- •54003, М. Миколаїв, вул. 68 Десантників, 10.
- •Тема 1. Основи підприємництва 11
- •Тема 2. Види підприємств,
- •Тема 3. Структура та управління підприємством 39
- •Тема 4. Зовнішнє середовище господарювання підприємства 53
- •Тема 9. Обґрунтування виробничої
- •Тема 10. Основний капітал 120
- •Тема 11. Оборотний капітал 131
- •Тема 12. Інтелектуальний капітал 140
- •Тема 13. Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці 155
- •Тема 14. Ринок і продукція 171
- •Тема 15. Товарна та цінова політика підприємства 186
- •Тема 16. Системи забезпечення конкурентоспроможності продукції 197
- •Тема 17. Витрати підприємства 208
- •Тема 18. Фінансово-економічні результати
- •Тема 19. Теорії та моделі підприємства 232
- •Тема 20. Трансформація
- •Тема 21. Оптимізація бізнес-процесів підприємства 263
- •Тема 22. Економічна безпека
- •Тести 27
- •Тема 27. Інтегральна ефективність діяльності підприємства та його конкурентоспроможність 329
- •27.4. Оцінка конкурентоспроможності підприємств (на прикладі м’ясної промисловості)
- •Тема 1 основи підприємництва
- •27.3. Конкурентоспроможність підприємства та методи її визначення
- •27.2. Методика інтегральної оцінки ефективності діяльності підприємства
- •1.2. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності у сфері міжнародних економічних відносин
- •1.3. Типологія, середовище та активізація підприємництва
- •Тема 27
- •1.4. Договірні взаємовідносини в бізнесі
- •Тести 26
- •1.5. Характеристика партнерських зв’язків
- •Підприємницькі зв’язки, підкріплені угодами
- •26.5. Методика вибору критеріїв ефективності фінансування інвестиційно-інноваційних проектів
- •26.3. Методика оцінки інвестиційно-інноваційних проектів
- •Види підприємств,
- •Їх організаційно-правові
- •26.2. Державне регулювання інвестиційно-інноваційної діяльності
- •Тема 26 оцінювання ефективності
- •2.2. Класифікація підприємств та характеристика їх видів
- •Тести 25
- •2.3. Інтеграційні форми підприємств та організацій
- •Питання для обговорення:
- •2.4. Сутність виробничої та загальної структури підприємства
- •25.3. Оцінка економічної ефективності інновацій
- •Форми» Питання для обговорення:
- •25.2. Стадії інноваційного процесу
- •Тема 25 інноваційна діяльність
- •Питання для обговорення:
- •Тести 24
- •Тема 3 структура та управління підприємством
- •24.5. Світовий досвід державного стимулювання інвестиційної діяльності
- •3.2. Методи управління діяльністю підприємств
- •24.4. Інвестиційний клімат держави
- •5. За структурою
- •24.3. Інвестиційний ринок
- •3.3. Організаційні структури управління підприємствами
- •24.2. Класифікація інвестицій
- •2. За регіональною належністю інвесторів:
- •3. За матеріально-речовою формою цінностей:
- •4. За об’єктами інвестування:
- •Тема 24 інвестиції
- •Створення додаткової вартості
- •3.4. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями
- •Питання для обговорення:
- •Тести 23
- •Питання для обговорення:
- •Тести 3
- •23.3.2. Символічний та когнітивний підходи
- •23.4. Підприємство, що навчається
- •23.3. Організаційне навчання 23.3.1. Системній підхід
- •VII. Аристократизм
- •VIII. Рання бюрократизація
- •IX. Бюрократизація
- •Зовнішнє середовище
- •Господарювання
- •Підприємства
- •V. Розквіт
- •VI. Стабілізація
- •I. Виходжування
- •II. Раннє дитинство
- •III. Дитинство
- •4.1.1. Фактори ділового середовища
- •4.1.2. Фактори загального середовища
- •4.1.3. Фактори глобального середовища
- •Тема 23 сучасні моделі розвитку підприємства
- •4.1.4. Взаємозв’язок факторів зовнішнього середовища та тенденції, зумовлені їх дією
- •4.2. Взаємодія підприємства із зовнішнім середовищем
- •4.2.1. Міжорганізаційні відносини
- •Питання для обговорення:
- •Тести 22
- •4.2.2. Стилі взаємодії підприємства із зовнішнім середовищем
- •22.3. Аналітична оцінка рівня ебп
- •Тести 4
- •22.2.6. Екологічна складова
- •22.2.7. Силова складова
- •22.2.4. Політико-правова складова
- •22.2.5. Інформаційна складова
- •22.2.3. Техніко-технологічна складова
- •22.2.1. Фінансова складова ебп
- •22.2.2. Інтелектуальна та кадрова складові
- •Техніко-технологічна
- •База та виробнича
- •Потужність підприємства
- •22.2. Структурні елементи та схема організації ебп
- •Тема 22 економічна безпека підриємства
- •5.2. Зміст плану технічного розвитку підприємства
- •5.3. Вплив нтп на технічний розвиток підприємства
- •Тести 21
- •Тести 5
- •Питання для обговорення:
- •Тема 6 організація операційної діяльності
- •21.5. Реінжиніринг та оптимізація бізнес-процесів підприємства
- •21.4. Оптимізація бізнесу з допомогою бізнес-моделі підприємства
- •21.3. Базові показники, цілі та критерії оптимізації бізнес-процесів
- •6.2. Характеристика різних типів виробництва
- •6.3. Способи поєднання операцій технологічного циклу
- •21.2. Сутність оптимізації бізнес-процесів підприємства
- •6.4. Методи організації виробництва
- •Тема 21
- •Процесів підприємства
- •Питання для обговорення:
- •20.3. Очікувані ефекти від реструктуризації підприємств
- •Тести 6
- •Матеріально-технічне
- •Забезпечення і виробнича
- •Логістика
- •7.2. Виробнича логістика як підсистема логістики підприємства
- •20.2. Форми реорганізації
- •7.3. Моделі організації управління матеріальними потоками в логістичних системах
- •Питання для обговорення:
- •Тести 19
- •19.9. Конфліктно-ігрова модель
- •19.10. Політична модель
- •19.7. Патерналістська модель
- •19.8. Конвенціональна модель
- •19.6. Органічна (природна) модель
- •Прогнозування та
- •Планування діяльності
- •Підприємства
- •19.4.3. Теорія ресурсної залежності
- •19.5. Механістична (бюрократична) модель
- •8.2. Етапи та методи планування
- •Класифікація методів планування
- •19.4.1. Ситуаційна концепція
- •19.4.2. Концепція «екології популяцій» або організаційна екологія
- •19.4. Сучасні організаційні теорії та концепції
- •8.3. Поняття, зміст і структура бізнес-плану
- •19.3.5. Системний підхід
- •19.3.3. Теорія менеджменту Честера Барнарда
- •19.3.4. Організаційний гуманізм. Концепція «людських відносин»
- •8.4. Економічне прогнозування діяльності підприємства
- •19.3.2. Адміністративна теорія Анрі Файоля
- •19.3. Теорії і концепції менеджменту
- •19.3.1. Науковий менеджмент Фредеріка Тейлора
- •19.2.5. Тектологія Олександра Богданова
- •19.2.3. Соціологія Еміля Дюркгейма
- •19.2.4. Теорія бюрократії Макса Вебера
- •19.2.1. Політекономія Адама Сміта
- •19.2.2. Теорія капіталу Карла Маркса
- •Обґрунтування
- •Виробничої програми
- •Підприємства
- •9.2. Обґрунтування рішення щодо прийняття додаткового замовлення за ціною нижче критичного рівня
- •Тема 19 теорії та моделі підприємства
- •Оцінка діяльності підприємства
- •9.3. Обґрунтування рішення «виробляти чи придбати»
- •9.4. Обґрунтування виробничої програми з урахуванням обмежень на ресурси
- •Розрахунок прибутку
- •Тести 9
- •Питання для обговорення:
- •Тести 18
- •18.3. Рентабельність підприємства
- •2. За порядком розрахунку:
- •Тема 10 основний капітал
- •18.2. Сутність прибутку підприємства, його види
- •Тема 18
- •Фінансово-економічні
- •Результати суб’єктів
- •Господарювання
- •10.2. Знос основних фондів
- •10.3. Амортизація необоротних активів підприємства
- •Практичне заняття до теми 17 «витрати підприємства» Питання для обговорення:
- •Тести 17
- •10.4. Показники використання основних фондів
- •1. Загальні:
- •2. Часткові - показники екстенсивного, інтенсивного та інтегрального використання і коефіцієнт змінності роботи.
- •Питання для обговорення:
- •Тести 10
- •17.4. Класифікація цін, методи ціноутворення
- •17.3. Собівартість та напрямки планування витрат
- •Тема 11 оборотний капітал
- •17.2. Визначення точки беззбитковості Метод полягає у визначенні ціни на основі розрахунку оптимального обсягу виробництва, який дозволяє відшкодувати всі Невиробничі
- •11.2. Показники використання оборотних коштів
- •11.3. Нормування оборотних коштів
- •Тема 17 витрати підприємства
- •Питання для обговорення:
- •Тести 11
- •Тема 12 інтелектуальний капітал
- •Тести 16
- •Велике підприємство-лідер (м’ясокомбінат)
- •16.3. Організаційно-економічна і фінансово- інвестиційна складові системи забезпечення конкурентоспроможності підприємства
- •12.2. Класифікація видів інтелектуального капіталу
- •12.3. Типи інтелектуального капіталу
- •12.4. Сутність нематеріальних активів
- •12.5. Нематеріальні ресурси та їх класифікація
- •16.2. Формування системи забезпечення конкурентоспроможності підприємства
- •12.6. Захист прав використання нематеріальних активів
- •Тема 16
- •Сутність конкурентоспроможності продукції, фактори забезпечення та методичні підходи до оцінки
- •Формування системи забезпечення конкурентоспромож-ності підприємства
- •16.3. Організаційно-економічна і фінансово-інвестиційна складові системи забезпечення конкурентоспроможності підприємства
- •Питання для обговорення:
- •Тести 15
- •Тести 12
- •Питання для обговорення:
- •15.4. Особливості формування цінової політики фірми
- •Тема 13
- •Персонал підприємства,
- •Продуктивність
- •І оплата праці
- •15.3. Принципи і типи цінової політики
- •15.2. Розробка товарної політики
- •Тема 15 товарна та цінова політика підприємства
- •13.2. Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •13.3. Продуктивність праці як економічна категорія. Методи визначення та показники рівня продуктивності праці
- •13.4. Розрахунки можливого зростання продуктивності праці, фактори впливу
- •13.5. Поняття і види заробітної плати. Функції і шляхи росту заробітної плати
- •Питання для обговорення:
- •Тести 14
- •14.7. Конкурентоздатність продукції
- •13.6. Тарифна система як основа організації оплати праці
- •13.7. Форми і системи оплати праці
- •14.6. Виробництво продукції
- •14.5. Загальна характеристика продукції
- •13.8. Планування фонду оплати праці на підприємствах. Система участі в прибутках
- •Тести 13
- •14.4. Інфраструктура ринку
- •Тема 14 ринок і продукція
- •14.2. Функції ринку
- •14.3. Види ринку
13.5. Поняття і види заробітної плати. Функції і шляхи росту заробітної плати
Основна зарплата – залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими
Загострення конкурентної боротьби (за збут своєї продукції, за місце на ринку) поміж підприємствами змушує шукати нові засоби впливу на рішення покупців. Одним із таких шляхів є створення товарів поліпшеного рівня якості. Передовий закордонний досвід свідчить, що якість, безперечно, є найбільш вагомою складовою конкурентоздатності, але разом із тим можливості реалізації продукції, крім якості, визначаються значним числом параметрів і умов, більшість з яких розповсюджується не тільки на товар, але і на підприємство.
Критерій конкурентоздатності – важливий елемент апарату даної категорії. Визначається стабільністю місця на своєму ринку підприємства і його продукції, а також рівнем продажу продукції підприємства на ринках. Відразу треба звернути увагу на одну з суттєвих помилок, що роблять наші підприємства. Вона полягає в тому, що підприємства зосереджують свої зусилля на випуску окремих видів продукції, порівнюючи їх із закордонними аналогами, – не завжди кращими, – намагаються перевершити їх за деякими параметрами. Але якщо вдалося дещо продати за валюту – радість на ґрунті самообману. Підприємства не беруть до уваги головного, – що єдиний критерій конкурентоспроможності підприємства і його продукції, – стабільне місце на світовому ринку, а не разова, нехай навіть вдала угода.
ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ ДО ТЕМИ 14 «РИНОК І ПРОДУКЦІЯ»
Питання для обговорення:
Чи можна назвати «ринок» багатоаспектним поняттям? Чому?
Як проявляється дія алокаційної, інтеграційної та посередницької функцій ринку?
Які види ринку найбільш та найменш розвинені в Україні?
Надайте обґрунтоване визначення поняття «продукція».
Тести 14
1. Історично на ринку відбувалися такі події:
а) продавалися та купувалися товари;
б) зустрічалися продавці і покупці;
в) проводилися змагання за товар;
г) встановлювалися ціни на товар.
2. До функцій ринку належать:
а) економічна; б) фінансова;
в) інформаційна; г) розподільча.
164
181
Горлачук В. В., Яненкова І. Г.
Економіка підприємства
самого життя людей, оскільки при цьому забезпечуються засоби їхнього фізичного існування, реалізація і розвиток їхніх здібностей.
У процесі виробництва взаємодіють праця і природа. Праця – людська діяльність, спрямована на створення матеріальних і духовних благ для задоволення потреб людей. Проте створення матеріальних благ у певних межах може здійснюватися і без безпосередньої участі людини (автоматизоване виробництво, хімічний процес тощо). В цьому випадку праця не зникає, вона переміщується у сферу регулювання, управління.
Праця і виробництво – не тотожні поняття. Виробництво – це процес праці, що має завершений, результативний характер. Така праця є продуктивною, а засоби її здійснення – засобами виробництва. Якщо вироблено продукт, процес виробництва відбувся. Може статися, що праця мала місце, але продукт з якихось причин не створено. Таке виробництво має незавершений характер.
Виробництво як процес суспільної праці складається з таких фаз: безпосереднього виробництва, розподілу, обміну, споживання. Воно послідовно проходить усі ці фази і одночасно перебуває в кожній з них у певний момент.
Процес виробництва – це взаємодія продуктивних сил і виробничих відносин, які перебувають у суперечливій єдності, але відносно автономні у своєму розвитку. Характерною рисою виробництва як процесу є також поєднання в ньому елементів розвитку і функціонування (тобто безперервного його повторення, в ході якого створюються передумови для розвитку. Нарощування кількісних змін під час функціонування виробництва робить можливим перехід на новий якісний рівень, на якому знову-таки забезпечується більш ефективне функціонування.
Важливою особливістю процесу виробництва є створення не тільки матеріальних, але й нематеріальних благ та послуг, значення яких у сучасних умовах значно зростає.
