
- •Рабочая тетрадь
- •Психология трудоустройства
- •Ч то значит для вас быть востребованным, конкурентоспособным и высокооплачиваемым?
- •Тема 1 Психологические особенности процесса трудоустройства выпускников вуза. Анализ современного рынка труда и способы поиска работы
- •Анализ слабых и сильных сторон
- •Мое тело
- •Моя душа
- •Что я хочу? (Мои потребности)
- •Что я могу, имею и умею? (Мои возможности)
- •Самомотивация для выбора вакансии согласно привлекательности тех или иных мотиваторов
- •Анализ преимуществ или достоинств моих конкурентов (работников менеджерских должностей в престижных фирмах)
- •Анализ рынка моих работодателей в области выбранного целевого рынка
- •Перспективы взаимоотношений кандидата и компании
- •Домашнее задание
- •Способы поиска работы выпускником
- •Тесты к теме 1
- •Тест 1: «Направленность личности»
- •Тема 2 Правила подготовки к собеседованию. Рекомендации по составлению эффективного резюме, сопроводительного письма к резюме и рекомендательных писем
- •1. Что необходимо знать соискателю о компании?
- •2. Что необходимо знать соискателю о должности?
- •3. Какие документы должен иметь при себе соискатель во время прохождения собеседования?
- •4. Резюме
- •Правила написания резюме
- •Продумайте сопроводительную речь к резюме
- •5.Сопроводительное письмо
- •Рекомендательное письмо
- •8.Подготовка эффективной самопрезентации для собеседования
- •П тема 3 сихологические аспекты и технологии прохождения собеседования. Испытания при приеме на работу
- •1. Что соискатель должен показать во время собеседования (первого интервью) с менеджером компании по работе с персоналом? компетенции молодого специалиста, а именно:
- •2. План собеседования по телефону
- •3. Стратегия поведения на собеседовании
- •4. Тестирование при приеме на работу
- •Как «лучше» пройти тестирование?
- •5. Четырнадцать психологических подсказок для удачливого «рыбака» вакантной должности в престижной фирме в процессе собеседования (интервью):
- •6. Технологии прохождения некоторых видов собеседований
- •7.Особенности формирование имиджа соискателя
- •Универсальные правила оформления имиджа соискателя
- •Основные дресс-коды
- •П тема 4 сихологические особенности адаптации молодого специалиста в новом коллективе
- •Реакция на нарушение психологического контракта
- •Что волнует новоиспеченного сотрудника?
- •Тесты к теме 4
- •Тест 1: «Тест на ассертивность»
- •Тесты к теме 5
- •Тема 5 Моделирование деловой карьеры Основные типы карьерного развития
- •Тесты к теме 5
- •Имеются ли у вас главные, основные цели в жизни, к достижению которых Вы стремитесь?
- •Тема 6
Продумайте сопроводительную речь к резюме
______________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Образец резюме
ИВАНОВ Андрей Петрович
ул. Пудовкина, д.3-а
Москва, 119285
Д.т. 095 777-7777
М.т 8-903-777-7777
iva-and@yandex.ru
Цель: должность Менеджера по продажам, код вакансии 2317
Образование
2005-2009 Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития РФ, Факультет внешнеторгового менеджмента, специальность – «Внешнеторговый енеджмент»
Апрель 2008 Центр практического менеджмента, Москва
Бизнес-тренинг «Профессионал»
Май 2008 Учебный центр МТI, Москва
Семинары «Мастерство продаж», «Управление
отделом продаж»
Опыт работы
2008 - наст. вр. АВС International, Московский филиал
Менеджер по продажам: Поиск клиентов в Москве и
в регионах. Ведение переговоров и заключение договоров. Участие в организации семинаров
2007 - 2008 Консалтинговая группа «Советчик», Москва
Офис-менеджер: Обеспечение стабильной работы
офиса. Поддержание отношений с партнерами. Первичная работа с клиентами. Создание и ведение базы данных клиентов и конкурентов
Дополнительная информация
Персональный компьютер – опытный пользователь (МВ Word, Excel,
Acces, IC – Бухгалтерия)
Иностранные языки – английский, французский (свободно)
Водительские права – категория «В»
Личные данные
Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, гибкость, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Интересы и увлечения
PR-технологии, психология, восточные единоборства, автотуризм
5.Сопроводительное письмо
Цель сопроводительного письма:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Структура сопроводительного письма:
1…………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………
2…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
3………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Образец сопроводительного письма
Москва, 129356
Ул. Пудовкина д.32/5, кв. 1
Иванов А.П.
Москва, 113054
Ул. Власова, д.1
ООО «»Нестле Фуд»
Менеджеру по персоналу
Уважаемая г- жа Светлицкая!
В последнем номере The Moscow Times прочитал объявление о программе набора молодых специалистов. Слышал много раз положительные отзывы о работе в вашей компании. Считаю, что удовлетворяю требованиям для участия в данной программе. В связи с чем высылаю вам свое резюме.
В этом году я получил степень бакалавра. Обучение на экономическом факультете МГУ дало мне необходимые знания в области менеджмента, маркетинга и финансов, которые я мог бы успешно применить, работая в вашей компании.
В 2003 г. прошел летнюю стажировку в фирме «Колобок». Работа в отделе кадров дала мне возможность хорошо освоить основные методы работы с персоналом: подбор и обучение, а также кадровый документооборот.
Я хорошо владею компьютером, свободно говорю и пишу на английском и французском языках, имею некоторый опыт синхронного перевода и общения на иностранном языке с туристами.
Стажировка за границей в январе-мае 2006 г. (по гранту Президентской программы) утвердила мое желание работать в мультинациональной компании.
Заранее благодарю Вас за рассмотрение моей кандидатуры для участия в программе набора молодых специалистов. Охотно отвечу на Ваши вопросы. Ожидаю Вашего мнения.
С уважением,
Иванов Андрей
Приложения:
- Резюме
- Рекомендательные письма – 3 шт.