
- •Трудовое право
- •V1: {{1}} 01.Общая часть
- •V2: {{1}} 01. Предмет, система, принципы, источники трудового права
- •-: "О судебной практике по делам о нарушениях правил приема на работу"
- •V2: {{1}} 02. Субъекты трудового права.
- •V2: {{3}} 03. Социальное партнерство в сфере труда
- •V1: {{2}} 02. Особенная часть
- •V2: {{4}} 04. Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан
- •V2: {{5}} 05. Трудовой договор (понятие, виды, порядок заключения, изменения и прекращения)
- •V2: {{6}} 06. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •V2: {{7}} 07. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации
- •V2: {{8}} 08. Охрана труда
- •V2: {{9}} 09. Дисциплина труда
- •V2: {{10}} 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •V2: {{11}} 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •V2: {{12}} 12. Защита трудовых прав и свобод граждан
- •V1: {{3}} 03. Специальная часть
- •V2: {{16}} 19. Международно-правовое регулирование труда
V2: {{3}} 03. Социальное партнерство в сфере труда
I: {{74}}
S: Приложения к действующему Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ содержат:
+: перечень конвенций МОТ
-: предложения Министерства труда и социальной защиты РФ
+: основные социально-экономические показатели
+: протокол разногласий
-: Регламент Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
I: {{75}}
S: Предусмотренный ст. 45 Трудового кодекса РФ перечень вопросов, обязательства по которым могут включаться в социально-партнерское соглашение, является ...
-: исчерпывающим
+: открытым
-: отсылочным
-: императивным
I: {{76}}
S: Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется:
-: на отраслевом уровне
-: в субъектах Российской Федерации
+: на федеральном уровне
-: на федеральном и отраслевом уровнях
I: {{77}}
S: Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:
-: на отраслевом уровне
+: в субъектах Российской Федерации
-: на федеральном уровне
-: на федеральном и отраслевом уровнях
I: {{78}}
S: Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления, могут образовываться на …
+: территориальном уровне
-: отраслевом уровне
-: федеральном уровне
-: федеральном и отраслевом уровнях
I: {{79}}
S: Действие нескольких социально-партнерских соглашений распространяется на работников в установленном порядке одновременно. В этом случае ...
-: действуют все социально-партнерские соглашения
-: действует Генеральное соглашение
-: действует отраслевое соглашение
+: действуют наиболее благоприятные для них условия социально-партнерских соглашений
-: работники вправе игнорировать действие всех социально-партнерских соглашений
I: {{80}}
S: Cоциально-партнерское соглашение считается распространенным на работодателей со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, если работодатели в течение ... дней со дня официального опубликования этого предложения не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к соглашению.
-: 20 календарных
-: 20 рабочих
+: 30 календарных
-: 30 рабочих
-: 40 календарных
-: 40 рабочих
I: {{81}}
S: Работодатели в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к отраслевому соглашению на федеральном уровне не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае ...
+: соглашение считается распространенным на этих работодателей
-: соглашение на этих работодателей не распространяется
-: образуется специальная комиссия из представителей федерального органа исполнительной власти по труду и работодателей
-: федеральный орган исполнительной власти по труду обращается в суд с иском (исками) о принудительном присоединении к соответствующему соглашению
I: {{82}}
S: Регистрация соглашения в соответствующем органе по труду ...
-: означает вступление соглашения в юридическую силу
-: предполагает утверждение соглашения
-: приводит к возникновению юридической обязанности сторон соглашения уплачивать соответствующие взносы
+: не влияет на юридическую силу соглашения
I: {{83}}
S: Комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора образовываются на …
+: уровне организации
-: отраслевом уровне
-: территориальном уровне
-: отраслевом и территориальном уровнях
I: {{84}}
S: Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение … дней со дня получения уведомления.
-: 3 календарных
-: 3 рабочих
-: 5 календарных
+: 7 календарных
-: 10 календарных
I: {{85}}
S: Работники, не являющиеся членами профсоюза, … уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.
+: могут
-: должны
-: не имеют права
I: {{86}}
S: Стороны коллективных переговоров должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее … со дня получения соответствующего запроса.
-: пяти дней
-: семи дней
+: двух недель
-: трех недель
I: {{87}}
S: Коллективный договор заключается на срок:
-: не более 1 года
-: не менее 3-х лет
+: не более 3-х лет
-: 1 год
I: {{88}}
S: Коллективный договор вступает в силу:
-: только со дня подписания его сторонами
-: только со дня установленного коллективным договором
+: со дня подписания его сторонами либо со дня установленного коллективным договором
-: по истечении семи календарных дней со дня его подписания
-: по истечении трех календарных дней со дня его подписания
I: {{89}}
S: Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более …
-: 3 месяцев
-: 6 месяцев
-: 1 года
-: 2 лет
+: 3 лет
-: 5 лет
I: {{90}}
S: При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение … месяцев со дня перехода права собственности.
-: 5
-: 2
+: 3
-: 6
I: {{91}}
S: При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до …
-: 1-го года
-: 2-х лет
+: 3-х лет
-: 5-ти лет
I: {{92}}
S: При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие …
-: только до реорганизации
+: в течение всего срока реорганизации
-: только после реорганизации
-: как в течение всего срока реорганизации, так и после реорганизации
I: {{93}}
S: При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие …
-: только до проведения ликвидации
+: в течение всего срока проведения ликвидации
-: только после проведения ликвидации : как до проведения ликвидации, так и в течение всего срока проведения ликвидации
I: {{94}}
S: Изменения и дополнения коллективного договора производится …
-: по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение
+: в порядке, установленном Трудовом кодексом РФ для его заключения
-: в ходе коллективных переговоров
-: как в порядке, установленном в Трудовом кодексе РФ, так и по договоренности между представителями сторон коллективного договора
I: {{95}}
S: Содержание и структура соглашения определяются:
+: по договоренности между представителями сторон
-: в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения
-: в ходе коллективных переговоров
I: {{96}}
S: Проект соглашения разрабатывается …
-: по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение
-: в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения
+: в ходе коллективных переговоров
-: работодателем
-: профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников
I: {{97}}
S: Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются … подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.
-: одной из сторон до
-: одной из сторон после
+: сторонами до
-: сторонами после
I: {{98}}
S: Генеральное соглашение, отраслевые тарифные соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу … проекта Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания РФ.
+: до внесения
-: во время внесения
-: после внесения
I: {{99}}
S: Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение ... дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
-: трех
-: пяти
+: семи
-: десяти
-: четырнадцати
I: {{100}}
S: Социально-партнерское соглашение подписывается ...
+: представителями сторон
-: Координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
-: руководителем федеральной инспекции труда
-: руководителем соответствующего законодательного органа государственной власти
-: представителями сторон и руководителем федеральной инспекции труда
I: {{101}}
S: Срок действия социально-партнерского соглашения не может превышать ... лет.
-: двух
+: трех
-: четырех
-: пяти
I: {{102}}
S: Контроль за выполнением коллективного договора, социально-партнерского соглашения осуществляется:
+: сторонами социального партнерства
+: представителями сторон социального партнерства
+: соответствующими органами по труду
-: Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
-: органами прокуратуры
-: судами
I: {{103}}
S: Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет наложение административного штрафа в размере ...тысяч рублей.
-: 2
-: от 2 до 3
-: 3
+: от 3 до 5
-: 4
-: от 4 до 6
I: {{104}}
S: Не предоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере… тысяч рублей.
-: 1
-: от 1 до 2
-: 2
+: от 1 до 3
-: от 2 до 4
-: от 3 до 5