
Введение в охрану труда
Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, лечебно-профилактических и иных мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности.
Основные законодательные документы в охране труда:
Конституция Украины.
Закон Украины об охране труда.
Закон Украины об охране здоровья населения.
Кодекс законов о труде (КЗТ).
Законодательство об охране природы и окружающей среды.
Законы о пожарной безопасности.
Закон Украины об обеспечении санитарной и эпидемиологической благополучности населения.
Закон Украины о ядерной безопасности.
Составляющие охраны труда как системы:
Правовые (законодательная база охраны труда).
Социально-экономические (психология безопасности).
Организационно-технические (теория надежности, безопасность процесса производства).
Лечебно-профилактические (промышленная санитария, медицина труда).
Санитарно-гигиенические (промышленная санитария, медицина труда).
Принципы гос. политики в отраслях охраны труда:
Приоритет жизни и здоровья по отношению к результатам деятельности предприятия, ответственность собственника предприятия за создание безопасных условий труда.
Установление единых нормативов по охране труда для всех предприятий, независимо от форм собственности.
Комплексное решение задач охраны труда на основе национальных программ с учётом социальной политики, достижений науки и техники и охраны окружающей среды.
Социальная защита работников (полное возмещение убытков потерпевшим от несчастных случаев).
Международное сотрудничество (МОТ).
Осуществление обучения профессиональной подготовки по вопросам охраны труда.
Закон Украины об охране труда
№ 2695-XII
Этот закон определяет основные положения о реализации конституционного трудового права на охрану труда, жизни и работы в процессе трудовой деятельности, реализации с помощью государственных контролирующих органов, собственника предприятия и самого работника.
Закон Украины об охране труда (ЗУОТ) имеет 44 статьи и 8 разделов:
Раздел 1. Общие положения.
Раздел 2. Гарантия прав на ОТ.
Раздел 3. Организация ОТ.
Раздел 4. Стимулирование ОТ.
Раздел 5. Нормативно-правовые акты ОТ.
Раздел 6. Гос. Управления ОТ.
Раздел 7. Гос. Надзор и общественный контроль по ОТ.
Раздел 8. Ответственность сотрудников о нарушении ЗУОТ.
Система стандартов безопасности труда
ССБТ принята в 1972 г. и составила отдельную 12-ую группу единой государственной системы стандартов СССР. ССБТ – комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности. После распада СССР в 1994 г. на съезде лидеров СНГ подписано сотрудничество в ОТ. ССБТ ГОСТ 12.0.002-80:
12 – охрана труда.
0 – шифр подсистемы (0 – нормы и определения, 1 – нормы по опасным и вредным факторам, 2 – нормы и требования к производственным процессам, 4 – нормы и требования к средствам защиты, 5 – нормы и требования к зданиям и сооружениям, 6-9 – резерв).
002 – номер.
80 – год принятия.
Нормативно-правовые акты об ОТ необходимо отличать от ведомственных документов, которые разрабатываются и утверждаются ведомствами и ассоциируются с целью конкретизации.
Типы правовых нормативных документаций:
Законы
Кодексы
Нормативы
Постановления
Правила
Регламенты
Стандарты
Требования
Указания
Методики
Инструкции
НПАОТ – национальный правовой акт охраны труда (если введены новые законы).
НАПБ – нормативный акт пожарной безопасности.
Виды ответственности:
Дисциплинарная
Материальная
Административная
Уголовная
Уголовный кодекс Украины:
Ст. 135 «Оставление в опасности» - Заведомое оставление лица в опасности лишенного возможного принятия мер по сохранению безопасности.
Ст. 136 «Не оказание помощи лицу находящегося в опасности для жизнедеятельности».
Не сообщение о НС.
Ст. 270 «Нарушение установленных законодательством требований пожарной безопасности».
Ст. 272 «Нарушение правил безопасности во время проведения работ повышенной опасности».