8.Подготовка эффективной самопрезентации для собеседования

Перед собеседованием с работодателем необходимо продумать рассказ о себе, как о профессионале, констатировав факты успешных проектов, реализации идей, навыков и компетенций. Как правило, в самопрезентации должны находить отражение ответы на вопросы:

1______________________________________________________________

2______________________________________________________________

3__________________________________________________________________

4______________________________________________________________

5_______________________________________________________________

6________________________________________________________________

7______________________________________________________________ 8_______________________________________________________________

9______________________________________________________________

10_____________________________________________________________

П тема 3 сихологические аспекты и технологии прохождения собеседования. Испытания при приеме на работу

1. Что соискатель должен показать во время собеседования (первого интервью) с менеджером компании по работе с персоналом? компетенции молодого специалиста, а именно:

Мыслительные качества:

- аналитические способности, системность мышления, способность анализировать информацию, систематизировать различные по степени важности данные. Умение учитывать большое количество факторов при принятии решения и смотреть на проблему с разных сторон;

- динамичность мышления. Способность быстро оперировать большим объемом информации, умение вычленять главное;

- гибкость и нестандартность мышления, способность предложить нестандартные подходы к решению задачи, креативность, умение найти новое решение.

Коммуникативные навыки:

- хорошее владение письменной речью, умение четно и точно излагать свои мысли на бумаге, писать отчеты, письма, владение несколькими стилями в письменной речи. Хорошее владение устной речью, уверенность при публичном выступлении.

- умение изложить собеседнику свои мысли, отсутствие слов-паразитов, ясность и логичность речи;

- навыки презентации, то есть умение преподнести себя, уверенность в общении с незнакомыми людьми, навыки взаимодействия, умение достигать результата в ходе социального взаимодействия, умение слушать собеседника, не конфликтность в общении.

Организаторские способности:

- навыки планирования и прогнозирования, умение создать алгоритм решения задачи, спланировать время и распределить ресурсы на достижение целей;

- ориентация на результат, стремление к достижению цели, умение поставить перед собой задачи, довести результат до конца, ответственность за достижение результата;

- инициативность;

- навыки руководства, умение распределить задачи между несколькими людьми, способность мотивировать их, правильно ставить задачи и контролировать процесс достижения искомого результата.

Личностные качества:

- стрессоустойчивость;

- умение работать во время форсмажорных обстоятельств (например, кризиса на финансовых рынках), не снижая темпа и качества работы; способность быстро просчитывать возможные экономические последствия спада темпов развития отрасли (сферы деятельности);

- принимать ответственные упреждающие решения и браться за организацию по выполнению конкретных мероприятий по реализации принятых руководством решений.