Теоретические сведения.

Согласно статьи 15 Закона Украины «Об охране труда» собственник создает службу охраны труда численно, зависящую от количества работников предприятия: если число работников менее 20 человек, то для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние специалисты на договорных основах, имеющие производственный стаж не менее трех лет и прошедшие обучение по охране труда; при числе работников до 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства (совмещения) лица, имеющие соответствующую подготовку; при числе работников от 50 до 500 человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением о службе охраны труда.

Руководители и специалисты службы охраны труда по своим должностям и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб. Профессии работников, являющихся общими для всех видов экономической деятельности, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в Справочнике квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 1), утвержденном приказом Министерства труда и социальной политики от 16 февраля 1998 года № 24 (с изменениями).

При числе работников свыше 500 человек состав службы охраны труда определяется по расчету (но не менее двух).

Расчет численного состава службы охраны труда: ,

где – численный состав службы охраны труда предприятия; - эффективный годовой фонд рабочего времени специалиста службы охраны труда (1820 ч); - коэффициент, учитывающий вредность и опасность производства; - численность, работающих на работах повышенной опасности (подлежащих ежегодной аттестации по охране труда) с вредными веществами; - численность, работающих на работах повышенной опасности (подлежащих ежегодной аттестации по охране труда); - среднесписочное число работников предприятия (в расчетах принимаем =N).

Специалисты службы охраны труда имеют право: выдавать руководителям подразделений предприятия предписания по устранению недостатков. (Предписание составляется в двух экземплярах, один из которых выдается руководителю подразделения, а второй остается в службе охраны труда, и хранится пять лет); требовать отстранения от работы лиц не прошедших медосмотр, обучение, инструктажи, проверку знаний по вопросам охраны труда, а также не имеющих допуска на выполнение специальных работ; приостанавливать работу машин, производств, создающих угрозу жизни и здоровью работников; направлять руководителю предписания о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования норм охраны труда и пр.

2. Порядок выполнения практической части работы.

Задание. В соответствии с исходными данными в табл. №1 необходимо:

1. Определить общее число работников предприятия с учетом числа работников службы охраны труда предприятия.

2. Определить общую площадь производственно-бытовых помещений.

1. Расчет численного состава службы охраны труда и площадей санитарно- бытовых зданий или помещений проводят в следующей последовательности:

1. Определяют исходные данные, которые характеризуют предприятие (годовую программу работ, число работников, основные виды производственных процессов, виды используемых машин и оборудования и пр.);

2.Выбирают нормативные показатели санитарно- бытового, медицинского и общественного обслуживания работников;

3. Устанавливают нормативную потребность в площадях и оборудовании;

4. Определяют типы инвентарных зданий или их проекты и необходимое их количество.

5. Для расчета площади санитарно-бытовых помещений применяют следующую методику:

5.1. Определяют общее число N работников по формуле: N = П/П₁ , (3)

где П- стоимость годовой программы работ, грн; П₁ - нормативное годовое потребление на одного рабочего, грн.

5.1.1. Число работающих женщин и мужчин.

N_муж = 0,7N; (4)

N_жен = 0,3N. (5)

5.1.2. Число, работающих на работах повышенной опасности (подлежащих ежегодной аттестации по охране труда) с вредными веществами. = К_ВРN; (6)

5.1.3. Число работающих на работах повышенной опасности (подлежащих ежегодной аттестации по охране труда): = К_АN; (7)

5.2.. Коэффициент, учитывающий вредность и опасность производства

(8)

5.3. Число работников службы охраны труда

, (9)

5.4. Число работников по категориям.

Общее число рабочих - N_р = к_р N. (10)

Инженерно-технических работников N_итр = к_иN . (11)

Младший обслуживающий персонал и охрана N_с = к_слN, (12)

где к_р , к_и ,к_сл – в соответствии с нормами коэффициенты категорий работников по отраслям и видам строительства.

5.5. Число рабочих в наибольшей смене (женщин N^рс_жен и мужчин N^рс_муж).

N^рс_муж = к_нN_муж; (13)

N^рс_жен = к_нN_жен. (14)

где к_н – нормативный коэффициент состава наибольшей смены, который принимается 0,7 - 88.

5.6. Необходимые площади помещений и оборудования j – го вида.

А^j_жен =к^j_мN^рс_жен А^j_жен = к^ж_jN^рс_жен . (15)

где к_j - нормативный показатель потребности по видам помещений и оборудования.