Примерный состав информации, предоставляемый в раздаточном материале на защите выпускной квалификационной работы

1. Цель и задачи выполнения ВКР.

2. Таблицы и диаграммы графики, схемы, характеризующие объект исследования.

3. Методика исследования (цель, задачи, база, методы исследования).

4. Результаты, полученные при выполнении выпускной квалификационной работы.

5. Рекомендации по внедрению в практику деятельности педагогов.

Примечание: Общее количество информационных страниц, приводимых в раздаточном материале – 6 – 10.

Приложение К

Схема доклада по защите выпускной квалификационной работы

1.Обращение. Уважаемые председатель и члены государственной аттестационной комиссии! Вашему вниманию предлагается выпускная квалификационная работа на тему ….

2. В 2-3 предложениях дается характеристика актуальности темы.

3.Приводится краткий обзор литературных источников по избранной проблеме (степень разработанности проблемы).

4. Цель выпускной квалификационной работы – формулируется цель работы.

5.Формулируются задачи, приводятся названия глав. При этом в формулировке должны присутствовать глаголы типа – изучить, рассмотреть, раскрыть, сформулировать, проанализировать, определить и т.п.

6.Из каждой главы используются выводы или формулировки, характеризующие результаты. Здесь можно демонстрировать демонстрационный «раздаточный материал». При демонстрации материала не следует читать текст, изображенных на них. Надо только описать изображение в одной – двух фразах. Если демонстрируются графики, то их надо назвать и констатировать тенденции, просматриваемое на графиках. При демонстрации диаграмм обратить внимание на обозначение сегментов, столбцов и т.д. Графический материал должен быть наглядным и понятным со стороны. Текст, сопровождающий диаграммы и гистограммы, должен отражать лишь конкретные выводы. Объем этой части доклада не должен превышать 1,5 – 2 стр. печатного текста.

7.В результате проведенного исследования были сделаны следующие выводы:

( формулируются основные выводы, вынесенные в заключение).

8. Опираясь на выводы, были сделаны следующие рекомендации

( перечисляются).

Всего весь доклад с хронометражем в 10 – 12 минут (с демонстрационным материалом) укладывается на 4 – 5 стр. печатного текста с междустрочным интервалом 1,0 см. и шрифтом – 14 пунктов.

Завершается доклад словами: Доклад оконче,н спасибо за внимание.

Приложение Л

Примерный перечень дипломных работ

1. Создание новых экскурсионно-развлекательных объектов как фактор повышения аттрактивности курортов.

2. Современные анимационные технологии в гостиничном сервисе.

3. Совершенствование качества обслуживания туристов в туристской дестинации.

4. Исследование интернет - активности туристско-организационных организаций.

5. Организация и технология продвижения выставочного проекта санатория.

6. Совершенствование качества предоставляемых услуг на предприятиях питания гостиничных комплексов.

7. Современные технологии в документационном обеспечении управления.

8. Регулирование развития туризма на муниципальном уровне.

9. Особенности обслуживания иностранных туристов на курорте Анапа.

10. Способы повышения конкурентоспособности предприятий гостиничного бизнеса.

11. Инновационное развитие предприятий санаторно-курортной сферы.

12. Организационные особенности работы современной турфирмы.

13. Фиктивный маркетинг как фактор конкурентоспособности на рынке туристских услуг.

14. Разработка системы управления качеством услуг гостиничного предприятия.

15. Анализ и пути максимизации прибыли малого гостиничного предприятия.

16. Управление развитием делового туризма в курортно-рекреационном регионе.

17. Региональные аспекты развития рынка культурно-досуговых услуг на курорте.

18. Совершенствование управления предприятиями индустрии гостеприимства на курорте.

19. Управление процессами обслуживания VIP-клиентов в санаторно-курортных комплексах.

20. Повышение эффективности продаж турпродукта.

21. Повышение роли предпринимательства в развитии туристского бизнеса.

22. Совершенствование программ туристского обслуживания.

23. Перспективы развития круизного туризма на Черноморском побережье.

24. Перспективы развития экологического и экстремального туризма на курортах Черноморского побережья.

25. Формирование маркетинговой стратегии вхождения в рынок ведомственной санаторно-курортной организации.

26. Перспективы развития спортивно-развлекательных комплексов.

27. Организация бизнес-центра как фактор продвижения гостиничного предприятия на рынке услуг.

28. Развитие детского туризма на территории Анапы.

29. Развитие выставочной деятельности в России.

30. Развитие рынка ресторанных услуг.

31. Особенности организации рекламной деятельности на предприятиях гостиничного комплекса.

32. Формирование рынка выездного образовательного туризма в РФ ( на примере г. Анапы).

33. Разработка маркетингового подхода к управлению персоналом на примере ГК «Дагомыс».

34. Развитие экологического туризма на горно-климатическом курорте Красная Поляна.

35. Анализ и перспективы развития ресторанного бизнеса в г. Анапе.

36. Специфика организации пикникового ресторанного обслуживания туристов и экскурсантов.

37. Тенденции развития мирового туризма по регионам мира.

38. Организация и реализация спортивных анимационных программ в гостиничных комплексах.

39. Кредитование как инновационная форма продвижения и продаж туристических услуг.

40. Организация работы службы приёма и размещения и пути ее совершенствования.

41. Организация продвижения турпродукта на российских черноморских курортах.

42. Перспективы развития гостиничного бизнеса в России.

43. Пути повышения конкурентоспособности малых гостиниц.

44. Формирование культуры потребления рекреационных ресурсов.

45. Развитие новых туристских технологий системы управления отдыхом.

46. Пути совершенствования кадровой политики в туристско-рекреационном комплексе.

47. Формирование культуры потребления рекреационных ресурсов.

48. Развитие новых туристских технологий системы владения отдыхом.

49. Организационно-экономические основы управления качеством услуг туристско-рекреационного комплекса.

50. Перспективы развития предприятий питания с рыбной кухней.

51. Управление качеством услуг курортного предприятия как фактор его эффективного функционирования.

52. Маркетинг услуг мобильной связи на курорте.

53. Развитие делового туризма в условиях курорта Анапа.

54. Совершенствование организации и управления туристской фирмы.

55. Маркетинговая стратегия туристского предприятия по развитию экскурсионных услуг.

56. Организация приключенческого туризма в условиях курорта Анапа.

57. Управление мотивацией персонала на санаторно-курортном предприятии.

58. Особенности туроператорской и турагентской деятельности в условиях курорта.

59. Повышение эффективности продаж турпродукта.

60. Развитие въездного туризма в РФ на примере Краснодарского края.

61. Совершенствование управления предприятиями индустрии гостеприимства на курорте.

62. Совершенствование программ туристского обслуживания.

63. Характеристика интернет-активности туристско-рекреационных организаций.

64. Планирование деятельности туроператорских услуг.

65. Организационные особенности работы современной турфирмы.

66. Анализ и пути максимилизации прибыли малого гостиничного предприятия.

67. Внедрение дисконтных программ на рынке курортной недвижимости.

68. Инновационное развитие предприятий санаторно-курортной сферы.

69. Совершенствование форм взаимосвязи учебных заведений и предприятий как фактор воспроизводства рынка услуг.

70. Основные направления оптимизации делопроизводства

туристского предприятия.

71. Маркетинговое планирование услуг СПА-центра на предприятии

гостиничного бизнеса.

72. Разработка корпоративной стратегии роста на предприятии.

73. Этапы разработки цели предприятия и выбор стратегии для ее реализации.

74. Работы персонала как основной фактор качества предоставления услуг на предприятиях гостиничного бизнеса.

75. Роль гостиничной индустрии в экономике страны.

76. Роль дополнительных услуг в повышении качества обслуживания клиентов гостиничного комплекса.

77. Стратегические аспекты туристского предприятия.

78. Создание привлекательного туристского продукта (на примере г.-к. Анапа).

79. Страхование туристов.

80. Мотивация трудовой деятельности и стимулирование персонала.

81. Управления персоналом туристской фирмы.

82. Корпоративная культура предприятия туристской отрасли.

83. Управление персоналом туристской фирмы.

84. Управление конфликтами и стрессами в организации.

85. Корпоративная культура предприятия туристской отрасли.

86. Проведение очередной аттестации руководителей и специалистов предприятия.

87. Наем и отбор персонала на вновь создаваемом предприятии.

88. Подготовка и переподготовка руководящих кадров организации.

89. Деловая карьера персонала в организации.

90. Совершенствование организации труда на предприятии.

91. Оценка деятельности кадровой службы организации.

92. Опыт российских и зарубежных предприятий в организации процедуры проверки кандидатов на должность.

93. Особенности управления компанией в условиях инфляции.

94. Функции управления предприятием и организацией.

95. Принципы построения и выбор организационных структур управления предприятием и организацией.

96. Характеристика и классификация методов управленческой деятельности на предприятии.

97. Функции, обязанности, ответственность функциональных и линейных менеджеров на предприятиях.

98. Разработка корпоративной стратегии роста на предприятии.

99. Роль мотивации руководителя в эффективности принимаемых решений.

100. «Баланс власти» и его анализ предприятии.

101. Кадровое планирование в организации.

102. История развития гостиничного хозяйства.

103. Организация и технология обслуживания гостей питанием.

104. Требования, предъявляемые к оформлению и оборудованию номеров в гостиницах.

105. Принципы организации работы службы бронирования.

106. Прядок и виды расчетов за проживание.

107. Порядок регистрации и размещения туристов в гостиницах и туристских комплексах.

108. Основные службы гостиниц и их характеристика, перечень предоставляемых ими услуг.

109. Цена в комплексе маркетинга гостиничного предприятия, особенности ценообразования в гостиничном бизнесе.

110. Организация и технология выполнения различных видов уборочных работ в гостинице.

111. Международные гостиничные цепи. Основные модели организации гостиничного дела.

112. Современная система классификации средств размещения в РФ и за рубежом.

113. Необычные отели мира.