Тема 5 Моделирование деловой карьеры Основные типы карьерного развития

Вертикальная Карьера
Горизонтальная карьера
Диагональная Карьера
Центростремительная карьера
Проектная Работа
Фриланс

Тесты к теме 5

1

ТЕСТ 1: «Выбор карьерного пути»

Перед Вами 10 вопросов. Выбирая тот или иной вариант ответа, ориентируйтесь на то, чем Вам было бы интереснее заниматься в ближайшие 3-5 лет. Это поможет Вам более продуктивно определиться с карьерными планами на будущее. Удачи!

МНЕ ИНТЕРЕСНЕЕ РАБОТА:

№№	Варианты ответов	Ответ
1.	Направленная на организацию и координирование людей для достижения целей организации	Х
	Направленная на создание и реализацию качественных продуктов и услуг различного характера	У
2.	Предполагающая наличие у человека аналитических способностей и системности мышления	У
	предполагающая наличие у человека умения быть требовательным к себе и другим	Х
3.	Направленная на анализ различной информации, всестороннее рассмотрение проблем и выбор наилучших путей их решения	У
	Направленное на налаживание контактов и деловых отношений, на организацию какого-либо дела «с нуля»	Х
4.	Предполагающая наличие у человека личной организованности и направленности на руководство значительным количеством людей	Х
	предполагающая наличие у человека преданности своему делу, глубины в знании своего дела	У
5.	Предполагающая наличие у человека умения создавать и соблюдать правила и законы организации, а также при необходимости применять санкции к нарушителям	Х
	предполагающая наличие у человека нестандартности мышления, оригинальности в подходе к решению проблем	У
6.	Предполагающая наличие у человека стремление работать с информацией и разбираться в сути происходящего	У
	предполагающая наличие у человека деловых и лидерских способностей	Х
7.	Связанная с управлением рабочими процессами и проектами	Х
	связанная с применением специальной информации, а порой и редких знаний, умений, навыков	У
8.	Связанная с принятием нестандартных решений и проявлением творческой активности	У
	Направленная на постановку задач и осуществление контроля над текущей деятельностью	Х
9.	Предполагающая наличие у человека целенаправленности в достижении значительных результатов	Х
	предполагающая наличие у человека стремления к мастерству и специализации	У
10.	Предполагающая наличие у человека готовности к неопределенности и умения поставить многое «на кон»	Х
	предполагающая наличие у человека стремления к проявлению творческих способностей	У

Инструкция по обработке результатов теста:

После заполнения анкеты теста, подсчитайте количество выбранных Вами букв «Х» и «У». Для получения коэффициента воспользуйтесь следующей формулой (Х-У) / 10 = …

Как правило, карьера каждого человека развивается в 2-х направлениях: это либо карьерный рост в качестве менеджера, либо профессиональное развитие в качестве специалиста в той или иной области. Первый или второй путь развития формируется под влиянием различных внешних и внутренних обстоятельств, среди которых интересы человека играют немаловажную роль.

Теперь прочитайте и проанализируйте личные результаты теста.

ВАШ КОЭФФИЦИЕНТ: от -1 до 0,2. Вам явно интереснее дальнейшее развитие в качестве специалиста. Специалист – это в первую очередь тот человек, который отвечает за качество создаваемых им продуктов или услуг, начиная от воспитательной практики и заканчивая высокоточными информационными технологиями. Это мастер своего делаю. Если говорить о денежной стороне, то хорошие специалисты получают гораздо больше средних управленцев. Углубленное изучение основ своей профессии, разработки и инновации, создание и внедрение новых технологий, аналитическая проработка проектов и профессиональное совершенствование – это функции специалиста для успешного карьерного роста. Если этот вариант Вам по душе, значит, Ваш путь – профессиональное развитие в выбранной Вами сфере деятельности.

ВАШ КОЭФФИЦИЕНТ: от 0,2 до 0,4. Существует большое количество людей, которые очень удачно совмещают на рабочем месте позиции управленца и специалиста. Это может быть либо определенный этап карьерного роста, либо человеку нравится одновременно и управлять, и заниматься своим любимым профессиональным делом. Зачастую бывает так, что человек не может выбрать между тем и другим путем развития своей карьеры. Этого не стоит бояться и пока есть здоровье, силы и Вы не ощущаете острую нехватку времени, продолжайте учиться, повышать свою квалификацию, стремитесь стать высокообразованным профи.

ВАШ КОЭФФИЦИЕНТ: от 0.4 до 1. Вам явно интереснее строить свое дальнейшее карьерное развитие в качестве менеджера-управленца. Управленец – это человек, который отвечает в первую очередь за вверенное ему дело, начиная с руководством небольшого сектора и заканчивая транснациональными корпорациями. Организация, координирование людей и рабочих процессов, контроль и планирование, развитие новых направлений деятельности – все это находится в рамках функциональных обязанностей менеджера. Как правило, такому человеку не нужно самому разбираться во всех тонкостях, касающихся профессиональной сферы деятельности, ему важнее подобрать, найти людей, которые были бы грамотными специалистами, и объединить их в команду профессионалов. Если все перечисленное Вас увлекает, заставляет двигаться вперед, то это Ваш путь профессионального роста в будущем.

2

ТЕСТ 2: «Ваши деловые перспективы»

Сегодня едва ли не каждый работающий человек задумывается о карьере бизнесмена - частного предпринимателя. А знаете ли Вы, как у Вас обстоит дело, с так называемой «предпринимательской жилкой»? Ответить на подобный вопрос отчасти поможет предлагаемый тест.

Перед Вами несколько вопросов, из предложенных вариантов ответа выберите наиболее подходящий. За каждый ответ «а» засчитывается 1 балл, «б» - 2 балла, «в» - 3 балла.

1. Как вы считаете – в чем залог вашего возможного успеха?

А) я не глупее тех, кто уже успел разбогатеть;

Б) я способен справляться с большими нагрузками и не отступать перед трудностями;

В) мне вообще везет почти во всем, за что бы я ни брался.

2. Планируя свою деловую карьеру, кого вы считаете примером, достойным подражания?

А) некоего инвестора, сумевшего удачно вложить свои средства;

Б) кого-то из своих родных и знакомых, кто успешно ведет дела;

В) миллиардеров западных стран вроде Рокфеллера, П. Гетти или Б. Гейтса.

3. Соперничество для вас – это:

А) испытание; Б) возможность проявить себя;

В) стремление превзойти других людей любой ценой.

4. Какое суждение о деньгах вы находите наиболее удачным?

А) «Лучше всего помещены те деньги, которые у нас украдены: ведь за них мы приобрели благоразумие» (А. Шопенгауэр);

Б) «Деньги составляют средство для людей умных, цель – для глупцов» (П. Декурсель);

В) «Из всех видов оружия, которые были изобретены для борьбы за существование, деньги являются самым эффективным» (В. Швебель).

5. Как вы ведете себя при столкновении с серьезными препятствиями?

А) предпочитаю выждать: вдруг все разрешится само собой либо придет неожиданная помощь;

Б) сосредоточиваю всю волю и вн6имание, чтобы справиться с проблемой;

В) препятствие только будит во мне азарт.

6. От чего, по-вашему, зависит успех в бизнесе?

А) от осмотрительности и трезвого расчета;

Б) от целеустремленности и творческой инициативы;

В) от везения.

7. Как вы ведете себя, потерпев поражение или понеся ущерб?

А) расстраиваюсь, жалуюсь друзьям и близким, ищу возможность отвлечься;

Б) пытаюсь даже в таком положении найти преимущества;

В) не придаю этому значения – ведь это досадная случайность.

8. Верите ли вы, что сумеете занять высокое положение в мире бизнеса?

А) это маловероятно; Б) не исключено; В) наверняка!

9. Есть ли у вас в настоящий момент конкретные деловые проекты?

А) пока я об этом не задумывался;

Б) да, у меня есть пара интересных идей;

В) у меня их множество.

10. Ради чего, по-вашему, следует заниматься бизнесом?

А) чтобы повысить свой уровень материального благосостояния;

Б) чтобы обрести финансовую и моральную независимость;

В) чтобы вырваться в лидеры.

Подсчитайте общее количество баллов.

Менее 15 баллов. Вы не лишены способностей, которые пригодились бы для успешной самореализации на ниве предпринимательства. Однако, не имея пока возможности проявить эти способности на практике, Вы себя несколько недооцениваете. Вы рассудительны и осторожны, у вас умеренный уровень притязаний. Это страхует Вас от безоглядного риска, однако иной раз может воспрепятствовать оригинальным начинаниям, так необходимым для развития бизнеса в целом. Вам необходимо действовать энергичнее и проявлять больше инициативы в работе.

От 15 до 20 баллов. Как правило, люди, набравшие такую сумму баллов, отличаются оптимальным сочетанием деловых качеств для развития частного предпринимательства. И вы справе ожидать неплохих результатов от своей работы, поскольку готовы приложить к этому максимум усилий. Только не позволяйте успехам вскружить вам голову и всегда ставьте перед собой более высокие, но достижимые в ближайшей перспективе цели.

Свыше 20 баллов. Вам свойственна очень высокая, а скорее даже – чрезмерная уверенность в своих силах. Пока обстоятельства к вам благосклонны, вы умеете их обращать в свою пользу и на пользу вашего бизнеса. Но никто не застрахован от неудач, а вы перед ними весьма уязвимы. Прежде чем заняться предпринимательством, вам необходимо научиться более объективно себя оценивать, может быть – даже несколько смирить свои высокие амбиции на скорый успех. И тогда у вас появятся неплохие шансы добиться успеха в сфере частного предпринимательства.

3

Тест 3: «Организованный ли вы человек?»

Спрос на организованных людей в любом виде бизнеса всегда превышал, превышает в настоящее время и будет превышать предложение такого рода людей на рынке труда. Это же качество чрезвычайно необходимо человеку, который решил стать предпринимателем и создать свой собственный бизнес.

Предлагаемый тест служит не только для проверки личной организованности, но и средством, которое может побудить вас к постижению секретов самоорганизации, к выработке организованных навыков и привычек для построения успешной деловой карьеры.

Инструкция по работе с тестом:

После прочтения каждого вопроса, нужно выбрать только один вариант ответа. Затем по ключу, который помещен в конце теста, найдите количественные оценки выбранных вами вариантов ответов. Сложите все баллы и полученную сумму соотнесите с результатами тестирования.