- •6.По какой причине формирующаяся система сп может способствовать мирному разрешению конфликта?
- •7. Почему вы считаете, что формирующаяся система социального партнерства не может способствовать
- •8.Если сп не может способствовать разрешению трудовых конфликтов, то с какой стороны необходимы шаги?
- •8.Вы считаете, что формирующаяся система сп не может способствовать мирному разрешению трудовых конфликтов. Почему?
- •9.Какие Вы можете назвать причины того, что социальное партнерство не работает?
- •11. По Вашему мнению, в какой форме существует социальное партнерство в Вашем регионе?
- •33.В какой форме должен быть контроль?
- •36. Предложения по улучшению работы профсоюза
- •41.Свои предложения по развитию сп:
8.Если сп не может способствовать разрешению трудовых конфликтов, то с какой стороны необходимы шаги?
|
Действия сторон СП |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
сумма |
% |
01 |
Конкретные шаги работодателя |
Идти навстречу, понимать и уважать какие-либо трудности рабочих. Поднять зарплату на 40% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
02 |
Конкретные шаги государства |
Прижать казнокрадов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
Конкретные шаги работников |
Больше активности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8.Вы считаете, что формирующаяся система сп не может способствовать мирному разрешению трудовых конфликтов. Почему?
|
Причины |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
сумма |
% |
1 |
Нет ни одной стороны для партнерства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Система СП не формируется |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Нет четкой политики правительства в отношении СП-1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
У участников конфликта нет единства интересов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
В России нет опыта СП -1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.Какие Вы можете назвать причины того, что социальное партнерство не работает?
|
Причины |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
сумма |
% |
01 |
Механизм социального партнерства «не работает»
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
02 |
Этот механизм находится в начальной стадии своего развития, которая характеризуется стихийностью, формальностью, высоким фактором личных отношений отдельных представителей НКО, государственных структур и бизнеса.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
За ним будущее
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04 |
Свой вариант |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|