42

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ

МУРМАНСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА, ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ОТЧЁТ

по производственной практике

Комитет имущественных отношений, 183038, Мурманск, ул. Комсомольская, 10, тел. 42-83-43, 45-37-91.

(наименование предприятия, адрес)

4 Курса группы 9-1511/4-4

Студентки МОЛЧАНОВОЙ ЕКАТЕРИНЫ ОТЧЕСТВО

(фамилия, имя, отчество)

Руководитель практики

от предприятия

________________________ _______________ _________________

^{(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)}

^М.П.

Рекомендуемая оценка _______________________

(руководителя пр. от института)

Руководитель практики

от института _______ ____________ _________________

^{(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)}

:

г. Мурманск

2013

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..………4

ГЛАВА 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С МУНИЦИПАЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ КОМИТЕТОМ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………………………..…………..6

1.1. Объект практики. Цели и задачи деятельности Комитета имущественных отношений г. Мурманска…………………………………………………………6

1.2. Масштабы деятельности. Взаимодействие со смежными и вышестоящими государственными и муниципальными органами, учреждениями, предприятиями………………………………………………..…7

ГЛАВА 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА КОМИТЕТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ Г.МУРМАНСКА…………………………………………………………………....14

2.1. Организационная структура Комитета…………………………….……....14

2.2. Роль Комитета в системе государственных органов…………………..…19

2.3. Характер организационных отношений между структурными подразделениями………………………………………………………………...20

ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В КОМИТЕТЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ Г. МУРМАНСКА……......21

3.1. Организация управления персоналом в Комитете………………………..21

3.2. Кадровое планирование и система мотивации труда персонала……...…22

3.3. Особенности информационной системы учреждения……………………24

ГЛАВА 4. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В КОМИТЕТЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ Г.МУРМАНСКА…………………….....25

4.1. Стиль принятия решений в Комитете……………………………………..25

4.2. Методы принятия решений и анализ социально-психологического климата в Комитете……………………………………………………………...25

4.3. Конфликты и способы их урегулирования в Комитете…………………..26

ГЛАВА 5. АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОМИТЕТЕ Г. МУРМАНСКА……………………………………………………………………...28

ГЛАВА 6. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА.....30

ГЛАВА 7. ВЫЯВЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ И МЕХАНИЗМОВ ИЗЫСКАНИЯ РЕЗЕРВОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КОМИТЕТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ Г. МУРМАНСКА……………………………………………………………………...33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………….………………………….....36

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………..37

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….....39

ВВЕДЕНИЕ

Одно из главных требований к подготовке специалистов – её связь с практикой, знание конкретных задач. Важным звеном этой связи является производственная практика.

Производственная практика по специальности «Государственное и муниципальное управление» была пройдена мною в Комитете имущественных отношений г. Мурманска в отделе по земельным ресурсам.

На сегодняшний день очень актуальны вопросы имущественных отношений. Поэтому особый интерес к рассмотрению данного вопроса вызвал Комитет имущественных отношений города Мурманска. Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города осуществляет от имени муниципального образования управление, и распоряжение объектами муниципальной собственности. Комитет действует в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с нормативными актами органов местного самоуправления города Мурманска, изданными в пределах их полномочий.

Объектом исследования данной работы является Комитет имущественных отношений города Мурманска.

Предметом исследования выступает деятельность отдела по земельным ресурсам.

Цель практики – познакомится с практической стороной деятельности по специальности согласно программе, приобрести определённые навыки работы по избранной специальности, собрать фактический материал о производственной деятельности Комитета имущественных отношений г. Мурманска.

Для реализации поставленной цели были сформулированы следующие задачи:

- дать общую характеристику деятельности Комитета;

- проанализировать кадровую политику Комитета;

- определить особенности управления организационными процессами в Комитете;

- выявить основные проблемы, существующие в Комитете;

- сформулировать основные выводы о проделанном исследовании, оформить отчёт по практике.

Методологической основой для написания работы послужили нормативно-правовые акты РФ, а также учетная, уставная и финансовая документация Комитета имущественных отношений города Мурманска.

Структура работы состоит из введения, аналитической части, заключения, библиографического списка и приложения.