
- •Отчет о результатах преддипломной практики
- •Содержание
- •Введение
- •1 Программа исследования
- •1.1 Постановка целей и задач исследования
- •1.2 Интерпретация и операционализация основных понятий
- •Специфика деятельности нко
- •1.3 Системный анализ объекта исследования
- •2 Характеристика организации
- •2.1 Краткая историческая справка и общие сведения об организации
- •2.2 Миссия, цели и основные задачи ппо студентов и аспирантов маи
- •2.3 Социальная значимость и полезность деятельности
- •2.4 Организационная структура управления ппо студентов и аспирантов маи
- •2.5 Персонал организации
- •2.5.1 Характеристика должностной структуры
- •2.5.2 Характеристика персонала по возрастному признаку
- •2.5.3 Характеристика персонала по гендерному признаку
- •2.5.4 Характеристика персонала по уровню образования
- •2.5.5 Характеристика персонала по стажу работы
- •3 Описание результатов исследования
- •3.1 Результаты диагностического интервью с руководством ппо студентов и аспирантов маи
- •3.2 Выявление причин невыполнения поручений руководства сотрудниками ппо студентов и аспирантов маи
- •3.3 Выявление критериев эффективного процесса управления ппо студентов и аспирантов маи
- •3.4 Анализ существующего процесса управления в ппо студентов и аспирантов маи. Возможности организации к его совершенствованию.
- •3.5 Анализ используемых методов управления в ппо студентов и аспирантов маи
- •3.6 Влияние методов управления в ппо студентов и аспирантов маи на эффективность деятельности организации
- •3.7 Анализ существующего процесса коммуникации в ппо студентов и аспирантов маи. Влияние процессов коммуникаций на эффективность деятельности организации
- •Общие выводы по проведенному исследованию
- •4 Вопросы охраны труда и окружающей среды при совершенствовании процесса управления в ппо студентов и аспирантов маи Введение
- •4.1 Анализ условий труда в кабинете руководителя ппо студентов и аспирантов маи по характеристикам
- •4.1.1 Эргономика рабочего места
- •4.1.2 Микроклимат
- •4.1.3 Кондиционирование
- •4.1.5 Электробезопасность
- •4.1.6 Освещенность
- •4.1.7 Пожарная опасность
- •4.2 Проектирование системы искусственного освещения в кабинете аппарата управления ппо студентов и аспирантов маи методом коэффициента использования
- •Исходные данные для расчета:
- •Список использованных источников
- •1. Общие сведения об организации
- •2. Уровень профессионализма персонала организации
- •3. Процесс управления
- •4. Структура управления
- •5. Централизация и децентрализация полномочий
- •5. Процесс контроля
- •6. Процесс коммуникаций
- •7. Методы управления
- •8. Финансовая сторона управления
- •Приложение г Сценарий интервью с Заместителем председателя ппо студентов и аспирантов маи
- •6. Процесс коммуникаций
- •7. Методы управления
- •8. Финансовая сторона управления
- •Приложение д Сценарий интервью с Председателем лагерной и оздоровительной комиссии ппо студентов и аспирантов маи
- •1. Структура подразделения
- •2. Профессиональные компетенции сотрудников подразделения
- •3. Процесс управления
- •4. Централизация и децентрализация полномочий
- •5. Процесс контроля
- •6. Процесс коммуникаций
- •7. Методы управления
- •8. Финансовая сторона управления
- •Приложение е Сценарий интервью с Председателем профбюро студентов и аспирантов факультета №3
- •1. Структура подразделения
- •2. Профессиональные компетенции сотрудников подразделения
- •3. Процесс управления
- •Приложение ж Транскрипт интервью с Председателем ппо студентов и аспирантов маи
- •1. Общие сведения об организации
- •2. Уровень профессионализма персонала организации
- •3. Существующий процесс управления
- •4. Структура управления
- •5. Централизация и децентрализация полномочий
- •5. Процесс контроля за выполнением принятых решений
- •6. Процесс коммуникаций
- •7. Методы управления
- •8. Финансовая сторона управления
- •Приложение и Транскрипт интервью с Заместителем председателя ппо студентов и аспирантов маи
- •1. Уровень профессиональной компетенции руководителя
- •2. Процесс управления
- •3. Структура управления
- •4. Централизация и децентрализация управления
- •5. Процесс контроля
- •6. Процесс коммуникаций
- •7. Методы управления
- •8. Финансовая сторона управления
- •Приложение к Транскрипт интервью с Председателем лагерной и оздоровительной комиссии ппо студентов и аспирантов маи
- •1. Структура подразделения
- •2. Профессиональные компетенции сотрудников подразделения
- •3. Процесс управления
- •4. Централизация и децентрализация полномочий
- •5. Процесс контроля
- •6. Процесс коммуникаций
- •7. Методы управления
- •8. Финансовая сторона управления
- •Приложение л Транскрипт интервью с Председателем профбюро студентов и аспирантов факультета №3
- •1. Структура подразделения
- •2. Профессиональные компетенции сотрудников подразделения
- •3. Процесс управления
- •4. Централизация и децентрализация полномочий
- •5. Процесс контроля
- •6. Процесс коммуникаций
- •7. Методы управления
- •8. Финансовая сторона управления
- •Опрос проводится строго анонимно, Ваши ответы будут использованы только в рамках данного исследования в обобщённом виде.
- •20. Оцените эффективность деятельности организации по 5-балльной системе:
- •Приложение р Уровень поддержания трудовой дисциплины
- •Приложение с Характер приказов руководителей
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
МОСКОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ
(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)
Кафедра социологии, психологии и социального менеджмента
Специальность 080507 «Менеджмент организации»
Специализация «Менеджмент в социальной сфере»
Отчет о результатах преддипломной практики
(Тема дипломного проекта «Совершенствование процесса управления в Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов МАИ»).
Выполнила студентка группы 10-502 Бугера С.И.
_______________________(подпись студента, дата)
Научный руководитель: ассистент кафедры 009, Коваль П.Р.
________________________ (подпись, дата)
Рецензент
_________________________(подпись, дата защиты отчета)
Оценка рецензента__________________
Москва 2011
Задание на практику
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..6
1 Программа исследования………………………………………………………..13
1.1 Постановка целей и задач исследования………………………………….13
1.2 Интерпретация и операционализация основных понятий……………….14
1.3 Системный анализ объекта исследования………………………………...19
2 Характеристика организации…………………………………………………....22
2.1 Краткая историческая справка и общие сведения об организации……...22
2.2 Миссия, цели и основные задачи ППО студентов и аспирантов МАИ…23
2.3 Социальная значимость и полезность деятельности……………………..24
2.4 Организационная структура управления ППО студентов
и аспирантов МАИ………………………………………………………….25
2.5 Персонал организации……………………………………………………...27
2.5.1 Характеристика должностной структуры…………………………..28
2.5.2 Характеристика персонала по возрастному признаку…………….28
2.5.3 Характеристика персонала по гендерному признаку……………...29
2.5.4 Характеристика персонала по уровню образования……………….29
2.5.5 Характеристика персонала по стажу работы……………………….30
3 Описание результатов исследования……………………………………………31
3.1 Результаты диагностического интервью с руководством
ППО студентов и аспирантов МАИ……………………………………….31
3.2 Выявление причин невыполнения поручений руководства
сотрудниками ППО студентов и аспирантов МАИ………………………37
3.3 Выявление критериев эффективного процесса управления
ППО студентов и аспирантов МАИ……………………………………….38
3.4 Анализ существующего процесса управления
в ППО студентов и аспирантов МАИ.
Возможности организации к его совершенствованию…………………...40
3.5 Анализ используемых методов управления
в ППО студентов и аспирантов МАИ…………………………………..…48
3.6 Влияние методов управления в ППО студентов и аспирантов МАИ
на эффективность деятельности организации……………………………50
3.7 Анализ существующего процесса коммуникации
в ППО студентов и аспирантов МАИ. Влияние процессов
коммуникаций на эффективность деятельности организации………...…61
Общие выводы по проведенному исследованию…………………..…………67
4 Вопросы охраны труда и окружающей среды при совершенствовании процесса управления в ППО студентов и аспирантов МАИ………………...71
4.1 Анализ условий труда в кабинете руководителя ППО студентов
и аспирантов МАИ по характеристикам………………………………......71
4.1.1 Эргономика рабочего места…………………………………………71
4.1.2 Микроклимат…………………………………………………………73
4.1.3 Кондиционирование…………………………………………………73
4.1.4 Шум………………………………………………………………..….74
4.1.5 Электробезопасность………………………………………………...75
4.1.6 Освещенность……………………………………………………..….76
4.1.7 Пожарная опасность…………………………………………………77
4.2 Проектирование системы искусственного освещения в кабинете
аппарата управления ППО студентов и аспирантов МАИ
методом коэффициента использования………………………………...…79
Выводы……………………………………………………………………………...82
Список использованных источников………………………………………..…….84
Приложение А Система выборов в ППО студентов и аспирантов МАИ………88
Приложение Б Организационная структура управления………………………..89
Приложение В Сценарий интервью с Председателем…………………………...90
Приложение Г Сценарий интервью с Заместителем Председателя…………….93
Приложение Д Сценарий интервью с Председателем комиссии……………….96
Приложение Е Сценарий интервью с Председателем профбюро факультета....98
Приложение Ж Транскрипт интервью с Председателем……………………….100
Приложение И Транскрипт интервью с Заместителем председателя…………107
Приложение К Транскрипт интервью с Председателем комиссии……………112
Приложение Л Транскрипт интервью с Председателем профбюро…………...116
Приложение М Контрольная карточка по собранию Профкома………………119
Приложение Н Анкета 1……………………………………………………….…120
Приложение П Анкета 2………………………………………………………….122
Приложение Р Уровень поддержания дисциплины в организации……………123
Приложение С Характер приказов руководителя……………………………....126