Розділ 4 охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях у пп «омельченко є. А.»

14 жовтня 1992 року Верховна Рада України прийняла Закон України “Про охорону праці”. Цей Закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян про охорону їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні [1, с. 15].

Відповідно до нормативної бази існуючого закону, охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності [2, с. 9].

4.1. Загальна характеристика робочого місця у пп «Омельченко є. А.»

Питання охорони праці та безпека в надзвичайних ситуаціях в дипломній роботі розглянемо для підприємства по виробництву і продажу катерів, причіпної техніки та автомобільних деталей. Дане підприємство розташоване за адресою м. Херсон, Антонівка, вул. Леніна 10. Площа приміщення 200 м², висота приміщення 3,2 м; кількість робочих місць в приміщенні 10. Освітлення – комбіноване. Освітлення забезпечується 8 люмінесцентними лампами та 5 вікнами. Вентиляція –загальнообмінна, опалення –централізоване.

Вприміщенні розташовані 7 столів, на яких розташовані 6 комп’ютерів, принтер, копірувальний апарат в одному пристрої, факс, стаціонарний телефон, 4 шафи з документами, вітрина з продукцією, диван, сейф,2 кондиціонери, вогнегасник.

Тема даної дипломної роботи пов’язана з комп’ютерною тематикою, яка безпосередньо стосується перекладача, оскільки він часто має справу з комп’ютером. Саме тому у цьому розділі ми розглянемо основні правила безпеки при роботі з комп’ютером. Використання у різноманітних сферах діяльності людини персональних комп’ютерів (ПК) має супроводжуватися урахуванням норм ергономічної безпеки користувачів ПК. Нормативними документами, які регламентують безпеку користувачів ПК є:

1) правила охорони праці при експлуатації електронно-обчислювальних машин. (Затверджені наказом Держнаглядохоронпраці від 10.02.1999 р. №21 і зареєстровані в Міністерстві юстиції України 17.06.1999 р. під №382/3675);

2) ДСанПіН 3.3.2-007-98. Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин [3].

До роботи на ПК допускаються особи, які: 1) ознайомилися із правилами роботи на ПК і пройшли інструктаж на робочу місці; 2) засвоїли в необхідному об’ємі практичний курс роботи на ПК.

Джерелами небезпек для користувачів ПК є електромагнітне опромінювання хвилями різної частоти й інтенсивності, велика постійна напруга (близько 16 кВ) на електропроменевій трубці монітора, змінна напруга живлення мережі (220 В, 50 Гц), електростатичне поле, що утворюється на екрані монітора й концентрує біля нього позитивні аероіони і заряджені частинки пилу.

Робота на ПК супроводжується дією на користувача небезпечних та шкідливих факторів, які поділяються на фізичні та психофізіологічні. До першої групи належать: 1) електрична напруга; 2) статична електрика; 3) електромагнітне опромінення; 4) підвищена іонізація повітря. До другої групи належать: 1) статичні та динамічні перевантаження і викликана ними втома; 2) розумове перевантаження; 3) перенапруження зору прироботі за екранами пристроїв [4, с. 110].

Таблиця 4.1.

Шкідливі та небезпечні фактори виробничого процесу

№ з/п	Назва небезпечного або шкідливого фактору	Джерело утворення	Заходи щодо усунення небезпеки
1	електрична напруга, замикання якої може пройти через тіло людини	електрична мережа, прибори освітлення	регулярна перевірка цілісності ізоляції
2	підвищений рівень статичної електрики	монітори	вологе прибирання, застосування антистатиків
3	несприятливий розподіл яскравості в полі зору	монітори	зміна розташування, настільні лампи
4	токсичне (озон)	лазерні принтери та копір	провітрювання приміщення
5	температурний режим в приміщенні	навколишнє середовище	додаткове опалення та встановлення кондиціонеру
6	нервово-психологічні перевантаження (розумова перенапруга, перенапруга аналізаторів, напруга зору, монотонність праці, емоційні перевантаження)	фактор трудового процесу	дотримання режиму праці та відпочинку, диспансерне медико-гігієнічне обслуговування з цілеспрямованим проведенням оздоровчих (наприклад, корекція зору) і профілактичних заходів
	несприятливі фактори	фактор трудового процесу	антистресова дія, фізичні вправи, психологічні та соціальні заходи, профілактичне харчування

Продовження табл. 4.1.

8	запиленість повітря		вентиляція, кондиціювання повітря, провітрювання приміщення
9	шум	комп’ютери, працівники, зовнішній шум	дотримання тиші на робочому місці, технічне обслуговування комп’ютерів, звукоізоляція