- •Выпускная квалификационная работа
- •Оглавление
- •Введение
- •1. Теоретические основы стимулирования трудовой деятельности сотрудников уис
- •1.1. Стимулирование, как функция управления трудовой деятельностью
- •1.2. Сущность и структура стимулирования трудовой деятельности
- •Методы и способы стимулирования
- •Особенности стимулирования сотрудников в уис
- •2. Анализ стимулирования персонала в фкоу дпо уц уфсин россии по архангельской области
- •2.1. Общая характеристика фкоу дпо уц уфсин России по Архангельской области
- •2.2. Количественный и качественный состав персонала в фкоу дпо уц уфсин России по Архангельской области
- •2.3. Анализ системы стимулирования фкоу дпо уц уфсин России по Архангельской области
- •3. Совершенствование системы стимулирования трудовой деятельности фкоу дпо уц уфсин россии по архангельской области
- •3.1. Пути совершенствования системы стимулирования в фкоу дпо уц уфсин России по Архангельской области
- •3.2. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования в фкоу дпо уц уфсин России по Архангельской области
- •Заключение
- •Список использованных источников
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОЛОГОДСКИЙ ИНСТИТУТ ПРАВА И ЭКОНОМИКИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ»
Инженерно-экономический факультет
Кафедра: «Управления экономической деятельностью в УИС»
Специальность: «Управление персоналом»
Специализация: «Управление в сфере экономики»
Выпускная квалификационная работа
Тема: АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
Выполнил:
курсант 383 группы, А.Е. Щербаков _________________
(подпись)
Научный руководитель:
к.э.н., старший преподаватель
кафедры управления экономической
деятельностью в УИС
М.Н. Рассадина ____________________
(подпись)
«Допустить к защите»
Начальник кафедры
управления экономической
деятельностью в УИС
___________/ В.В. Волкова /
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата защиты: «__»_______20__г. Оценка__________________________
Подписи членов ГАК:
__________________/__________________/
(подпись) (инициалы, фамилия)
__________________/__________________/
(подпись) (инициалы, фамилия)
__________________/__________________/
(подпись) (инициалы, фамилия)
Вологда 2013 г
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ УИС …………………………………...….. 6
1.1. Стимулирование, как функция управления трудовой деятельностью………………………………………………………………………. 6
1.2. Сущность и структура стимулирования трудовой деятельности…... 11
1.3. Методы и способы стимулирования………………………………..... 17
1.4. Особенности стимулирования сотрудников в УИС……………….... 22
2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ФКОУ ДПО УЦ УФСИН РОССИИ ПО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ……………………………….… 27
2.1. Общая характеристика ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области…………………………………………………………… 27
2.2. Количественный и качественный состав персонала в ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области…………………………………….. 30
2.3. Анализ системы стимулирования ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области…………………………………………………………… 36
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФКОУ ДПО УЦ УФСИН РОССИИ ПО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ……………………………………………………………………...…. 46
3.1 Пути совершенствования системы стимулирования в ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области ……………………………………. 46
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования в ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области ………………….48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….63
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…..……………………………...68
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….73
Организационная структура ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области………………………………………………………………………………74
Анкета сотрудников ФКОУ ДПО УЦ УФСИН России по Архангельской области………………………………………………………………………………75