Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лебедев -Учебник исправленный.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.72 Mб
Скачать

3. Обязанности и права работодателя и работника в области охраны труда

В силу закона (ст. 212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Он обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также при применении в производстве инструментов, сырья и материалов. Для этого названные средства и предметы труда вводятся в эксплуатацию только при условии их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.

Законодатель обязывает работодателя применять сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты работников. Обеспечить соблюдение режима труда и отдыха работников определённого нормами трудового права. Приобретать за счёт собственных средств и выдавать в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированную специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обеззараживающие средства защиты.

Работодатель обязан обеспечить обучение работников безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда1.

Перечисленные обязанности работодатель применительно к каждому работнику должен выполнить прежде чем допустить его к самостоятельной работе.

На работодателя возлагается обязанность организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и за соблюдением работниками требований по охране труда.

В случаях предусмотренных нормами права работодатель обязан организовать за счёт собственных средств проведение обязательных предварительных (до поступления на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований)2. Без прохождения работниками названных медицинских осмотров и освидетельствований, а также в случае выявленных медицинских противопоказаний, работодатель не имеет права допускать их к работе.

Работодатель обязан: информировать работников об условиях охраны труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

- проводить расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

- обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

- выполнять предписания государственных органов надзора и контроля.

- рассматривать представления органов общественного контроля.

- производить обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

- ознакамливать работников с требованиями охраны труда.

- разрабатывать и утверждать правила и инструкции по охране труда для работников с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке установленном ст. 372 ТК РФ.

В организации должен быть комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой её деятельности.

Работодатель имеет право требовать от работника выполнения всех обязанностей возникших у него после заключения трудового договора, в том числе и обязанностей в области охраны труда.

Работник, согласно ст. 214 ТК РФ обязан соблюдать возложенные на него в соответствии с трудовым договором требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей; проходить обязательные предварительные (до поступления на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные медицинские осмотры и обследования по направлению работодателя, в случаях предусмотренных законодательством.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда; на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и о принимаемых мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также о полагающихся ему компенсациях за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, и средствах индивидуальной защиты.

В случае невыполнения работодателем указанных обязанностей работник имеет право, сделать запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте государственными органами соответствующего надзора и контроля или органами общественного контроля и принять личное участие или через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте.

Каждый работник имеет право в целях самозащиты отказаться от выполнения работы, которая угрожает его жизни и здоровью, предупредив работодателя об этом в письменной форме в соответствии со ст. 379 ТК РФ.

Согласно ст. ст. 220, 379, 380 ТК РФ такой отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья из-за нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжёлых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой его привлечения к дисциплинарной, либо иной юридической ответственности. Работодатель не вправе препятствовать работнику в осуществлении им самозащиты трудовых прав.