4.1 Нормативно-правовые акты по охране труда предприятий.

Собственники предприятий, учреждений, организаций или уполномоченные ними органы разрабатывают на основе нормативно-правовых актов и утверждают собственные нормативные акты по охране труда, которые действуют в границах данного предприятия, учреждения, организации. Нормативные акты предприятия конкретизируют требования нормативно-правовых актов и не могут содержать требования из охраны труда, меньше или слабее чем те, которые помещаются в государственных нормах.

Компетенцией нормативных актов предприятия могут быть:

• организация управления охраной труда на предприятии;

• определение обязанностей, прав и ответственност служб и должностных лиц за соблюдением функций относительно охраны труда;

• обеспечение перспективного и текущего планирования труда относительно улучшения безопасности, гигиены труда и производственной среды, устранение причин травматизма, профессиональных и виробничо обусловленных заболеваний;

• организация лабораторных исследований условий труда, аттестация рабочих мест на соответствие действующим нормативам из охраны труда;

о внесении требований нормативно-правовых актов по охране труда к технологической и конструкторской документации, установление порядка проведение экспертизы этой документации относительно полноты изложения этих требований;

• организация правильной эксплуатации объектов повышенной опасности (кранов, сосудов, которые работают под давлением и т.п.);

• организация проведения инструктажей, обучение и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, внедрение четкой системы допуска к работам с повышенной опасностью;

• установление правил безопасного выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках и рабочих местах;

• обработка, согласование в установленном порядке и утверждение мероприятий по обеспечению безопасности работников на определенных работах в случае отсутствия в нормативно-правовых актах по охране труда конкретных требований;

• определение мероприятий по пожарной безопасности;

• организация обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты, моечными и обезвреживающими средствами, а также лечебно-профилактическим питанием, молоком, газированной подсоленной водой и т.п.;

• организация проведения предшествующего (при устройстве на работу) и периодических медицинских обзоров работников определенных категорий;

• установление порядка ознакомление работника, с которым укладывается трудовое соглашение, с условиями труда на предприятии, возможностью вредного вітливу на здоровье, льготами и компенсациями за работу в вредных условиях соответственно действующему законодательству иd коллективного договора;

• определение порядка информирование работающих об изменениях в нормативных актах на протяжении действия трудового договора.

Определенный перечень не является полным, а собственник может утверждать нормативные акты об охране труда, потребность в которых возникает, исходя из специфики производства и требований действующего законодательства.

Для обработки, согласование, утверждение нормативных актов предприятия по приказу собственника создается комиссия или рабочая группа, определяются сроки, исполнители и руководители. Разрабатывается план обработки нормативного акта, который утверждается собственником. Проект нормативного акта предприятия из охраны труда согласовывается со службой охраны труда этого предприятия и юрисконсультами, с другими заинтересованными службами, профсоюзами. Регистрация и учет нормативных актов по охране труда, которые действуют в границах предприятия, осуществляются в порядке, установленному собственником, если другое не предусмотрен законодательством.