6. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам, предоставляемые законодательством о труде

Можно выделить следующие дополнительные гарантии и компенсации, предоставленные законодательством спортсменам и тренерам: по материально-техническому обеспечению; по отпускам; по оплате труда; в области социального обеспечения.

Так, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для их использования. Материально-техническое обеспечение спортивных сборных команд Российской Федерации осуществляется за счет средств федерального бюджета в порядке, установленном Правительством РФ.

Наряду с ежегодным основным отпуском продолжительностью 28 календарных дней спортсменам, тренерам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере не менее четырех календарных дней (ст. 348.10 ТК РФ). Продолжительность этого отпуска определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Дополнительный отпуск, предоставляемый спортсменам, тренерам, относится к дополнительным отпускам за особый характер работы и учитывает особенности, выполняемой ими трудовой функции. Таким образом, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемая спортсменам, не может быть менее 32 календарных дней.

Согласно Трудовому кодексу неучастие спортсмена в соревнованиях, невключение его работодателем в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является основанием для снижения заработной платы спортсмену. В подобных случаях работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к другим спортивным соревнованиям.

Важным стимулирующим фактором для достижения высоких спортивных достижений являются премии спортсменам и тренерам за призовые места на чемпионате мира и Олимпийских играх, а также выплата стипендий Президента РФ.

Законодатель устанавливает гарантии для обеспечения как социальной защиты спортсменов, так и социальной помощи при нарушении состояния здоровья спортсмена и потере им профессиональной трудоспособности. Так, в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, работодатель обязан производить доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка. Такая выплата производится, если размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем (ст. 348.10 ТК РФ).

Помимо гарантий и компенсаций, предоставляемых спортсменам и тренерам на федеральном уровне, коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором могут быть предусмотрены и другие дополнительные гарантии. Например, связанные с проведением восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена, предоставлением питания за счет работодателя, социально-бытовым обслуживанием, обеспечением жилым помещением на период действия трудового договора, компенсацией транспортных расходов, дополнительным медицинским обслуживанием, оплатой работодателем обучения спортсмена в образовательном учреждении, дополнительным пенсионным страхованием, гарантии в случае спортивной дисквалификации, выплаты дополнительных компенсаций в связи с переводом на работу в другую местность.