Новая школа науки управления

Берталанфи, Людвиг фон

Л. фон Берталанфи родился в 1901 г. недалеко от Вены. В 1926 г. он получил степень доктора философии в Венском университете, где проработал до 1948 г., занимая должности вначале доцента (1934), а затем профессора. Впоследствии Берталанфи продолжил научную карьеру в Северной Америке, сначала в качестве профессора и руководителя кафедры биологических исследований в университете Оттавы (Канада), затем руководителя центра биологических исследований в больнице «Гора Синай» и приглашенного профессора в университете Южной Калифорнии, профессора теоретической биологии и научного сотрудника Центра передовых исследований в теоретической психологии в Университете Алберты (Эдмонтон, Канада). Наконец, с 1969 г. — на должности профессора в университете штата Нью-Йорк в городе Буффало.

Сам фон Берталанфи описывает происхождение общей теории систем как результат конфликта между механицизмом и витализмом. Обе точки зрения были для него неприемлемы: первая — как тривиальная, вторая — как вообще антинаучная.

Берталанфи развивал идеи так называемой организмической революции, подчеркивая, что главное в ней — это понятие о системе и основной мировоззренческий подход — это восприятие мира как организации.

Сочинения

• Общая теория систем — Критический обзор.(1969)

Герберт Александер Саймон

 (15 июня 1916, Милуоки — 9 февраля 2001, Питтсбург) — выдающийся американский ученый еврейского происхождения в области социальных, политических и экономических наук, один из разработчиков гипотезы Ньюэлла — Саймона. Он оказал заметное влияние на развитие теории организации, менеджмента и управленческих решений. Г. Саймон состоял членом Национальной академии наук США.

По праву считается одним из создателей современной теории управленческих решений (теория ограниченной рациональности).Основные результаты, полученные им в этой области, изложены в таких книгах, как «Организации», вышедшей в 1958 году, а также «Административное поведение» и «Новая наука управленческих решений» (1960).

Сочинения

• «Административное поведение» (Administrative Behavior, 1947);

• «Модели человека» (Models of Man, 1957).

Джей Форрестер 

американский инженер, разработчик теории системной динамики.

Родился 14 июля 1918 г. в Анселмо, штат Небраска. Окончил университет штата Небраска в Линкольне и Массачусетский технологический институт в Кембридже. После его окончания стал заниматься преподавательской работой.

С 1956 — профессор в Слоуновской школе менеджмента при МТИ. В этот период разработал теорию системной динамики.

В 1968 награждён премией «Изобретатель года» и медалью Вальдемара Поулсена Датской академии технических наук.

Основные идеи своего подхода Дж. Форрестер изложил в книге «Industrial Dy- namics» (1961), получившей широкое признание ученых многих стран. Опираясь на идеи и методы теории автоматического регулир вания, Форрестер разработал формальную имитационную динамическую модель организационной системы промышленного предприятия, состоящего из производственного блока и подразделения реализации.В более поздней публикации «К более глубокому пониманию социальных систем» (1969) Форрестер писал: «Наша работа сосредоточена на принципах, применимых к любой системе, состояние которой изменяется со временем. Эти принципы охватывают системы в физике, технике, менеджменте, экономике, медицине и политике — везде, где взаимодействия между компонентами изменяют состояние системы по мере того, как совершается ее переход от настоящего к будущему».

Сочинения

• «Основы кибернетики предприятия» (1961) «Динамика городов» (1969)

• «Мировая динамика» (1971).