1.5 Расчет фонда заработной платы подрядной бригады

Расчетный контингент, по дифференцированным нормам расхода рабочей силы на линейном участке 10,5 человек, средний разряд рабочего - 4, фактический разряд бригады:

5 разряд – 2 чел.

4 разряд – 4 чел.

3 разряд – 3 чел.

2 разряд – 3 чел.

------------------------------------------

Всего 12 человек;

дорожный мастер – 1 человек,

бригадиров – 2 человека.

--------------------------------------

Итого 15 человек.

Средний тарифный разряд рабочих в бригаде определяется по формуле:

Рср =Рм + Кср-Км / Кб-Км ,

где Рм – ближайший средний разряд по тарифной сетке;

Кср - средний тарифный коэффициент;

Кб, Км – тарифные коэффициенты ближайшие к среднему разряду большего и меньшего разряда

Рср=13+1,73-1,73/1,89-1,37=6,4

Это приблизительно соответствует заданному среднему тарифному разряду- Рср = 4

Расчет плановой стоимости подряда:

1.Стоимость труда монтеров пути определяется умножением расчетного контингента по дифференцированным нормам расхода рабочей силы на тарифный коэффициент соответствующий разряду работ.

Ст.=6849,36_*6,4=43835,904руб.

2.Сумма премии планируется для выдачи в размере 110% для 12 чел. м. п.

∑ Пр.= Ст *160

100

∑ Пр.= руб.

3. Заработная плата руководителей бригад (специально включенных в состав бригады):

Дорожный мастер

ЗП _{рук. =} Окл * n

ЗП _рук= 24500_*1=24500руб. Бригадир пути

ЗП _{бр.п. =} Окл * n

ЗП _бр.п.=15400_*2=30800руб.

∑ ЗП = ЗП_рук + ЗП_{бр п}

∑ЗП=24500+30800=55300руб. 4. Премии для руководителей бригады, для дорожного мастера – 80%, а для бригадира 100%, то:

П^д.м.= ЗП _рук *80% П^д.м.=24500_*0,8=19600руб.

П^бр.= ЗП _бр.п *100% П^бр.=30800_*1=30800руб.

Сумма премии руководителей бригады составила:

∑ Пр _рук. = П^д.м + П^бр.

∑ Пр _рук. =19600+30800=50400руб.

5. Сумма премии с учетом рекомендуемых коэффициентов для работников обслуживающих главные пути К = 1,2

∑ Пр k = ∑ Пр * 1,2 ∑ Пр k =48219,4944_*1,2=57863,3933ру.

6. Месячный фонд заработной платы подрядной бригады будет равен

ФЗП _{бр. =} Ст + ∑ Пр k + ∑ Пр _рук.+ ∑ ЗП ФЗП _{бр. =}43835,904+57863,3933+50400+6849,36=158948,657руб.

Из этой суммы в централизованный фонд дистанции пути отчисляются средства для оплаты очередных отпусков выполнение государственных и общественных обязанностей в размере фактических расходов на указанные цели 10%,подрядные затраты бригады при отличном и хорошем состоянии пути будет равен:

З_атраты = ФЗП _бр. – 10%

З_атраты =158948,657-15894,8657=143053,79

1.6 Корректировка фонда заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц

Полная стоимость подряда выплачивается при отличном и хорошем состоянии пути и искусственных сооружений.

За состоянием пути и искусственными сооружениями, которые оцениваются не ниже оценки “хорошее” по вине бригады, сумма выплаты подряда уменьшается.

Подрядный заработок бригады, размер премии установлен за хорошее и отличное состояние пути – 100%, за удовлетворительное – 50%, а при не удовлетворительном состоянии пути по независящим от бригады причинам премия не выплачивается только за не удовлетворительные километры.

По итогам работы размер премии был определён на 95%

Определим размер премии:

Пр =110% - 95% = 15 %

Премиальный фонд уменьшится на 15 %

Таким образом, по итогам оценки качества состояния пути, подрядная сумма для распределения будет равна:

∑ _подр. = (∑ Пр k + ∑ Пр _рук) -15%

∑ _подр. =57863,3933+50400=10263,243