- •Модуль з тп( описовий)
- •1.Поняття робочого часу та його види.
- •2.Правові ознаки нормального робочого часу
- •3.Скорочений робочий час: поняття, види, правове регулювання
- •4.Неповний робочий час
- •5.Надурочний робочий час
- •6. Режим робочого часу та його види
- •8.Спеціальний режим робочого дня.
- •2.Перерва для відпочинку і харчування: поняття та порядок її надання.
- •13. Правове регулювання вихідних днів
- •19. Поняття та гарантії права працівників на відпустку.
- •21.Поняття та види щорічної додаткової відпустки.
- •22. Додаткова відпустка за роботу у шкідливих і важких умовах праці.
- •23. Додаткова відпустка за особливий характер праці
- •24Інші додаткові відпустки, передбачені законодавством України.
- •25. Порядок надання щорічних відпусток
- •26. Перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника, роботодавця та в інших випадках, передбачених Законом України «Про відпустки».
- •27. Порядок поділу щорічної відпустки на частини
- •28. Відкликання працівника з щорічної відпустки
- •29. Поняття, види та особливості додаткових відпусток у зв’язку з навчанням.
- •30. Творча відпустка: поняття, особливості та порядок надання.
- •43. Джерела коштів на оплату праці
- •44. Сфера державного регулювання оплати праці. Правові гарантії працівників на оплату праці
- •45. Мінімальна заробітна плата як державна гарантія оплати найманої праці
- •46. Порядок обчислення середньої заробітної плати
- •47. Індексація заробітної плати
- •48. Тарифна система оплати праці
47. Індексація заробітної плати
Законом України від 3 липня 1991 р. "Про індексацію грошових доходів населення" (в редакції Закону від 6 лютого 2003 р.) встановлено, що індивідуальна заробітна плата піддягає індексації.
Індексації підлягають грошові доходи громадян, які не мають разового характеру, в тому числі оплата праці (грошове забезпечення), суми відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника, грошова компенсація при поновленні на роботі, інші виплати, якщо відповідно до законодавства вони здійснюються із середньої заробітної плати.
Підставою для проведення індексації є перевищення індексу цін над величиною порогу індексації, який визначений у розмірі 101%.
Індекса́ція — встановлений актами законодавства України механізм підвищення грошових доходів громадян, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати їм подорожчання споживчих товарів і послуг
48. Тарифна система оплати праці
Основою організації оплати праці на підприємстві є тарифна система. Вона становить собою систему спеціальних нормативів, за допомогою яких проводиться диференціація заробітної плати різних категорій працівників залежно від складності, інтенсивності роботи і умов праці. Відповідно до ст. 6 Закону "Про оплату праці" тарифна система включає в себе: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).