
- •Аннотация
- •Содержание
- •Введение
- •1.1. Общие сведения
- •1.2. Порядок выполнения работы
- •1.3. Контрольные вопросы
- •Практическая работа №2 Организация контроля итр за соблюдением требований безопасности труда на предприятии
- •1.1. Общие сведения
- •1.2. Порядок выполнения работы
- •1.3. Контрольные вопросы
- •Практическая работа № 3 Инструктаж работников по охране труда
- •1.1. Общие сведения
- •1.2. Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Практическая работа № 4 Инструктаж работников по пожарной безопасности в сервисе
- •Общие сведения
- •1.2. Порядок выполнения работы
- •1.3. Контрольные вопросы
- •Практическая работа № 5 Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Общие сведения
- •1.2. Порядок выполнения работы
- •1.3. Контрольные вопросы
- •Практическая работа № 6 Программа обучения и проверки знаний по охране труда для рабочих и руководителей
- •Общие сведения
- •1.2. Порядок выполнения работы
- •1.3. Контрольные вопросы
- •Рекомендуемая литература Основная литература
- •Дополнительная литература
- •625000, Тюмень, ул. Володарского, 38
- •625039, Тюмень, ул. Киевская, 52
- •Безопасность труда и пожарная безопасность на предприятиях сервиса
- •А.А. Петелин, к.Т.Н., доцент
1.2. Порядок выполнения работы
Необходимо разработать и провести противопожарный инструктаж и определить пожарно-технический минимум для работников сервисного предприятия.
Разработайте инструктаж по безопасной эксплуатации электрооборудования для рабочих и специалистов сервиса.
Результатом работы является представленный к защите отчет по всем вышеуказанным пунктам работы.
1.3. Контрольные вопросы
Что относится к средствам пожаротушения?
На какие категории делятся помещения и здания по степени пожаро- или взрывоопасности?
Какие способы тушения пожаров Вам известны?
Практическая работа № 5 Аттестация рабочих мест по условиям труда
Цель работы: Изучить назначение, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Изучить на практике понятия «нормальные» и «вредные» условия труда.
Общие сведения
Трудовым кодексом РФ на работодателей возложена обязанность периодически проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Соответственно все предприятия, учреждения и организации должны планировать мероприятия по аттестации рабочих мест.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 метра над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного пребывания работающих.
Рабочее место – место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Постоянное рабочее место – место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить сертификацию работ по охране труда в своей организации.
Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых организацией работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.
Минтруд России постановлением № 28 от 24 апреля 2002 года утвердил:
1) Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ);
2) Правила сертификации работ по охране труда;
3) Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях.
1.2. Порядок выполнения работы
Необходимо на примере конкретного сервисного предприятия указать нормальные и потенциальные вредные производственные факторы. Расписать план организации и проведения аттестации рабочих мест.
Необходимо ответить на следующие вопросы в разрезе сервисного предприятия, с указанием примеров:
Как организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда?
Для чего необходима аттестация рабочих мест, цель?
Кто организует и проводит аттестацию рабочих мест?
Какие результаты можно ожидать после аттестации рабочих мест?
Порядок оформления аттестационных карт по условиям труда.
Результатом работы является представленный к защите отчет по всем вышеуказанным пунктам работы.