V2: {{3}} 03. Социальное партнерство в сфере труда

I: {{74}}

S: Приложения к действующему Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ содержат:

+: перечень конвенций МОТ

-: предложения Министерства труда и социальной защиты РФ

+: основные социально-экономические показатели

+: протокол разногласий

-: Регламент Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

I: {{75}}

S: Предусмотренный ст. 45 Трудового кодекса РФ перечень вопросов, обязательства по которым могут включаться в социально-партнерское соглашение, является ...

-: исчерпывающим

+: открытым

-: отсылочным

-: императивным

I: {{76}}

S: Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется:

-: на отраслевом уровне

-: в субъектах Российской Федерации

+: на федеральном уровне

-: на федеральном и отраслевом уровнях

I: {{77}}

S: Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:

-: на отраслевом уровне

+: в субъектах Российской Федерации

-: на федеральном уровне

-: на федеральном и отраслевом уровнях

I: {{78}}

S: Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления, могут образовываться на …

+: территориальном уровне

-: отраслевом уровне

-: федеральном уровне

-: федеральном и отраслевом уровнях

I: {{79}}

S: Действие нескольких социально-партнерских соглашений распространяется на работников в установленном порядке одновременно. В этом случае ...

-: действуют все социально-партнерские соглашения

-: действует Генеральное соглашение

-: действует отраслевое соглашение

+: действуют наиболее благоприятные для них условия социально-партнерских соглашений

-: работники вправе игнорировать действие всех социально-партнерских соглашений

I: {{80}}

S: Cоциально-партнерское соглашение считается распространенным на работодателей со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, если работодатели в течение ... дней со дня официального опубликования этого предложения не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к соглашению.

-: 20 календарных

-: 20 рабочих

+: 30 календарных

-: 30 рабочих

-: 40 календарных

-: 40 рабочих

I: {{81}}

S: Работодатели в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к отраслевому соглашению на федеральном уровне не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае ...

+: соглашение считается распространенным на этих работодателей

-: соглашение на этих работодателей не распространяется

-: образуется специальная комиссия из представителей федерального органа исполнительной власти по труду и работодателей

-: федеральный орган исполнительной власти по труду обращается в суд с иском (исками) о принудительном присоединении к соответствующему соглашению

I: {{82}}

S: Регистрация соглашения в соответствующем органе по труду ...

-: означает вступление соглашения в юридическую силу

-: предполагает утверждение соглашения

-: приводит к возникновению юридической обязанности сторон соглашения уплачивать соответствующие взносы

+: не влияет на юридическую силу соглашения

I: {{83}}

S: Комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора образовываются на …

+: уровне организации

-: отраслевом уровне

-: территориальном уровне

-: отраслевом и территориальном уровнях

I: {{84}}

S: Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение … дней со дня получения уведомления.

-: 3 календарных

-: 3 рабочих

-: 5 календарных

+: 7 календарных

-: 10 календарных

I: {{85}}

S: Работники, не являющиеся членами профсоюза, … уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.

+: могут

-: должны

-: не имеют права

I: {{86}}

S: Стороны коллективных переговоров должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее … со дня получения соответствующего запроса.

-: пяти дней

-: семи дней

+: двух недель

-: трех недель

I: {{87}}

S: Коллективный договор заключается на срок:

-: не более 1 года

-: не менее 3-х лет

+: не более 3-х лет

-: 1 год

I: {{88}}

S: Коллективный договор вступает в силу:

-: только со дня подписания его сторонами

-: только со дня установленного коллективным договором

+: со дня подписания его сторонами либо со дня установленного коллективным договором

-: по истечении семи календарных дней со дня его подписания

-: по истечении трех календарных дней со дня его подписания

I: {{89}}

S: Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более …

-: 3 месяцев

-: 6 месяцев

-: 1 года

-: 2 лет

+: 3 лет

-: 5 лет

I: {{90}}

S: При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение … месяцев со дня перехода права собственности.

-: 5

-: 2

+: 3

-: 6

I: {{91}}

S: При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до …

-: 1-го года

-: 2-х лет

+: 3-х лет

-: 5-ти лет

I: {{92}}

S: При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие …

-: только до реорганизации

+: в течение всего срока реорганизации

-: только после реорганизации

-: как в течение всего срока реорганизации, так и после реорганизации

I: {{93}}

S: При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие …

-: только до проведения ликвидации

+: в течение всего срока проведения ликвидации

-: только после проведения ликвидации : как до проведения ликвидации, так и в течение всего срока проведения ликвидации

I: {{94}}

S: Изменения и дополнения коллективного договора производится …

-: по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение

+: в порядке, установленном Трудовом кодексом РФ для его заключения

-: в ходе коллективных переговоров

-: как в порядке, установленном в Трудовом кодексе РФ, так и по договоренности между представителями сторон коллективного договора

I: {{95}}

S: Содержание и структура соглашения определяются:

+: по договоренности между представителями сторон

-: в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения

-: в ходе коллективных переговоров

I: {{96}}

S: Проект соглашения разрабатывается …

-: по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение

-: в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения

+: в ходе коллективных переговоров

-: работодателем

-: профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников

I: {{97}}

S: Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются … подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.

-: одной из сторон до

-: одной из сторон после

+: сторонами до

-: сторонами после

I: {{98}}

S: Генеральное соглашение, отраслевые тарифные соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу … проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ.

+: до внесения

-: во время внесения

-: после внесения

I: {{99}}

S: Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение ... дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

-: трех

-: пяти

+: семи

-: десяти

-: четырнадцати

I: {{100}}

S: Социально-партнерское соглашение подписывается ...

+: представителями сторон

-: Координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

-: руководителем федеральной инспекции труда

-: руководителем соответствующего законодательного органа государственной власти

-: представителями сторон и руководителем федеральной инспекции труда

I: {{101}}

S: Срок действия социально-партнерского соглашения не может превышать ... лет.

-: двух

+: трех

-: четырех

-: пяти

I: {{102}}

S: Контроль за выполнением коллективного договора, социально-партнерского соглашения осуществляется:

+: сторонами социального партнерства

+: представителями сторон социального партнерства

+: соответствующими органами по труду

-: Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

-: органами прокуратуры

-: судами

I: {{103}}

S: Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет наложение административного штрафа в размере ...тысяч рублей.

-: 2

-: от 2 до 3

-: 3

+: от 3 до 5

-: 4

-: от 4 до 6

I: {{104}}

S: Не предоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере… тысяч рублей.

-: 1

-: от 1 до 2

-: 2

+: от 1 до 3

-: от 2 до 4

-: от 3 до 5