
- •Рабочая тетрадь
- •Психология трудоустройства
- •Ч то значит для вас быть востребованным, конкурентоспособным и высокооплачиваемым?
- •Тема 1 Психологические особенности процесса трудоустройства выпускников вуза. Анализ современного рынка труда и способы поиска работы
- •Анализ слабых и сильных сторон
- •Мое тело
- •Моя душа
- •Что я хочу? (Мои потребности)
- •Что я могу, имею и умею? (Мои возможности)
- •Самомотивация для выбора вакансии согласно привлекательности тех или иных мотиваторов
- •Анализ преимуществ или достоинств моих конкурентов (работников менеджерских должностей в престижных фирмах)
- •Анализ рынка моих работодателей в области выбранного целевого рынка
- •Перспективы взаимоотношений кандидата и компании
- •Домашнее задание
- •Способы поиска работы выпускником
- •Тесты к теме 1
- •Тест 1: «Направленность личности»
- •Тема 2 Правила подготовки к собеседованию. Рекомендации по составлению эффективного резюме, сопроводительного письма к резюме и рекомендательных писем
- •1. Что необходимо знать соискателю о компании?
- •2. Что необходимо знать соискателю о должности?
- •3. Какие документы должен иметь при себе соискатель во время прохождения собеседования?
- •4. Резюме
- •Правила написания резюме
- •Продумайте сопроводительную речь к резюме
- •5.Сопроводительное письмо
- •Рекомендательное письмо
- •8.Подготовка эффективной самопрезентации для собеседования
- •П тема 3 сихологические аспекты и технологии прохождения собеседования. Испытания при приеме на работу
- •1. Что соискатель должен показать во время собеседования (первого интервью) с менеджером компании по работе с персоналом? компетенции молодого специалиста, а именно:
- •2. План собеседования по телефону
- •3. Стратегия поведения на собеседовании
- •4. Тестирование при приеме на работу
- •Как «лучше» пройти тестирование?
- •5. Четырнадцать психологических подсказок для удачливого «рыбака» вакантной должности в престижной фирме в процессе собеседования (интервью):
- •6. Технологии прохождения некоторых видов собеседований
- •7.Особенности формирование имиджа соискателя
- •Универсальные правила оформления имиджа соискателя
- •Основные дресс-коды
- •П тема 4 сихологические особенности адаптации молодого специалиста в новом коллективе
- •Реакция на нарушение психологического контракта
- •Что волнует новоиспеченного сотрудника?
- •Тесты к теме 4
- •Тест 1: «Тест на ассертивность»
- •Тесты к теме 5
- •Тема 5 Моделирование деловой карьеры Основные типы карьерного развития
- •Тесты к теме 5
- •Имеются ли у вас главные, основные цели в жизни, к достижению которых Вы стремитесь?
- •Тема 6
Тема 1 Психологические особенности процесса трудоустройства выпускников вуза. Анализ современного рынка труда и способы поиска работы
Ключевое преимущество, целевой рынок и анализ конкурентов – являются составляющими элементами каждого востребованного на рынке труда товара «рабочая сила».
Составление списка личных преимуществ (достоинств) и выбор ключевого пункта – самая сложная задача в процессе самопознания и позиционирования выпускника ВАВТ – как товара – на рынке труда.
С целью определения каждого их перечисленных выше элементов товара «рабочая сила», заполните предлагаемые ниже формы.
Анализ слабых и сильных сторон
Мои сильные стороны |
Мои слабые стороны |
Самостоятельность |
Неорганизованность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мое тело
Пол |
|
Возраст |
|
Рост |
|
Вес |
|
Внешность |
|
Физическая сила |
|
Здоровье |
|
Недостатки физические (реальные, а не мнимые) |
|
Достоинства физические |
|
Моя душа
Мой темперамент |
|
Я в роли руководителя? |
|
Я в роли подчиненного? |
|
Я – коммуникабельный? |
|
Какой образ жизни я предпочитаю? |
|
Результатом процесса самоанализа и заполнения представленных выше форм является составленная Вами личная характеристика ваших физических и духовных качеств (примерная форма дается преподавателем на занятии):
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Что я хочу? (Мои потребности)
Запишите 5-7 своих требований к желанной работе по мере убывания их важности (ранжирование требований):
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
___________________________________________________________ ______
_______________________________________________________________
Что я могу, имею и умею? (Мои возможности)
1. Среднее специальное образование _____________________________
2. Высшее образование_________________________________________
3. Опыт работы____________________________________________
_____________________________________________________________
4. Профессиональные достижения______________+_________________
_____________________________________________________________
5. Умения, навыки и увлечения__________________________________
_____________________________________________________________
Определившись с личными потребностями и возможностями, уточните свое представление о целевом рынке, где Вы можете блистать своим ключевым преимуществом. Для этого следует исключить все, что не подходит под Ваши требования о рабочем месте (Форма № 4) и те виды деятельности, которые не соответствуют Вашим знаниям¸ опыту, навыкам и умениям (Форма № 5).