
Система управления Охраной Труда (суот)
СУОТ – это совокупность органов управления предприятия с целью обеспечения здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, предотвращения травматизма и проф. заболеваний и соблюдения конституционных прав работников, закрепленных в законодательстве.
СУОТ – это подсистема единой системы управления производства, которая контролирует показатели ОТ по безопасности технологических процессов, анализирует состояние ОТ, обеспечивает принятие, подготовку, реализацию решений, направленных на сохранение здоровья и работоспособности сотрудника предприятия.
Основные функции СУОТ:
Организация и планирование работ по ОТ
Учёт показателей по ОТ
Оценка состояния условий проведения работ
Стимулирование деятельности по ОТ
Виды контроля:
Региональный – должностными лицами местных органов власти не более раза в год, кроме случаев, связанных с происшествиями.
Ведомственный – службы министерства, ассоциации, корпорации.
Общественный – представитель профсоюза
Страховой – страховым инспектором фонда национального страхования
Внутренний контроль:
Оперативный – осуществляется руководителем работ, согласно утвержденных должностных обязанностей
Общественный контроль – осуществляется представителем трудового коллектива или профкома, если есть
Трёхступенчатый контроль:
Начальник производственного участка (ежедневно)
Начальник цеха с профилирующими службами (электрик, механик) 2 раза в месяц
Комиссия: главный инженер, начальник службы ОТ, главные специалисты, представитель медицинской службы, зам. директора если есть и если надо. По результатам выдаётся приказ
Обязанности работника:
Знать и выполнять требования нормативных актов ОТ (правила обращения с машинами и механизмами, использовать средства защиты)
Соблюдать обязанности по ОТ, предусмотренные в трудовом договоре
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
Проходить периодические и предварительные медосмотры
Сотрудничать с собственниками предприятий в организации безопасных и безвредных условий труда (принимать меры в устранении производственных ситуаций, связанных с угрозой жизни и здоровью человека)
Сообщать непосредственному руководителю об опасностях техногенного характера
Создание системы управления ОТ осуществляется путём последовательного определения: цели управления; объекта и субъекта управления; задач, мероприятий и целей по ОТ; функций и методов управлений; построения организационной структуры управления и составления нормативно-методической документации.
Структурная схема управления ОТ
Основные принципы функционирования:
Связность процесса производства с уровнем обеспечения безопасных условий труда
Работники предприятия строго выполняют требования трудовой и технологической норм дисциплины
Экономическая заинтересованность работодателя и работника в улучшении условий труда
Цель СУОТ: обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и трудоспособности сотрудников и себя, высокая трудоспособность
Примерная структура положения СУОТ:
Основные принципы политики в сфере ОТ
Планирование и финансирование мероприятий по ОТ
Обязанности и ответственности
Управление документацией:
Использование нормативно-правовых актов ОТ
Использование внутренних нормативных актов ОТ
Компетентность и подготовка:
Профотбор
Обучение по вопросам ОТ
Мониторинг исполнения безопасности ОТ и оценка результатов:
Текущие проверки, осмотр отдельных структурных подразделений
Заседания координационного совета
Организация информационной работы
Управление ресурсами:
Безопасность производственных помещений, средств производства и технологических процессов
Организация рабочего времени
Средства индивидуальной защиты
Замена средств производства и применяемых технологий
Изменения в организации труда
Организация безопасной работы при привлечении посторонних предприятий (организаций)
Требования безопасности при вводе в эксплуатацию, текущей эксплуатации и вывода из эксплуатации производственного оборудования
Анализ и предупреждение возможных угроз
Анализ эффективности СУОТ
Анализ и уменьшение рисков по возникновению опасности
Предупреждения и корректирующие действия и мероприятия
Мотивационное регулирование
Совершенствование СУОТ