72. Капитал финансовый и реальный Вложенный, основной и оборотный, собственный и заемный капитал. Источники формирования первоначального капитала и его расширенного воспроизводства.

Финансовый капитал - денежные ср-ва предна­значенные для использ-я в произ-ве.

Деньги - финансовый капитал, в производ-ве это реальный капитал. Реальный капи­тал (производственный) - кол-во ресурсов вложенных в про­изводство в стоимостном выражении.

Вложенный капитал формируется из 2-х источников собственных и заемных, ос­новных и оборотных. Квл = Ксобст + Кзаем.

Основной капитал - то, что вкладыв-ся в произв-во, время обращения боль­шое (основные фонды).

Оборотный капитал - денежные ср-ва, их обращение очень маленькое по времени (производст­венные запасы, незавершенное произ-во, расходы будущих периодов, дебиторская задолжность). По экономической при­роде к оборотным ср-вам относятся: предмет труда, участ­вующие в одном произв-м цикле, после чего они либо меняют материальную форму, либо уничтож-ся: ср-ва труда, срок ис-польз-я которых менее года. В общем это капитал используе­мый на закупку сырья, материалов, оплату рабочей силы, вы­плату всех налогов и платежей.

Собственный капитал вклю­чает в себя: 1) капитал представленный собственником (устав­ной капитал, эмиссионный доход - допол-й доход при первич-ном размещении акций по ценам выше номинала) 2) прочие взносы (дотации, пожертвования) 3) резервы накопленные предпр-ем (нераспределенная прибыль, фонды накопления, амортизация, поступление ср-в от реализации ОФ, резервный капитал и добавочный капитал).

Заемный капитал состоит из краткосрочных кредитов в банках, долгосрочных кредитов, прочих займов.

Расширенное воспроизводство возможно при многократном получении прибыли, и вложения ее части в расширение проищзводства.

81. Регламентация рабочего времени согласно кзот. Состав рабочего времени.

Под рабочим временем понимается продолжительность рабочего дня, рабочей недели, установленная законодательством, а также время, которое трудящийся находится на предприятии в связи с выполняемой им работой.

В зависимости от назначения рабочее время делится на время работы и время перерывов.

Под временем работы понимается часть рабочего дня, в течение которой производиться выполняемая работа.

Под временем перерывов понимается часть рабочего дня, в течение которой трудовой процесс не осуществляется по различным причинам.

Время работы в свою очередь подразделяется на два вида затрат: время выполнения производственного задания (Т_пз) и затраты времени на выполнение не свойственных данному работнику операций, которые могут быть устранены (Т_нз).

Время выполнения производственного задания включает в себя подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.

Подготовительно-заключительное время (Т_пз) – это время, которое затрачивается на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению производственного задания, а также на все действия по его завершению.

Оперативное время (Т_оп) – это время, в течение которого рабочий выполняет задание (изменяет свойства предмета труда). Оно делится на основное (технологическое) и вспомогательное.

Основное (Т_ос), или технологическое, время – это время, затраченное непосредственно на изменение предмета труда.

В течение вспомогательного времени (Т_вс) выполняются действия, необходимые для осуществления основной работы.

Затраты времени, связанные с уходом за рабочим местом и поддержанием оборудования, инструментов и приспособлений в рабочем состоянии в течение смены относят ко времени обслуживания рабочего места (Т_орм). В машинных и автоматизированных процессах оно включает в себя время технического (Т_то) и время организационного (Т_оо) обслуживания рабочего места. К времени технического обслуживания рабочего места относится время на обслуживание рабочего места в связи с выполнением данной операции или конкретной работы (замена затупившегося инструмента и др.). К организационному обслуживанию относится уход за рабочим местом в течение смены, а также уборка рабочего места в конце смены.

В некоторых отраслях промышленности (угольной, металлургической, пищевой и др.) затраты времени на обслуживание рабочего места не выделяются, а относятся к подготовительно-заключительному времени.

Время перерывов делится на: перерыв на отдых и личные надобности (Т_отл), перерывы организационно-технического характера (Т_пот), перерывы из-за нарушения трудовой дисциплины (Т_нтд).

Перерыв на отдых и личные надобности – это время, используемое рабочим для отдыха в целях предупреждения усталости, а также для личной гигиены.

Перерывы организационно-технического характера – это время, обусловленное технологией и организацией производства (Тпт), а также нарушениями течения производственного процесса (Тпнт).

Перерывы, связанные с нарушением трудовой дисциплины – это опоздания, самовольные отлучки с рабочего места, преждевременный уход с работы, т.е. простои по вине рабочего.