Практическая работа 2 Оборотные средства предприятия

Цель: Знать формулы для расчета и рассчитывать показатели и коэффициенты.

Пояснение к работе:

Оборотные средства - это авансированная (вложенная) строительной организацией в оборотные фонды совокупность денежных средств, которая опосредствует их движение в процессе кругооборота и обеспечивает непрерывность процесса производства и обращения строительной продукции, являясь источником финансирования текущих и (частично) капитальных затрат строительной организации, и состоит из оборотных материальных и финансовых активов.

Оборотные средства необходимы организациям для образования запасов материальных ценностей, покрытия затрат по незавершенному производству и других целей, а также осуществления расчетов.

Критерием эффективности использования оборотных средств является показатель оборачиваемости, характеризующий скорость их оборота и отражающий взаимосвязь размера оборотных средств, объема СМР и времени их выполнения.

Оборачиваемость оборотных средств характеризуется: числом циклов полного кругооборота денежных средств в течение планового периода времени.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств свидетельствует об увеличении выпуска и реализации готовой продукции, приходящейся на каждый рубль оборотных средств строительной организации. Чем быстрее оборачиваются средства, тем меньше их сумма, необходимая для выполнения одного и того же объема СМР и ввода объектов в эксплуатацию.

При выполнении задания необходимо наличие учебного конспекта для использования формул и пояснений.

Задание 1

Время оборота оборотных средств 30 сократили до 24 дней, как при этом изменится выпуск продукции за год, при неизменном нормативе средств – 4 млн. руб.

Задание 2

Необходимо рассчитать потребность в оборотных средствах для создания запаса красного кирпича, исходя из следующих данных: годовой расход составляет 100 тыс. штук, Цена 1 тысячи штук – 800 рублей, норма запаса 15 дней.

Задание 3

Выпуск товарной продукции за квартал по плану составляет 54 млн. руб., норма запаса оборотных средств 7,7 дня.

Определить оборотных средств на готовую продукцию.

Содержание отчета:

Условия задач, формулы, решение задач и ответы на контрольные вопросы оформить в тетрадь по практическим работам.

Контрольные вопросы:

1. Постоянна ли структура оборотных фондов на предприятии?

2. Что лучше - ускорение или замедление оборачиваемости оборотных средств?

Почему?

Литература

И.С. Степанов «Экономика строительства» М. Юрайт 2006

Практическая работа 3 Расчёт заработной платы

Цель: Уметь определить сумму заработной платы по различным системам.

Пояснение к работе:

Заработная плата - это выраженная в денежной форме, часть общего продукта, поступающего в личное потребление рабочих и служащих, в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.

Тарифная система - это система взаимосвязанных характеристик и показателей, на основе которых дифференцируется заработная плата рабочих, в соответствии с их квалификацией и сложностью работы.

Тарифная система состоит из:

1. Тарифно-квалификационный справочник

2. Тарифная сетка

3. Тарифная ставка

4. Районные коэффициенты к заработной плате

Формы оплаты труда:

1. Повременная

2. Сдельная

Виды заработной платы:

1. Основная заработная плата

2.Дополнительная

Сочетания видов заработной платы:

1. Повременно-премиальная

2. Сдельно-премиальная

3. Сдельно-прогрессивная

4. Косвенная сдельная

5. Аккордно-премиальная.

Система доплат:

1. За работу в выходные и праздничные дни

2. За работу в сверхурочное время

3. Оплата простая

Задание 1

Рабочий повременщик 6 разряда отработал за 1 месяц 168 часов, часовая тарифная ставка рабочего 6 разряда с нормальными условиями труда составляет 76 рублей.

По действующему на предприятии положению, за выполнение месячного задания, выплачивается премия в размере 10 % , а за качество продукции выплачивается премия в размере 15 % от заработной платы по тарифу.

Определить З./п. по временно-премиальной системе.

Задание 2

Тарифная ставка рабочего 5 разряда составляет 19 руб./час, продолжительность рабочего дня 7 часов, количество рабочих дней в месяце 20 , норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за 1 месяц 450 деталей. Рассчитать з/п рабочего за месяц .

Задание 3

Для сдельной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

1) Количеством изготовленной продукции

2) Отработанного времени

3) Оказанных услуг

4) должностным окладом

Содержание отчета:

Решение задач, ответы на вопросы и выводы сделать в тетради по практическим работам.

Контрольные вопросы:

1.От чего зависит сдельная оплата труда?

2.Как производится оплата за работу в выходные и праздничные дни?

Литература

И.С. Степанов «Экономика строительства» М. Юрайт 2006