
- •Рабочая тетрадь
- •Психология трудоустройства
- •Ч то значит для вас быть востребованным, конкурентоспособным и высокооплачиваемым?
- •Тема 1 Психологические особенности процесса трудоустройства выпускников вуза. Анализ современного рынка труда и способы поиска работы
- •Анализ слабых и сильных сторон
- •Мое тело
- •Моя душа
- •Что я хочу? (Мои потребности)
- •Что я могу, имею и умею? (Мои возможности)
- •Самомотивация для выбора вакансии согласно привлекательности тех или иных мотиваторов
- •Анализ преимуществ или достоинств моих конкурентов (работников менеджерских должностей в престижных фирмах)
- •Анализ рынка моих работодателей в области выбранного целевого рынка
- •Перспективы взаимоотношений кандидата и компании
- •Домашнее задание
- •Способы поиска работы выпускником
- •Тесты к теме 1
- •Тест 1: «Направленность личности»
- •Тема 2 Правила подготовки к собеседованию. Рекомендации по составлению эффективного резюме, сопроводительного письма к резюме и рекомендательных писем
- •1. Что необходимо знать соискателю о компании?
- •2. Что необходимо знать соискателю о должности?
- •3. Какие документы должен иметь при себе соискатель во время прохождения собеседования?
- •4. Резюме
- •Правила написания резюме
- •Продумайте сопроводительную речь к резюме
- •5.Сопроводительное письмо
- •Рекомендательное письмо
- •8.Подготовка эффективной самопрезентации для собеседования
- •П тема 3 сихологические аспекты и технологии прохождения собеседования. Испытания при приеме на работу
- •1. Что соискатель должен показать во время собеседования (первого интервью) с менеджером компании по работе с персоналом? компетенции молодого специалиста, а именно:
- •2. План собеседования по телефону
- •3. Стратегия поведения на собеседовании
- •4. Тестирование при приеме на работу
- •Как «лучше» пройти тестирование?
- •5. Четырнадцать психологических подсказок для удачливого «рыбака» вакантной должности в престижной фирме в процессе собеседования (интервью):
- •6. Технологии прохождения некоторых видов собеседований
- •7.Особенности формирование имиджа соискателя
- •Универсальные правила оформления имиджа соискателя
- •Основные дресс-коды
- •П тема 4 сихологические особенности адаптации молодого специалиста в новом коллективе
- •Реакция на нарушение психологического контракта
- •Что волнует новоиспеченного сотрудника?
- •Тесты к теме 4
- •Тест 1: «Тест на ассертивность»
- •Тесты к теме 5
- •Тема 5 Моделирование деловой карьеры Основные типы карьерного развития
- •Тесты к теме 5
- •Имеются ли у вас главные, основные цели в жизни, к достижению которых Вы стремитесь?
- •Тема 6
Тема 2 Правила подготовки к собеседованию. Рекомендации по составлению эффективного резюме, сопроводительного письма к резюме и рекомендательных писем
1. Что необходимо знать соискателю о компании?
КОМПАНИЯ
………………
………………
………………
……………… |
Информация о компании |
|
Сфера деятельности |
|
|
Основные направления деятельности |
|
|
Форма собственности |
|
|
Рейтинг компании на рынке |
|
|
Основные конкуренты |
|
|
Выпускаемая продукция (услуги) |
|
|
Торговые марки, бренды компании |
|
|
Время существования (история) |
|
|
География деятельности |
|
|
Численность сотрудников |
|
|
Конкурентные преимущества |
|
|
Успешные проекты |
|
|
Корпоративная культура |
|
|
Предлагаемые вакансии и требования к кандидатам |
|
|
Контакты |
|
|
|
|
2. Что необходимо знать соискателю о должности?
Сфера деятельности |
|
Должностные обязанности |
|
Требования к кандидату |
|
Самостоятельность, участие в принятии решений |
|
Изменения в моей жизни в связи с поступлением на эту должность |
|
Карьерный рост, профессиональное совершенствование, самореализация |
|
Соответствие моим ожиданиям |
|
Нематериальное стимулирование |
|
Контактное лицо (отдел персонала) |
|
Контактные данные |
|
3. Какие документы должен иметь при себе соискатель во время прохождения собеседования?
1……………………………………………………………………………
2……………………………………………………………………………
3……………………………………………………………………………
4……………………………………………………………………………
5……………………………………………………………………………
6……………………………………………………………………………
7……………………………………………………………………………
8……………………………………………………………………………
4. Резюме
Практическое задание: впишите в таблицу особенности каждого вида резюме
Резюме молодого специалиста |
|
Хронологические резюме |
|
Функциональное резюме |
|
Творческое резюме |
|
Правила написания резюме
«Важно дать достаточную информацию о себе,
но не быть дотошным в описании того, что ты
делал, должна быть четкая, фиксированная подача
информации об образовании и опыте работы»
Резюме - это первое, что видит ваш работодатель. Оно должно побудить работодателя поднять телефонную трубку и пригласить вас на собеседование.
Отличное резюме приводит к тому же эффекту, что и маркетинговые приемы: оно продает «потребителю» (потенциальному работодателю) «продукт» (вас). Ваше Резюме должно продать вас в кротчайшие сроки.
Краткая информация |
|
Цель |
|
Опыт работы |
|
Образование |
|
Деловые качества |
|
Дополнительная информация |
|