2.4.2. Особливості організації підприємницької діяльності в Японії

У Японії дрібні й середні підприємства на 01.01.2001 р. становили 99,3 % усіх приватних фірм обробних галузей промисловості. Незале-жні підприємці, члени їх сімей — власники підприємств становили 22,7 % усіх працюючих. Тут широко застосовується відрядна система оплати праці. Фінансують малі і середні підприємства, головним чи-ном, соціальні кредитні кооперативи. Слід зазначити високу ефектив-ність і раціональність японської системи керування виробництвом. Вона поєднує в собі розвиток підприємництва і нововведень, високу прибутковість із піклуванням про працівників.

За всіма найважливішими показниками в Японії домінує груповий підприємець в особі всього колективу. В японських керівників та ін-

74

ших працівників дуже високий ступінь ідентифікації зі своєю фірмою. Рекомендуючись незнайомцеві, японець насамперед називає компанію, де він служить, а потім своє ім’я. Історично сформований у японсько-му товаристві культ праці і неформальний, слабко регламентований характер відношень між начальником і підлеглим сприяли високому ступеню розвитку в японських корпораціях підприємництва в груповій формі. При цьому, як правило, важливі підприємницькі вирішення (наприклад, про виробництво нового продукту) завжди приймаються вищими керівниками, але при обов’язковій реальній участі в підготу-ванні цих рішень нижчестоящих груп.

2.4.3. Сучасні форми підприємницької діяльності в Росії

У Росії, відповідно до Цивільного Кодексу, створюються такі орга-нізаційно-правові форми підприємницької (комерційної) діяльності: господарські товариства і суспільства, виробничі кооперативи, держа-вні та муніципальні унітарні підприємства.

Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства і товариства на вірі (командитного). Повним є товариство, учасники котрого уклали між собою договір про створення підпри-ємства для спільного ведення певної господарської діяльності. Дже-релом формування майна повного товариства служать внески його учасників.

Повному товариству не потрібен статут. Воно створюється і діє на підставі установчого договору, що підписується всіма його учас-никами. В установчому договорі вказується найменування товарист-ва, місце його перебування, порядок керування його діяльністю, роз-мір і склад капіталу товариства, порядок зміни частки кожного з його учасників. Тут містяться також зведення про відповідальність учас-ників повного товариства за порушення обов’язків по внесенню вкладів та ін.

Прибуток і збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно їхнім часткам у спільному капіталі. Для ви-значення розміру податків кожний учасник додає свою частку прибут-ку до наявного в нього прибутку і з цієї суми сплачує податки.

Учасники повного товариства солідарно відповідають своїм май-ном за зобов’язання товариства.

Трохи інше становище в змішаному (командитному) товаристві (або товаристві на вірі). Поряд з учасниками, що здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають за обов’язки то-вариства своїм майном, є один або декілька учасників-вкладників (ко-мандитів), що несуть ризик збитків, пов’язаних із діяльністю товарист-ва, у межах сум внесених ними внесків. Командитисти не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.

75

Товариство на вірі, як і повне товариство, не має статуту. Воно створюється і діє на підставі установчого договору, який підписуються усі повні товариші.

Існує й така група підприємницьких (комерційних) підприємств — господарські товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, акціонерні товариства, дочірні і залежні товариства.

На початковому етапі переходу економіки Росії до ринкових відно-син значне поширення одержали товариства з обмеженою відповіда-льністю (ТОВ). Цивільним Кодексом збережені головні принципи ТОВ у формі товариства з обмеженою відповідальністю. Таке товариство засновується одним або декількома особами. Статутний капітал його розділений на частини, визначені установчими документами. Учасни-ки товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов’язання і несуть ризик збитків, пов’язаних із діяльністю товарис-тва, в межах вартості вкладених ними внесків.

На відміну від товариства з обмеженою відповідальністю, учасники товариства з додатковою відповідальністю солідарно відповідають за його зобов’язаннями своїм майном в однаковому для всіх розмірі щодо вартості їхніх внесків, обумовлених установчими документами това-риства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов’язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх внескам.

Значно поширеною формою підприємництва в сучасних умовах є акціонерні товариства. Більшість їх створена шляхом приватизації державних і муніципальних підприємств. Статутний капітал акціонер-ного товариства розділений на певну кількість акцій. Учасники акціо-нерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов’язання і несуть ризик збитків, пов’язаних із діяльністю товариства в межах ва-ртості належних їм акцій.

Акціонерні товариства бувають відкритими і закритими. Учас-ники відкритого акціонерного товариства можуть відчужувати на-лежні їм акції без згоди акціонерів. Таке акціонерне товариство може проводити відкриту підписку на акції, що випускаються, і їх вільний продаж. При цьому воно зобов’язане публікувати для зага-льної відомості річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибу-тків і збитків.

На відміну від відкритого, в закритому акціонерному товаристві акції розподіляються тільки серед його засновників або іншого, зазда-легідь визначеного, кола осіб. Таке товариство не має права проводити відкриту підписку на акції, що випускаються.

Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право на придбання акцій, які продаються іншими акціонерами цього товариства.

76

Установчим документом як відкритого, так і закритого акціонерно-го товариства є статут, затверджений засновниками. У ньому, крім за-гальних відомостей, містять умови про продукцію, яку випускає това-риство, номінальну вартість і кількість акцій; про розмір статутного капіталу товариства; про права акціонерів; про склад і компетенцію ор-ганів управління товариством і порядок прийняття ними рішень тощо.

Цивільним кодексом уперше визначені дочірні і залежні товарист-ва. Дочірнім визнається господарське товариство, якщо інше (головне) господарське товариство або товариство внаслідок переважної участі в його статутному капіталі або за іншої умови має можливість визначати рішення, що задовольняють товариство. Дочірнє товариство не відпо-відає за борги головного товариства. У той же час головне товариство відповідає солідарно з дочірнім товариством за угодами, які укладені останнім.

Дещо інший економічний статус має залежне господарське товари-ство. Залежним визнається таке господарське товариство, якщо інше товариство, що переважає або бере участь, має понад 20 % голосуючих акцій акціонерного товариства або 20 % статутного капіталу товарист-ва з обмеженою відповідальністю.

Своєрідною організаційно-правовою формою підприємництва є виробничі кооперативи. Виробничим кооперативом (артіллю) визна-ється добровільне об’єднання громадян для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій та іншій участі.

У виробничому кооперативі об’єднуються майнові, пайові внески його членів. Сферою діяльності такого кооперативу може бути, крім виробництва, перероблення, збут промислової, сільськогосподарської й іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговуван-ня, надання інших послуг.

Установчим документом виробничого кооперативу є його статут, що затверджується загальними зборами його членів. Важливою особ-ливістю виробничого кооперативу є те, що він не має права випускати акції, а також те, що кожний член кооперативу має один голос під час прийняття рішень на загальних зборах.

У особливому ряді серед організаційно-правових форм підприєм-ництва перебувають державні і муніципальні унітарні підприємства. Під унітарним підприємством розуміють комерційну організацію, яка не наділена правом власності на закріплене власником за нею майном.

Майно унітарного підприємства нероздільне і не може бути розді-лене на частини між робітниками підприємства або іншими особами.

У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки дер-жавні і муніципальні підприємства. Майно державного або муніципа-льного унітарного підприємства перебуває відповідно в державній або муніципальній власності. Воно належить такому підприємству на праві

77

господарського ведення або оперативного керування. Унітарне під-приємство, засноване на праві оперативного керування, називається федеральним казенним підприємством.

Питання для закріплення матеріалу і самостійної роботи

1. Підприємницька діяльність у сучасних умовах.

2. Моделі підприємницького бізнесу.

3. Основні види товариств. Переваги та недоліки.

4. Консалтинг як вид підприємницької діяльності.

5. Види підприємницької діяльності.

6. Розвиток венчурного підприємництва в Україні за сучасних умов.

7. Основні функції товарних бірж.

8. Особливості діяльності комерційних банків України.

9. Розвиток консалтингових послуг в Україні.

10. Сучасні форми підприємницької діяльності в США, Японії, Росії.

ТЕМА

_З

ОРГАНІЗАЦІЯ І РОЗВИТОК ВЛАСНОЇ СПРАВИ

Питання для теоретичної підготовки

1. Початковий етап створення власного підприємства.

2. Документальне оформлення підприємницької діяльності.

3. Керування створеним підприємством.

4. Припинення діяльності підприємств бізнесу.

Ключові терміни і поняття

• Бізнесмен • Період повернення капітальних

• Виробництво вкладів

• Надання послуг • Максимальний грошовий відтік

• Види діяльності • Норма беззбитковості

• Комерційна діяльність • Типи бізнесу

• Зовнішньоекономічна діяльність • Статут підприємства

• Чиста поточна вартість • Засновницький договір

• Рентабельність • Статутний фонд

• Внутрішній коефіцієнт ефектив- • Реорганізація ності • Ліквідація