести т-2 в электронном виде, а не на бумажном носителе?

Работодатель вправе вести карточки Т-2 в электронном виде, но это не освобождает его от обязанности распечатывать их и иметь на бумажном носителе. Да и работник не сможет расписаться в компьютере. Госкомстат России не указал рекомендуемые форматы бланков, но, как видно, форма личной карточки спроектирована так, что для ее изготовления требуется бумага формата 2А4. А в связи с тем, что карточка Т-2 является документом достаточно длительного использования, то рекомендуется при распечатке использовать плотную бумагу.