- •Тема 1. Теорії та моделі підприємств 11
- •Тема 2. Основи підприємництва 39
- •Тема 3. Організація і розвиток власної справи 79
- •Тема 4. Малий бізнес 101
- •Тема 6. Планування бізнесу. Зміст і порядок розробки
- •Тема 15. Інвестиційні ресурси 347
- •Тема 16. Лізинг — джерело інвестицій 372
- •Тема 17. Інноваційні процеси 383
- •Тема 18. Техніко-технологічна база виробництва 403
- •Тема 19. Організація виробництва 432
- •Тема 20. Прогнозування, планування та регулювання діяльності. . . 480
- •Тема 21. Виробнича програма підприємства 506
- •Тема 22. Мотивація і оплата праці 519
- •1.1. Підприємство як економічний суб’єкт
- •1.2. Правові основи функціонування підприємств в Україні
- •1.3. Класифікація підприємств
- •1.4. Види й організаційно-правові форми об’єднань підприємств
- •1.5. Виробнича структура підприємства
- •Соціально-економічна природа бізнесу.
- •Організаційні форми підприємницької діяльності.
- •2.1. Соціально-економічна природа бізнесу
- •2.2. Підприємництво як сучасна форма господарювання
- •2.3. Організаційні форми підприємницької діяльності
- •2.4. Основні форми комерційних підприємств в економічно розвинутих країнах
- •2.4.1. Особливості організації підприємницької діяльності в сша
- •2.4.2. Особливості організації підприємницької діяльності в Японії
- •2.4.3. Сучасні форми підприємницької діяльності в Росії
- •3.1. Початковий етап створення власного підприємства
- •3.2. Документальне оформлення підприємницької діяльності
- •3.3. Керування створеним підприємством
- •3.4. Припинення діяльності підприємств бізнесу
- •4.1. Значення і види малого підприємництва
- •4.2. Економічна діяльність малого підприємства
- •4.3. Державна підтримка малого бізнесу
- •4.4. Проблеми малого бізнесу в Україні та шляхи їх подолання
- •5.1. Культура підприємництва
- •5.2. Ділова і фахова етика
- •5.3. Організаційно-правові основи підприємництва
- •5.4. Правове регулювання підприємництва
- •6.1. Призначення, цілі й завдання бізнес-плану
- •6.2. Зміст і структура бізнес-плану
- •6.2.1. Титульний аркуш
- •6.2.2. Зміст бізнес-плану
- •6.2.3. Виконавче резюме та викладення прогресивної виробничо-комерційної ідеї
- •6.2.4. Загальна характеристика фірми
- •6.2.5. Дослідження ринку продукції та послуг
- •6.2.6. План і стратегія маркетингу
- •6.2.7. План виробництва продукції
- •Форма плану постачання
- •6.2.8. Організаційно-юридичний план
- •6.2.9. Фінансовий план
- •6.2.10. Оцінювання і страхування ризику
- •6.2.11. Додатки
- •7.1. Вплив зовнішнього середовища на діяльність підприємства
- •7.2. Макросередовище функціонування та його основні чинники
- •7.3. Ринкове середовище господарювання підприємства
- •Структура ринку
- •8.1. Поняття і сутність системи управління підприємством
- •8.2. Функції управління підприємством
- •8.3. Методи управління діяльністю підприємства
- •8.4. Організаційні структури управління підприємством
- •8.5. Корпоративне управління
- •9.1. Персонал підприємства: класифікація, структура
- •9.2. Визначення чисельності персоналу
- •9.3. Кадрова політика
- •9.4. Продуктивність праці
- •10.1. Поняття, склад та структура основних виробничих фондів підприємства
- •10.2. Облік та оцінювання основних фондів
- •10.3. Знос основних фондів та його види
- •10.4. Амортизація основних фондів
- •10.5. Показники ефективності використання основних фондів
- •11.1. Поняття та джерела формування оборотних коштів
- •11.2. Склад і структура оборотних фондів
- •11.3. Нормування витрат матеріальних ресурсів
- •11.4. Оцінювання та основні напрями поліпшення використання оборотних фондів
- •11.5. Показники та шляхи ефективного використання оборотних коштів та прискорення їхнього обороту
- •12.1. Система матеріально-технічного забезпечення виробництва
- •12.2. Логістика в системі організації матеріально-технічного забезпечення
- •12.3. Аналіз логістичних витрат підприємства
- •13.1. Поняття та види нематеріальних ресурсів підприємства
- •13.2. Поняття та класифікація нематеріальних активів підприємства
- •13.3. Оцінювання нематеріальних активів
- •13.4. Амортизація нематеріальних активів
- •13.5. Правовий захист та ефективність використання нематеріальних активів підприємства
- •14.1. Формування фінансових ресурсів підприємства
- •14.2. Фінансовий ринок та його структура
- •14.3. Постачальники та споживачі інвестиційного капіталу в ринковій економіці
- •14.4. Фінансово-кредитний механізм інвестиційної сфери в умовах ринкової економіки
- •14.5. Відносини підприємства з комерційними банками
- •14.6. Терміни кредитування
- •14.7. Визначення фінансового стану підприємства
- •14.8. Платоспроможність і ліквідність
- •14.9. Прогнозування фінансового стану підприємства
- •15.1. Економічна сутність інвестицій та інвестиційної діяльності
- •15.2. Класифікація інвестицій
- •15.3. Структура і планування капітальних вкладень
- •15.4. Оцінювання економічної ефективності інвестицій
- •15.4.1. Показники економічної ефективності інвестицій
- •15.4.2. Абсолютна економічна ефективність інвестицій
- •15.4.3. Порівняльна економічна ефективність інвестицій
- •15.5. Врахування фактора часу під час оцінювання економічної ефективності інвестицій
- •15.6. Комерційна ефективність інвестицій
- •16.1. Економічна сутність лізингу
- •16.2. Види та форми лізингу
- •16.3. Права та обов’язки суб’єктів лізингу
- •16.4. Лізингові платежі
- •17.1. Характеристика інновацій та інноваційної діяльності
- •17.2. Інноваційні процеси
- •17.3. Науково-технічний та організаційний прогрес
- •17.4. Економічна ефективність технічних та організаційних нововведень
- •17.5. Пріоритетні напрями інноваційної діяльності в Україні
- •18.1. Сутність і зміст технічної підготовки виробництва
- •18.2. Організація технічної підготовки виробництва
- •18.2.1. Організація науково-дослідних робіт
- •18.2.2. Організація дослідно-конструкторських робіт
- •18.2.3. Технологічна підготовка виробництва
- •18.2.4. Організація освоєння виробництва нової техніки
- •18.2.5. Організаційна підготовка виробництва
- •18.3. Стандартизація й уніфікація у проектно-конструкторській роботі
- •18.4. Роль патентної та науково-технічної інформації в організації науково-дослідної роботи
- •19.1. Виробничий процес, його різновиди і структура
- •19.2. Наукові принципи організації виробничого процесу
- •19.3. Форма організації виробництва як характеристика просторово-часової структури виробничого процесу
- •19.4. Загальна характеристика методів організації виробництва
- •19.5. Виробничий цикл, його характеристика та структура
- •19.6. Типи виробництва, їхні техніко-економічні особливості
- •19.7. Види руху деталей
- •19.8. Потокове виробництво
- •20.1. Сутність прогнозування і планування на підприємстві
- •20.2. Основні етапи стратегічного планування на підприємстві
- •20.3. Тактичне і оперативне планування діяльності підприємства
- •20.4. Методи і принципи державного регулювання діяльності підприємства
- •21.1. Виробнича програма, її сутність та основні поняття
- •21.2. Основні показники виробничої програми
- •21.3. Планування виробничої програми
- •21.4. Виробнича потужність, її місце і роль у виробничій програмі підприємства
- •22.1. Мотивація праці
- •22.1.1. Змістовні концепції мотивації
- •22.1.2. Процесуальні концепції мотивації
- •22.1.3. Види, фактори та методи мотивації праці
- •22.2. Сутність, функції та принципи заробітної плати
- •22.3. Тарифна система оплати праці робітників
- •22.4. Форми і системи оплати праці
- •22.5. Оплата праці керівників, спеціалістів та службовців.
- •Система кваліфікаційних рівнів
- •22.6. Планування фонду оплати праці
- •23.1. Продукція, її класифікація і вимірники обсягу
- •23.2. Якість продукції (послуг) як економічна категорія
- •23.3. Стандартизація та сертифікація продукції
- •24.1. Класифікація витрат підприємства
- •24.2. Поняття про собівартість виготовленої продукції та її види
- •24.3. Кошторис витрат і калькуляція собівартості підприємства
- •24.4. Планування та аналіз собівартості виготовленої продукції
- •24.5. Показники собівартості виготовленої продукції
- •24.6. Ціноутворення на підприємстві
- •Причини зниження ціни
- •25.1. Характеристика фінансової діяльності підприємства
- •25.2. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства
- •25.3. Оцінювання фінансового стану підприємства
- •25.4. Фінансово-економічна ефективність діяльності підприємства
- •Показники ефективності використання основних фондів
- •Показники ефективності використання оборотних фондів
- •26.1. Поняття про економічну безпеку підприємства та її визначення
- •26.2. Методи оцінювання рівня економічної безпеки підприємства
- •26.3. Напрями організації економічної безпеки на підприємстві
- •27.1. Сутнісна характеристика процесу реструктуризації підприємств. Види реструктуризації
- •27.2. Процес і процедура реструктуризації
- •27.3. Ефективність реструктуризації підприємств
- •27.4. Санація (фінансове оздоровлення) підприємства
- •28.1. Поняття про банкрутство та причини його виникнення
- •28.2. Процедура визначення боржника банкрутом
- •28.3. Ліквідація збанкрутілих підприємств
3.2. Документальне оформлення підприємницької діяльності
До установчих документів, що підтверджують статус юридичних осіб і без яких неможливо заснувати фірму, відносять статут та засно-вницький договір. Для створення малих приватних підприємств, які використовують індивідуальну форму організації бізнесу (тобто інди-відуальне підприємство, засноване на особистій власності фізичної особи та його власній праці, наприклад, праця у сфері мистецтва), не-обхідним є лише статут підприємства. Для відкритого, командитного та розширеного командитного товариств необхідний лише засновни-цький договір. Для всіх інших видів підприємств, особливо якщо за-сновниками виступають державні, кооперативи, спільні підприємства, різні асоціації та союзи, необхідні обидва документи.
Статут підприємства — це офіційно зареєстрований документ, який визначає форму власності підприємства, сферу його діяльності, спосіб управління та контролю, порядок утворення майна підприємст-ва й розподілу прибутку, порядок реорганізації підприємства та інші положення, які регламентують діяльність юридичної особи.
Завдання статуту — дати найбільш повне уявлення про правовий статус підприємства (фірми) як самостійного суб’єкта підприємниць-кої діяльності, що має всі права юридичної особи, про його внутрішній механізм управління і самоуправління, режим формування та розпоря-дження його коштами і прибутком. Таке призначення статуту виявля-ється і в його структурі, яка, як правило, складається з таких розділів (статей):
найменування та місцезнаходження підприємства (фірми);
загальні положення;
мета, предмет, цілі та напрями діяльності підприємства (фірми);
юридичний статус підприємства (фірми);
зовнішньоекономічна діяльність;
майно підприємства (фірми);
фонди фірми підприємства (фірми);
виробничо-господарська діяльність;
прибуток фірми та його розподіл;
87
відшкодування збитків;
органи управління та контролю фірми підприємства (фірми);
організація й оплата праці;
компетенція і повноваження органів трудового колективу;
облік та звітність;
припинення діяльності фірми (реорганізація та ліквідація).
Усі ці розділи повинні міститися в статутах усіх видів підприємств, не-залежно від їхніх організаційних форм власності. Водночас вони можуть об’єднуватися, а «наповнення» цих розділів конкретними положеннями залежить від виду підприємства, вимог та бажань власників-засновників.
Організація підприємства, якщо кількість осіб, які бажають його заснувати, двоє або більше, починається з розробки та прийняття уста-новчого договору.
Засновницький договір — це договір, який укладається між двома або декількома засновниками, та визначає порядок спільної діяльності щодо утворення підприємства, умови передачі йому свого майна, по-рядок розподілу прибутків і збитків, управління діяльністю суб’єкта господарювання та участі в ньому засновників, порядок вибуття та входження нових засновників, інші умови діяльності суб’єкта господа-рювання, які передбачені законом, а також порядок його реорганізації та ліквідації відповідно до закону.
Суть засновницького договору полягає а тому, що він є одним із рі-зновидів згоди про спільну господарську діяльність з утворенням са-мостійної юридичної особи.
Зміст засновницького договору — об’єднання майна (капіталів) і підприємницьких зусиль з метою отримання прибутку. Тому головним для засновницького договору є окреслення всіх параметрів взаємовід-носин між учасниками фірми, передусім майнового та організаційного характеру. Все це визначає відповідну структуру засновницького дого-вору, яка має такі розділи:
преамбулу;
предмет договору;
назву та місцезнаходження підприємства;
загальні положення договору;
юридичний статус підприємства;
статутний фонд і вклади учасників (засновників);
права та обов’язки учасників, відповідальність (засновників);
майно фірми; розподіл прибутку;
порядок виходу зі складу учасників;
форс-мажор;
розв’язання суперечок;
умови припинення (розірвання) договору;
умови та строки набуття договором чинності;
інші умови.
88
Засновницький договір набирає чинності з моменту його підписан-ня всіма засновниками (учасниками) фірми.
Засновницькі документи — важливий атрибут підприємницького бізнесу. Вони підтверджують юридичний статус підприємства і через те потребують професійного підходу до укладання. Тому таку роботу, як правило, доручають фахівцям (юристам, економістам). Користую-чись кваліфікованими довідковими матеріалами, а також ознайомив-шись з основними положеннями законодавчих актів щодо підприєм-ницьких структур, можна провести цю роботу самостійно.
Процес укладання засновницьких документів передбачає:
підготовчу роботу, в ході якої визначають цілі, завдання, мето-ди організації підприємства;
попередні переговори з потенційними засновниками (учасника-ми) для підприємств з колективною формою власності;
збирання й узагальнення необхідних матеріалів;
створення робочої групи для розробки статуту та установчого договору;
юридичні та економічні консультації щодо змісту засновниць-ких документів;
— підготовку і проведення установчих зборів. На установчих зборах розглядають:
питання створення (заснування) підприємства (фірми), форми власності та функціонування;
проекти найменування підприємства (фірми) та юридичну адресу;
склад засновників;
строки розробки засновницьких документів;
питання щодо вибору керівних органів фірми та інші організа-ційні питання.
Рішення зборів оформлюють протоколом, який підписують усі за-сновники. У разі позитивного рішення фірму вважають заснованою. На чергових зборах розглядають та затверджують підготовлені заснов-ницькі документи. Цей факт підтверджується протоколом. Статут та засновницький договір підписують усі засновники (учасники), тира-жують необхідною кількістю примірників, засвідчують державним но-таріусом і подають на реєстрацію. Тільки після реєстрації підприємст-во (фірма) дістає право на функціонування.
Для створення та початку діяльності підприємства (фірми) потрі-бен стартовий капітал. Цю функцію виконує статутний фонд.
Статутний фонд — це сукупність грошових коштів та майна, необ-хідних для організації та початку функціонування підприємства (фірми).
Статутний фонд створюється внесенням вкладів засновниками (учасниками) і може поповнюватися за рахунок прибутку від госпо-дарської діяльності підприємства, а в разі потреби й за рахунок додат-кових вкладів учасників, у тому числі спонсорів. Вкладом до фонду
89
можуть бути усі види майна — будівлі, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності; кошти засновників (учасників), у тому числі й у вільно конвертованій валюті; усі види майнових прав — на користу-вання землею та іншими природними ресурсами, різними майновими об’єктами, а також на використання винаходів, ноу-хау, інших об’єктів інтелектуальної власності та інші права, що не належать до майнових, але мають товарну вартість.
Строки, розмір, порядок внесення та оцінка вкладів кожного засно-вника (учасника) до статутного фонду обумовлюються в засновниць-ких документах. Вартість майна, яку вносять учасники до статутного фонду, визначають за цінами, що діють на час створення підприємства або за домовленістю учасників. Оцінка здійснюється як в українській, так і в іноземній валюті в перерахунку за курсом Національного банку України.
До моменту реєстрації підприємства, яке функціонує (наприклад, товариство з обмеженою відповідальністю), кожний із його учасників зобов’язаний внести до статутного фонду не менше 30 % коштів, як за-значено в засновницьких документах, що має підтвердити банк. З цією метою за заявкою засновників у банку відкривається тимчасовий раху-нок, який після реєстрації перетворюється у розрахунковий.
Протягом року всі учасники підприємства (фірми) повинні повніс-тю внести свій вклад до статутного фонду. У разі невиконання учасни-ками цих зобов’язань за час прострочення, вони сплачують 10 % річ-них з недовнесених сум, якщо інше не передбачено засновницькими документами.
Мінімальний обсяг статутного фонду становить: для акціонер-ного товариства — суму, еквівалентну 1250 мінімальним заробіт-ним платам (відповідно до ставки на момент його створення); для інших товариств (товариств з обмеженою та додатковою відповіда-льністю, повних та командитних товариств) — 100 мінімальним за-робітним платам.
Обсяг статутного фонду може бути збільшений за умови, що всі учасники повністю внесли свої вклади. Зміна обсягів статутного фонду набуває чинності з моменту реєстрації його органом, який зареєстру-вав статут підприємства (фірми).
Кошти статутного фонду спрямовують на розвиток виробництва.
Використовувати кошти статутного фонду на заробітну плату, за-охочення та інші потреби — забороняється. Статутний фонд є власніс-тю засновників (учасників) у межах їхніх вкладів.
При виході засновника (учасника) зі складу підприємства (товарис-тва з обмеженою відповідальністю) або в разі ліквідації підприємства, засновнику сплачується вартість частини майна, пропорційно до його частки у статутному фонді. Майно, передане в користування, поверта-ється в натуральній формі без винагороди. Статутний фонд є не тільки
90
підставою для державної реєстрації, а й стартовим капіталом, від якого залежить функціонування підприємства (фірми).
Обсяг статутного фонду закріплюється в установчому договорі та статуті підприємства (фірми). Підтримка певного співвідношення між обсягом статутного фонду та загальним обсягом виробничо-господарської діяльності є ознакою фінансової стійкості підприємства (фірми).
Крім статутного фонду підприємства, можуть бути утворені інші фонди, наприклад, резервний фонд, страховий фонд, фонд споживан-ня, фонд соціально-економічного розвитку та інші фонди, що передба-чені чинним законодавством України або відповідним рішенням Збо-рів учасників підприємства (фірми).
Процес створення фірми (підприємства) завершує державна реєст-рація.
Державна реєстрація суб’єктів підприємницької діяльності прово-диться у виконавчому комітеті міської, районної у місті ради або в ра-йонній, районній міст Києва і Севастополя державній адміністрації за місцезнаходженням або місцем проживання суб’єкта, якщо інше не передбачено законом.
Державна реєстрація юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців — це засвідчення факту створення або ліквідації юридич-ної особи, засвідчення факту набуття або позбавлення статусу підпри-ємця фізичною особою, а також вчинення інших реєстраційних дій шляхом внесення відповідних записів до Єдиного державного реєстру.
Єдиний державний реєстр юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців — це автоматизована система збирання, накопичення, за-хисту, обліку й надання інформації про юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.
До порядку проведення державної реєстрації юридичних осіб та фі-зичних осіб-підприємців входять:
а) перевірка комплектності документів, які подаються державному реєстратору, та повноти відомостей, що вказані в реєстраційній картці;
б) перевірка документів, які подаються державному реєстратору, на відсутність підстав для відмови у проведенні державної реєстрації;
в) внесення відомостей про юридичну особу або фізичну особу- підприємця до Єдиного державного реєстру;
г) оформлення і видача свідоцтва про державну реєстрацію та ви- писки з Єдиного державного реєстру.
Свідоцтво про державну реєстрацію — документ встановленого зразка, який засвідчує факт внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію юридичної особи або фізичної особи -підприємця.
Державний реєстратор — посадова особа, яка здійснює державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.
91
Зміни до установчих документів юридичної особи, а також змі-на прізвища, імені, по батькові або місця проживання фізичної особи-підприємця підлягають обов’язковій державній реєстрації шляхом внесення відповідних змін до записів Єдиного державного реєстру.
Відокремлені підрозділи юридичної особи не підлягають державній реєстрації.
Представництва, філії іноземних компаній в Україні підлягають акредитації на її території.
Юридичною особою є організація, створена і зареєстрована у встановленому законом порядку, певним чином організована як єдине ціле, має організаційну структуру і органи, які здійснюють її правоздатність.
Юридична особа має певні традиційні ознаки. До них нале-жать:
наявність відокремленого майна;
самостійна відповідальність за зобов’язаннями;
придбання і реалізація цивільних прав від свого імені;
можливість бути позивачем і відповідачем у суді. Місцезнаходження юридичної особи — місцезнаходження постій-
но діючого виконавчого органу юридичної особи, а в разі його відсут-ності — місцезнаходження іншого органу чи особи, уповноваженої ді-яти від імені юридичної особи без довіреності, за певною адресою, яка вказана засновниками (учасниками) в установчих документах і за якою здійснюється зв’язок із юридичною особою.
Місце проживання фізичної особи — житловий будинок, квартира, інше приміщення, придатне для проживання в ньому (гуртожиток, го-тель тощо) у відповідному населеному пункті, в якому фізична особа проживає постійно, переважно або тимчасово, що знаходиться за пев-ною адресою, за якою здійснюється зв’язок із фізичною особою-підприємцем.
Для проведення державної реєстрації юридичної особи засновник (засновники) або уповноважена ними особа повинні особисто подати державному реєстратору (надіслати рекомендованим листом з описом вкладення) такі документи:
а) заповнену реєстраційну картку на проведення державної реєст- рації юридичної особи
б) копію рішення засновників або уповноваженого ними органу про створення юридичної особи у випадках, передбачених законодав- ством;
в) два примірники установчих документів;
г) рішення Антимонопольного комітету України про згоду на ство- рення, реорганізацію (злиття, приєднання) суб’єктів господарювання у випадках, передбачених законодавством;
92
д) документ (документи), що засвідчує сплату засновником (засно-вниками) вкладу до статутного фонду суб’єкта господарювання в роз-мірі, встановленому законодавством;
є) документ, що засвідчує внесення реєстраційного збору за прове-дення державної реєстрації юридичної особи.
Громадяни, які мають намір здійснювати підприємницьку дія-льність без створення юридичної особи, подають реєстраційну ка-ртку встановленого зразка, що є водночас заявою про державну реєстрацію, копію довідки про присвоєння ідентифікаційного но-мера громадянина — платника податків та інших обов’язкових платежів і документ, що засвідчує внесення плати за державну ре-єстрацію.
Власник (засновник) або уповноважені ним органи несуть відпові-дальність за невідповідність вимогам законодавства та недостовірність документів, що подаються для реєстрації.
Згідно з Господарським кодексом державна реєстрація суб’єктів господарювання здійснюється у строк не більшим як десять днів із дня подання документів, а Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців», що набрав чинності з 1 липня 2004 року, передбачено, що строк державної реєстрації юри-дичної особи не повинен перевищувати трьох робочих днів, а фізичної особи-підприємця — двох робочих днів із дати надходження докумен-тів для проведення державної реєстрації.
Орган, що реєструє, зобов’язаний протягом цього строку вида-ти суб’єкту господарювання свідоцтво про його державну реє-страцію.
У бланку свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи за-значаються:
а) найменування юридичної особи;
б) ідентифікаційний код Єдиного державного реєстру підприємств і організацій України;
в) місцезнаходження юридичної особи;
г) місце проведення державної реєстрації;
д) дата проведення державної реєстрації;
є) прізвище та ініціали державного реєстратора. У бланку свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця зазначаються:
а) ім’я фізичної особи-підприємця;
б) ідентифікаційний номер фізичної особи-платника податків та інших обов’язкових платежів;
в) місце проживання фізичної особи-підприємця;
г) дата проведення державної реєстрації;
д) місце проведення державної реєстрації;
є) прізвище та ініціали державного реєстратора.
93
Свідоцтво про державну реєстрацію підписується державним ре-єстратором та засвідчується його печаткою.
Згідно із Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців», за проведення державної реєстра-ції справляється реєстраційний збір у такому розмірі:
десять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян — за проведення державної реєстрації юридичної особи;
два неоподатковуваних мінімуми доходів громадян — за прове-дення державної реєстрації фізичної особи-підприємця.
За проведення державної реєстрації змін до установчих документів юридичної особи, державної реєстрації зміни імені або місця прожи-вання фізичної особи-підприємця справляється реєстраційний збір у розмірі тридцяти відсотків реєстраційного збору.
За поновлення свідоцтва про державну реєстрацію у зв’язку з його втратою або пошкодженням справляється реєстраційний збір у розмірі одного неоподатковуваного мінімуму доходів громадян.
На печатках і штампах суб’єкта господарювання повинен зазнача-тись ідентифікаційний код, за яким цього суб’єкта внесено до держав-ного реєстру суб’єктів господарювання, або ідентифікаційний номер громадянина — підприємця.
Свідоцтво про державну реєстрацію суб’єкта господарювання та копія документа, що підтверджує взяття його на облік в органах державної по-даткової служби, є підставою для відкриття рахунків в установах банків.
Відомості про державну реєстрацію суб’єкта господарювання вносяться до Єдиного державного реєстру, відкритого для загального ознайомлення.
Порушення встановленого законом порядку створення суб’єкта го-сподарювання або недостовірність чи невідповідність вимогам законо-давства документів, що подаються для його реєстрації, є підставою для відмови в державній реєстрації суб’єкта господарювання. Відмова в реєстрації суб’єкта господарювання з інших мотивів не допускається і може бути оскаржена в судовому порядку.
Діяльність незареєстрованого суб’єкта господарювання, який під-лягає державній реєстрації, забороняється. Доходи, одержані таким суб’єктом, стягуються до Державного бюджету України.
Перереєстрація суб’єкта господарювання проводиться у разі зміни форми власності, на якій засновано даний суб’єкт, або організаційної форми господарювання, або найменування суб’єкта господарювання і здійснюється в порядку, встановленому для його реєстрації.
Скасування (припинення) державної реєстрації суб’єкта господа-рювання здійснюється за його особистою заявою, а також на підставі рішення суду у випадках визнання недійсними або такими, що супере-чать законодавству, установчих документів, або здійснення діяльності, що суперечить закону чи установчим документам, або в інших випад-ках, передбачених законом.
94
