1.3.2. Перечень последующих учебных дисциплин, для которых необходимы знания, умения и навыки, формируемые данной учебной дисциплиной:

-Стратегический менеджмент;

-Финансовый менеджмент

1.3.3.Объем и виды учебной работы по дисциплине

ООП	Код дис-ны по УП	Трудоемкость		Аудиторные часы					Самост. работа (часы)	Экзамен (часы)
		ЗЕТ	часы	всего	из них:
					лекц.*	ПЗ*	курс. раб.	зачет
очная форма обучения
Менеджмент	Б2 Б1	4	144	54	18	36/20		-	54	36
очно-заочная форма обучения
Менеджмент	Б2 Б1	4	144	30	12	18/8		-	78	36
заочная форма обучения
Менеджмент	Б2 Б1	4	144	16	6	10/4		-	119	9

Примечание: «*» в числителе указывается общая трудоемкость занятий, в знаменателе – в том числе трудоемкость интерактивных занятий.

1.4. Требования к результатам освоения учебной дисциплины

В результате изучения дисциплины студенты должны освоить:

1.4.1 Требования к освоению компонентов компетенции ок-17 Менеджмент

Знать:

1. Углубленное общее информационное образование и информационную культуру менеджеров, ликвидация возможных пробелов в усвоении базового курса информатики;

2. Психолого-педагогических основы технологического обучения менеджеров

3. Современные электронные средства поддержки процесса управления.

Уметь:

1. Формировать практические навыки использования научно-образовательных ресурсов Internet в повседневной профессиональной деятельности менеджеров.

2. Интерпретировать информацию , содержащуюся в отчетности предприятия.

Владеть:

1. Современными методами и средствами автоматизированного анализа и систематизации научных данных;

2. Современными средствами подготовки традиционных («журнальных») и электронных научных публикаций и презентаций;

3. Технологиями модернизации управленческих программ на основе внедрения современных информационных технологий.

2. Требования к освоению компонентов компетенции пк-20 Менеджмент

Знать:

1. Современные концепции управления проектами (УП), базовые элементы, подсистемы и процессы УП

Уметь:

1. Выбирать и анализировать функции УП

2. Разрабатывать матрицу разделения административных задач УП

3. Использовать современное программное обеспечение для УП

Владеть:

1. Способностями к разработке организационной модели УП, которая отражает последовательность и взаимосвязь решения задач

2. Методами контроля и оценки эффективности принятых УП