
- •Рабочая тетрадь
- •Психология трудоустройства
- •Ч то значит для вас быть востребованным, конкурентоспособным и высокооплачиваемым?
- •Тема 1 Психологические особенности процесса трудоустройства выпускников вуза. Анализ современного рынка труда и способы поиска работы
- •Анализ слабых и сильных сторон
- •Мое тело
- •Моя душа
- •Что я хочу? (Мои потребности)
- •Что я могу, имею и умею? (Мои возможности)
- •Самомотивация для выбора вакансии согласно привлекательности тех или иных мотиваторов
- •Анализ преимуществ или достоинств моих конкурентов (работников менеджерских должностей в престижных фирмах)
- •Анализ рынка моих работодателей в области выбранного целевого рынка
- •Перспективы взаимоотношений кандидата и компании
- •Домашнее задание
- •Способы поиска работы выпускником
- •Тесты к теме 1
- •Тест 1: «Направленность личности»
- •Тема 2 Правила подготовки к собеседованию. Рекомендации по составлению эффективного резюме, сопроводительного письма к резюме и рекомендательных писем
- •1. Что необходимо знать соискателю о компании?
- •2. Что необходимо знать соискателю о должности?
- •3. Какие документы должен иметь при себе соискатель во время прохождения собеседования?
- •4. Резюме
- •Правила написания резюме
- •Продумайте сопроводительную речь к резюме
- •5.Сопроводительное письмо
- •Рекомендательное письмо
- •8.Подготовка эффективной самопрезентации для собеседования
- •П тема 3 сихологические аспекты и технологии прохождения собеседования. Испытания при приеме на работу
- •1. Что соискатель должен показать во время собеседования (первого интервью) с менеджером компании по работе с персоналом? компетенции молодого специалиста, а именно:
- •2. План собеседования по телефону
- •3. Стратегия поведения на собеседовании
- •4. Тестирование при приеме на работу
- •Как «лучше» пройти тестирование?
- •5. Четырнадцать психологических подсказок для удачливого «рыбака» вакантной должности в престижной фирме в процессе собеседования (интервью):
- •6. Технологии прохождения некоторых видов собеседований
- •7.Особенности формирование имиджа соискателя
- •Универсальные правила оформления имиджа соискателя
- •Основные дресс-коды
- •П тема 4 сихологические особенности адаптации молодого специалиста в новом коллективе
- •Реакция на нарушение психологического контракта
- •Что волнует новоиспеченного сотрудника?
- •Тесты к теме 4
- •Тест 1: «Тест на ассертивность»
- •Тесты к теме 5
- •Тема 5 Моделирование деловой карьеры Основные типы карьерного развития
- •Тесты к теме 5
- •Имеются ли у вас главные, основные цели в жизни, к достижению которых Вы стремитесь?
- •Тема 6
Тема 6
РОЛЕВАЯ ИГРА
«Принятие топ менеджерами внешнеторговой компании решения в ситуации социального взаимодействия: собеседования с соискателями по поводу занятия вакантной должности»
Ролевые игры относятся к активным формам обучения. Активные методы обучения (к ним относятся анализ конкретных ситуаций, подготовка рефератов и курсовых работ, тренинги, ролевые и деловые игры и др.) базируются на экспериментально установленных фактах, что в человеческой памяти при прочих равных условиях запечатлевается до 90% того, что делал человек, до 50% того, что он видит, и только 10% того, что человек слышит.
Ролевые игры обеспечивают максимально эмоциональное вовлечение обучаемых лиц в ситуации, допуская возможность вернуть ход и использовать другую поведенческую стратегию; создают оптимальные условия для развития наблюдательности, гибкости мышления и целеустремленности. Они приучают к взаимодействию в составе группы, принятию как индивидуальных, так и групповых решений, повышают способность и руководить и подчиняться. Одно из важнейших достоинств ролевых игр заключается в том, что они закрепляют имеющиеся теоретические знания, стимулируют практические навыки, развивают умения, интуицию и воображение.
Цель ролевой игры:
Сформировать у участников первичные навыки принятия решения в ситуации социального взаимодействия.
Выработать навыки и умения психологически грамотного поведения сотрудников ВЭО (менеджеров) при проведении индивидуальных и групповых бесед с соискателями на вакантную должность.
Сформировать (развить) навыки отборочного (конкурсного) собеседования у участников делового социального взаимодействия.
Научить отслеживать поведенческие акты участников делового общения.
Развить навыки анализа результатов наблюдения, умения их обобщать и оформлять в устной речи.
Время проведения ролевой игры – 2 часа.
Количество участников: от 13 до 15 человек (студенческая группа делится на две части).
Сценарий деловой игры раздается перед началом занятия.
ЖИЗНЕННЫЙ ПЛАН
Некоторые черты вашего характера и цель жизни в будущем
Каждый человек обязан планировать свою жизнь и свое будущее. Без такого плана все его действия теряют целенаправленность, а жизнь протекает спонтанно. В современных условиях значение жизненного плана для человека трудно переоценить. Особенно велика его роль для успешной трудовой деятельности сотрудника внешнеторговой организации, стремящегося сделать карьеру и стать руководителем высшего ранга.
Постарайтесь разработать для себя такой план накануне окончания ВАВТ. Обдумайте тщательно его составные части, при необходимости - после трудоустройства - скорректируйте в зависимости от конкретной сферы деятельности и возможностей, предоставляемым организацией своим кадровым сотрудникам. Но постарайтесь его выполнять! И заглядывайте в него почаще, ведь даже ежедневные мелочи и рутинная работа приближают человека к великим свершениям: недаром древние замечали, что «трудны только первые шаги на пути в 10 тысяч миль». Успехов Вам!
Ниже приведена примерная тематика такого плана.
Ваши представления о будущем и основная мечта
_______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________ Как бы вы изложили сведения о себе человеку, которого не знаете?_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Друзья написали бы о вас также? Что бы они сказали о вас? _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Отметьте трех человек, которые оказали на вас наибольшее влияние:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Определите направленность влияния каждого из них:
1. ____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Назовите ваши любимые виды общественной деятельности и хобби (увлечения):
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Перечислите три дела (события), которые доставили вам наибольшее удовольствие за последний месяц
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Опишите три ваших любимых занятия:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3______________________________________________________________
Опишите три ваших нелюбимых занятия:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Охарактеризуйте кратко общую цель вашей жизни:
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Влияние внешней среды на вас как на личность
Какие события, происходящие в мире, в стране или в вашем ближайшем окружении, волнуют вас?
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Какие перемены, происходящие вокруг вас, смогут повлиять на вашу жизнь?
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Опишите ваши основные сильные стороны (свойства) характера:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Сформулируйте ваши основные слабые стороны (свойства) характера:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Перечислите ряд неудач, которые вы уже испытали в жизни:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Сформулируйте, почему вы были далеки от успеха в этих случаях?
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Мешают ли вам эти неудачи в сегодняшней жизни?
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Какова ваша работа (или ваши представления о ней)?
Разместите по приоритетам (от одного до восьми) ваши целевые установки на работе:
________ удовлетворение ожиданий руководства;
________престиж и уважение;
________уверенность в завтрашнем дне;
________возможность независимо мыслить и действовать;
________более высокая зарплата, увеличение социальных льгот
или и то и другое;
________признание руководством вашей исполнительности;
________продвижение по служебной лестнице;
________личный рост и развитие.
Что вам больше всего нравится в вашей работе?
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
Насколько, по вашему мнению, вы используете ваш потенциал на рабочем месте?
1.____________________________________________________________
2.____________________________________________________________
3.____________________________________________________________
Ваши представления о будущем
Сформулируйте и кратко опишите, какой бы вы хотели видеть свою жизнь через пять лет:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сформулируйте и кратко опишите, какой бы вы хотели видеть свою жизнь через год:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Где бы вы хотели оказаться?
Заполняя графы в этом разделе, будьте конкретны. Перед вами должны быть вполне «измеримые» и доступные для формулирования словами цели (задачи, шаги и др.), которые позволят вам достичь более высокого уровня жизни, связанного с вашим основным видом трудовой деятельности.
А. Духовная среда:
-через пять лет________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
-на следующий год _________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________
Б.Карьера (положение, статус):
-через пять лет __________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
- на следующий год ___________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
В. Семья:
-через пять лет________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
- на следующий год ___________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
Г. Здоровье (физические параметры, занятие каким-либо видом спорта):
-через пять лет _______________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
- на следующий год ___________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
Д. Финансовое положение (доход, размер личного капитала, наличие недвижимости и др.):
-через пять лет _______________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
-на следующий год ____________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________
Е. Досуг (развлечения, возможность заниматься своим хобби, времяпрепровождение в отпускные дни и др.):
-через пять лет __________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
- на следующий год ______________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
Ж. Прочее:
-через пять лет ______________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________ -на следующий год ___________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________
Реализация жизненного плана
А. Как вы собираетесь достичь цели?
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Б. Сформулируйте четыре мероприятия (дела), которые вы должны осуществить в течение ближайших месяцев, чтобы оказаться там, на той позиции, где хотите быть на следующий год и через пять лет:
1.______________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
В. Подумайте и опишите четыре препятствия (преграды, причины и т.п.), которые могут помешать вам на пути продвижения к цели:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
Г. Сформулируйте, чья помощь вам нужна или может понадобиться, чтобы полностью использовать свой потенциал и оказаться там, где вы хотите быть через пять лет?
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
Сформулируйте вашу ЦЕЛЬ (она должна быть конкретной, измеримой по некоторым параметрам, по возможности «осязаемой» и укладываться в определенные временные рамки):
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
А теперь опишите СТРАТЕГИЮ и ТАКТИКУ по достижению описанной вами цели (Каковы будут ваши первые шаги и мероприятия? Когда вы начнете действовать? Что конкретно будете делать и с чьей помощью?)
Разбейте ваши действия на небольшие этапы, чтобы сформулировать конкретный план действий:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Тираж 110 экз. Заказ № ________
__________________________________________________________________
Отпечатано в ГОУ ВПО Всероссийская академия внешней торговли
Минэкономразвития РФ. 119285, г. Москва, ул. Пудовкина, 4а.