9.Нематериальные активы предприятия

Нематериальные активы-это совокупность не имеющего материально вещественной формы оцениваемого имущества, сохраняющего свое содержание и используемого организацией в хоз. деятельности в течение длительного периода, т.е. под нематериальными активами понимается собственность, имеющая денежную оценку, но не имеющая физического воплощения.

Согласно нормативно-правовым документам РБ, нематериальные активы включают принадлежащие их обладателю имущественные права:

- на объекты промышленной собственности: изобретения, полезные модели, промышленные образцы, ноу-хау;

- на другие объекты интеллектуальной собственности, на которые распространяется право промышленной собственности;

- на являющиеся объектами авторского права произведения науки, литературы и искусства;

- на первичные произведения: литературные, научные, драматические и музыкально-драматургические и т.д.;

- на производные произведения: переводы, обработки, рефераты, резюме, музыкальные аранжировки и т.д.;

- на составленные произведения: сборники, энциклопедии, атласы и др. произведения;

- на объекты смежных прав: исполнения произведений, постановки, фонограммы, передачи организаций эфирного и кабельного телевидения;

- на программы для ЭВМ и компьютерные базы данных;

- на использование объектов интеллектуальной собственности, вытекающие из лицензионных и авторских договоров;

- на пользование природными ресурсами, землей и т.д.

Нематериальные активы имеют фиксированную стоимость, учитываются в бухгалтерских документах и подлежат амортизации, которая рассчитывается исходя из срока службы актива или из периода в 10 лет.

10.Производительность труда, резервы ее роста

Производительность труда – характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, производственной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период.В= Объём продукции(ОП)/затраты рабочего времени(Т)

Трудоемкость – представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции. Она устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратам.Тр=Т/ОП

Существует три основных метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостной и трудовой. Наиболее распространенным -стоимостной, так как он позволяет привести объемы производства различных видов продукции и услуг к общему измерителю.

Факторы роста производительности труда:

- структурные сдвиги в производстве;

- повышение технического уровня производства;

- улучшение организации производства, труда, управления;

- увеличение объема производства продукции;

- изменение способов добычи природных ископаемых;

- отраслевые и прочие факторы.

Резервы роста производительности труда – это не используемые еще реальные возможности экономики трудовых ресурсов.

Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда находятся непосредственно на предприятиях.Повышение технологического уровня производства и улучшение технологии обусловливают рост производительности труда в наибольшей степени. Следовательно, технологический фактор можно рассматривать в качестве первоочередного, который может обеспечить повышение уровня производительности труда.